वैज्ञानिकता मनोवैज्ञानिक परीक्षणको लागि किन महत्त्वपूर्ण छ

जब मानिसहरूले मनोवैज्ञानिक परीक्षणको बारेमा कुरा गर्नुहुन्छ, उनी प्रायः सोध्छन् कि परीक्षा वैध छ वा होइन। यसको अर्थ के हो? वैधता यो मापदण्ड हो कि परीक्षणको उपायले यो कस्तो उपाय गर्ने दाबी गर्दछ।

मनोवैज्ञानिक मूल्यांकन दुवै प्रयोगात्मक अनुसन्धान र क्लिनिकल उपचारको महत्त्वपूर्ण भाग हो। एक मनोवैज्ञानिक परीक्षण सिर्जना गर्दा सबैभन्दा ठूलो चिन्ता भनेको हो कि होइन वा होइन भने हामी यो मापन गर्दैछौं भनेर उपाय गर्दछौं।

उदाहरणको लागि, स्थिर व्यक्तित्व लक्षणको मापदण्डको लागि एक परीक्षण हुन सक्छ तर यसको परिस्थिति वा वातावरण परिस्थितिले उत्पन्न गरिएका ट्रांजिटियल भावनाहरूको मापन गर्दछ। एक वैध परीक्षणले सुनिश्चित गर्दछ कि परिणाम आयामको गुणा मूल्यांकनको सही प्रतिबिम्ब हो।

त्यसो त यसको परीक्षणको लागि वैधताको लागि के मतलब छ?

वैधता भनेको हो कि यो परीक्षणको मापदण्ड कुन कुराको मापदण्डको लागी दावी गर्दछ। परिणामहरू सही रूपमा लागू र व्याख्या गर्नको लागि परिणामको लागि मान्य हुन परीक्षणको लागि अत्यावश्यक छ।

वैधता एक तथ्याङ्क द्वारा निर्धारण गरिएको छैन, तर अनुसन्धानको एक निकायले परीक्षण र व्यवहारको मापदण्डको बीचमा सम्बन्धलाई प्रदर्शन गर्दछ। त्यहाँ तीन प्रकारको वैधता छ:

1. सामग्री वैधता

जब एक परीक्षणसँग सामग्री वैधता छ, परीक्षणमा भएका वस्तुहरूले सम्भव वस्तुहरूको सम्पूर्ण दायरालाई परीक्षणको आवरण गर्दछ। एकल परीक्षण प्रश्नहरू वस्तुहरूको ठूलो पूलबाट शीर्षक लिन सकिन्छ जुन विषयहरूको विस्तृत दायरा छ।

केही उदाहरणहरूमा, परीक्षणले व्याख्या गर्न गाह्रो हुन सक्ने कुनै विशेषता हो, एक विशेषज्ञ जजले प्रत्येक वस्तुको सम्बन्धलाई मूल्याङ्कन गर्न सक्छ। किनकि प्रत्येक न्यायाधीशले उनीहरूको दर्जालाई रायमा राखेको छ, दुई स्वतन्त्र न्यायाधीशहरू अलग-अलग परीक्षणको दरमा छन्। दुवै न्यायाधीशहरूले दृढ सान्दर्भिक रूपमा मूल्याङ्कन गरेको वस्तुलाई अन्तिम परीक्षणमा समावेश गरिनेछ।

2. मापदण्ड सम्बन्धी वैधता

एक परीक्षण मानदण्ड सम्बन्धी वैधता भनिएको छ जब परीक्षण यसको असरशीलता को प्रदर्शन को मापदण्ड या एक संकेत को संकेतक मा प्रदर्शित गरेको छ - उदाहरण को लागि, जब एक नियोक्ता ले साक्षात्कार, शिक्षा, र अनुभव जस्तै सामान्य भर्ती प्रक्रियाहरु मा आधारित नयाँ कर्मचारीहरु लाई काम गर्दछ। यो विधिले एक परीक्षणमा राम्ररी गर्ने मान्छेले काममा राम्रो काम गर्नेछ, र परीक्षणमा न्यून स्कोरको साथमा खराब काममा काम गर्नेछ।

मापदण्ड वैधताको दुई प्रकारका प्रकारहरू छन्:

• टेस्ट स्कोरको रूपमा एकै समयमा मापदण्डको उपाय प्राप्त हुँदा समवर्ती वैल्यू हुन्छ। यसले मापदण्डलाई निर्धारण गर्दछ जुन परीक्षण स्कोर सटीक रूपमा व्यक्तिको वर्तमान स्थिति मापदण्डको सन्दर्भमा अनुमान गर्दछ। उदाहरणका लागि, अवसादको स्तर निर्धारण गर्ने परीक्षणमा, परीक्षणमा समवर्ती वैधता भनिएको छ भने यो परीक्षण टेकर द्वारा अनुभवी अवसाद को वर्तमान स्तर मापन गर्दछ।
• अनुमानित वैधता तब हुन्छ जब परीक्षण पछि एक समय मा मापदण्डको उपाय प्राप्त हुन्छ। भविष्यवाणी वैधता संग परीक्षण को उदाहरण कैरियर वा योग्यता परीक्षण हो , जो सफल हुन को लागी या केहि निश्चित विषयों या व्यवसायहरुमा असफल हुन को निर्धारण मा मदद गर्दछ।

3. वैधता निर्माण गर्नुहोस्

परीक्षाले वैधता निर्माण गरेको छ भने यसले परीक्षण स्कोरहरू बीचमा एक सैद्धान्तिक दृष्टिकोण र सैद्धांतिक विशेषताको भविष्यवाणी गर्दछ।

खुफिया परीक्षणहरू माप उपकरणहरूको एउटा उदाहरण हो जुन वैधता निर्माण गर्नु पर्छ। एक मान्य बुद्धि परीक्षणले मेमोरी वा शैक्षिक स्तर जस्ता अन्य विशेषताहरूको सट्टा सही बुद्धिको निर्माण गर्न सक्षम हुनुपर्छ।

अनिवार्य रूपमा, सामग्री प्रमाणिकरणले देखाउँछ कि परीक्षणले व्यवहारको पूर्ण दायरा समाविष्ट गर्छ जुन निर्माणलाई मापन गरिन्छ। यहाँ प्रक्रियाले टाइप गर्न, डिजाइन, वा शारीरिक क्षमता जस्तै नौकरी प्रदर्शन गर्न आवश्यक कार्यहरू पहिचान गर्न हो। चयन प्रक्रियाको वैधता देखाउन सामग्री प्रदर्शन गर्न, चयनमा प्रदर्शन गर्ने व्यवहारले कार्यको व्यवहारको एक प्रतिनिधि नमूना हुनुपर्छ।

अनुहार वैधता

अर्को तरिका प्रयोग गरिन्छ जुन शायद नै नै प्रयोग गरिन्छ किनभने यो धेरै परिष्कृत छैन अनुहार वैधता। यो केवल माप को रूप मा आधारित छ र यो के उपाय गर्न को लागी आधारित छ, तर परीक्षण वास्तव मा उपाय के छैन।

वैधता अनुहार वैधताको सबैभन्दा आधारभूत उपाय हो। अनिवार्य रूपमा, शोधकर्ताहरू केवल चेहरा मूल्यमा परीक्षणको वैधता लिइरहेका छन् कि यो देखेर कि एक परीक्षण लक्ष्य चर को लागी देखिन्छ । खुशीको उपायमा, उदाहरणका लागि, परीक्षणलाई वैधताको सामना भनिएको छ भने यो वास्तव मा खुशी को स्तर मापन गर्न देखा पर्यो।

जाहिर छ, वैधता अनुहार मात्र यसको अर्थ हो कि यो परीक्षणले जस्तै काम गर्दछ। यसको अर्थ यो होइन कि काम गर्न सिद्ध भयो। यद्यपि, यदि यो बिन्दुमा यो मान मान्य देखिन्छ भने, शोधकर्ताहरूले यो जाँच गर्न के लागि परीक्षण वैध छ कि भविष्य निर्धारण गर्न सक्छ र भविष्यमा प्रयोग गर्नुपर्दछ।

अनिवार्य रूपमा, अनुहार वैधता छ कि यो परीक्षण मापन गर्न के लागी माप को लागी लाग्छ जस्तो लाग्छ। यसमा परीक्षण मानको रूपमा परीक्षण लिन समावेश छ।

एक सर्वेक्षण जुन सोही व्यक्तिले राजनैतिक उम्मेद्वारलाई उनीहरुलाई मतदान गर्न योजना लिएको छ भने उच्च अनुहार वैधता भनिएको छ। परीक्षाको उद्देश्य धेरै स्पष्ट छ, मनोवैज्ञानिकहरूसँग अपरिचित व्यक्तिहरूलाई पनि।

एक जटिल परीक्षण एक मनोवैज्ञानिक प्रयोग को भाग को रूप मा प्रयोग भएको छ कि विभिन्न मान, विशेषताहरