12 एए र अल-अनोनको परम्पराहरू
अत्यधिक व्यवस्थित नगरेसम्म, 12 कदम समूहहरूले सँगी सङ्गठन र उनीहरूको प्राथमिक उद्देश्यमा फोकसमाथि जोड राख्छन्।
परम्परा 9
हाम्रा समूहहरू कहिल्यै संगठित हुँदैनन्; तर हामी सेवा बोर्डहरू वा तिनीहरूका सेवाहरूमा प्रत्यक्ष रूपमा जिम्मेवार समितिहरू सिर्जना गर्न सक्दछौं।
वास्तविक संसार व्यवसाय र अन्य समूहहरू "संगठित" छन्। त्यहाँ अधिकार को एक पदानुक्रम स्थापित गरिएको छ ताकि संगठन को केहि सदस्यहरु लाई "प्रत्यक्ष" अन्य को कार्य गर्ने अधिकार हो।
तर, बाह्र-चरण समूहहरूमा, कुनै पनि यस्तो प्रकारको अख्तियार छैन। समूहहरू "समानताको सङ्गठन" हुन्। निर्णय पूर्ण रूपमा समूह द्वारा बनाइयो र एक वा केही सदस्यहरू द्वारा।
"सँगी सङ्ग्रह" को यो वातावरण बनाइर र राख्ने गरी बाह्र-चरण समूहहरूले यो सुनिश्चित गर्दछ कि नयाँ सदस्यहरूले पनि "सम्बद्ध" को भावनालाई चाँडै प्राप्त गर्न सक्छन्।
यदि कुनै अख्तियारमा छैन भने, "कार्यकारी" निर्णयहरू कसरी बनाइन्छ? समूह समूह विवेक मतको रूपमा चिनिन्छ जुन मार्फत पूर्ण रूपमा समूह द्वारा निर्णय गरिन्छ।
समूहको कुनै पनि सदस्यले "व्यापार बैठक" को आयोजना गर्न सक्दछ, समूहको नियमित बैठक समयबाट अलग रहन्छ, किनभने कुनै पनि मुद्दाको छलफलले सम्पूर्णलाई असर पार्छ।
यस मुद्दाको छलफल पछि, सबै सदस्यहरूले आफ्नो राय व्यक्त गर्ने मौका छ, समूहमा मुद्दामा मतदान गर्दछ र बहुमतले प्रश्नको निर्णय गर्दछ।
यस तरिकाले समूहले एकता प्रदान गर्ने वातावरण बनाएर सबै आवाजहरू सुनेका छन् - पुरानो लामो-टाइमर न्युयोर्कमा - र सबैसँग समान आवाज र मत छ।
तर, व्यवस्थित भएन समूहमा अन्य लाभहरू छन्, किनकि यस साइटका आगन्तुकले बुलेटिन बोर्डमा संकेत गरे:
हामी सेवा गर्ने जिम्मेवार छौं
यसले मलाई पूर्णतया सुन्तला प्राप्त गर्न 3 महिना लिन थाल्यो। म सबै समूहहरूमा जान्छु, मलाई थाहा छैन कि कुनै पनि नेताहरू अहिले छन्। जब हामीले साझेदारी सुरु गर्छौं हामी सबै बराबर छौं, कोही पनि एक विशेषज्ञ होइन, र तपाईलाई समानता महसुस गर्दछन्।
मलाई यकीन छ कि अन्ततः म यो समूहको प्रतिनिधि को हुनुहुन्छ र कसले चेकबुक राख्छु भन्ने पत्ता लगाउँछु, तर अहिले केवल 1 9 दिनको उपस्थिति संग मैले सबै गर्न सक्दिन र पहिले नै 20 फोन नम्बरहरू (कुनै पनि घर छैन) पिउन लिनु त्यहाँ जाने थियो जो थियो।
मेरी सूची मा मान्छे को उनको उनको दिमाग मा उनको तस्वीर नहीं सका, तर मलाई थाहा थियो कि कल को लागि उपलब्ध थियो किनकी मैले आफ्नो नाम र कोठा को चारै ओर जब पठाए उनको नाम तल राखयो। म दुई छ, नाम भन्दा भरिएको, र यो मात्र एक नम्बर संग अर्को। पहिलो दुई को प्रयोग पछि, घर र कहाँ थियो एक अंक! जस्तै "हामी उन सेवाका लागि जिम्मेवार" को एक प्रमुख उदाहरण जस्तो लाग्छ जसले नयाँ नामको लागि सूचीमा आफ्नो नाम राख्न सक्षम बनाउँछ!
पॉल
सेवामा फोकस गर्नुहोस्
बेनामीको एक समूहमा हिंड्ने सबैभन्दा महत्त्वपूर्ण व्यक्ति, बेनामी हो, बिना नै हामी निश्चित रूपमा एक व्यक्ति र पूर्ण रूपमा मर्नेछौं। यदि हामी उहाँलाई व्यवस्थित गर्ने प्रयास गरौं भने, ऊ भाग्न सक्नेछ, सबैको पछि, उनको जीवन असामान्य छ।
त्यसोभए हामी कसरी उनलाई पुनर्प्राप्त ए.ए. बनाउनको लागी संरचना गर्न सक्दिन जुन अझैसम्म पीडाको शिरमा पुग्न जिम्मेवार हुनेछ?
जब म पहिलो बर्ष 18 वर्ष भन्दा माथि एएए कोठाहरूमा आइपुगेको थियो, यो कुन कुरामा प्रयोग हुने अन्तिम अन्त्य थियो र केवल लङ आइल्याण्डको ठूलो क्षेत्रको लागि बोल्न सक्दछ, जहाँ हामीले समितिका अध्यक्षहरू थियौ।
सहकारी समितिहरू जुन समूहमा पुरानो टाइमरहरू अनलाईन प्रतिबद्धता छैन, कफी निर्माता, अध्यक्ष, साहित्य, सचिव आदि जस्ता आवाजहरू थिए। उनीहरूले आवाजहरू जुन अनुभव, शक्ति र आशाको माध्यमबाट सन्देश गरे। , विभिन्न क्षेत्रहरूमा सिद्धान्त र परम्पराहरूमा ध्यान केन्द्रित रहन मद्दत गर्न।
उनीहरूले आफ्नो ज्ञानलाई बैठकमा, व्यापार बैठक वा कहिलेकाँही एक-एकलाई एक व्यक्तिलाई थाहा छ किन कि परंपराहरु यति महत्वपूर्ण थिए, र यदि पछि लागेन भने, नयाँ कामदारको दुर्व्यवहारलाई हानिकारक वा रिफल्ट गर्न सक्दछ।
फिर्ता आउँदै राख्ने व्यक्तिहरूको ए.ए. मा अनुभव कहां छ ए.ए. मा के काम गर्दछ र के होइन - के ती सबै वर्षहरू फेरि देख्न सक्नु हुन्छ।
यदि सबै पुरानो टाइमरहरू बाँकी छन् र एक समूह समस्यामा छ भने, GSO ले समूह पुनर्निर्माण गर्न मद्दतको लागि GSR पठाउनेछ।
आज त्यहाँ धेरै छन्, मेरो क्षेत्रमा धेरै समूहहरू जहाँ पुरानो टाइमरहरू बाँकी छन्। त्यहाँ स्टेरिङ कमेन्टहरू छैनन्। नयाँ सदस्यहरू धेरै चाँडै प्रतिबद्धताहरू लिइरहेछन्, जस्तै एक वर्ष भन्दा कम समूह समूहका सदस्यहरू र बाहिर जाँदैछन् र उनीहरूलाई दुई वर्षको स्वरको रूपमा पिउन दिइन्छ, किनभने उनी व्यक्तिगत रिकभरीको सट्टामा एएएए राजनीतिको राजनीतिमा पाईन् र कुनै आधार थिएन।
यस क्षेत्रमा धेरै मानिसहरू थाहा छैन कि GSR बाहिर आउनेछ र एक समूह पुनर्निर्माण गर्न मद्दत गर्दछ। त्यहाँ धेरै व्यक्तिहरू परम्परा बैठकको नेतृत्व गर्न इच्छुक छन् र धेरैजना एकजना सहभागी हुन चाहनेहरू छैनन्। पुरानो टाइमरहरूको सदस्यता नयाँ सोचको साथमा अधिक छ अस्वीकार गरिएको छ: मलाई मेरो सरोकार छ, मैले पहिले नै सबै काम गरे, मैले मेरो सबै चरणहरू गरे, म एक हप्तामा 1 वा 2 बैठकहरू मात्र चाहिन्छ (कहिलेकाँही तपाईं एक महिना सुन्नुहुन्छ) म ठीक छु, मलाई जान आवश्यक छैन, उही उफ्! हामी कहाँ छ?
Alethea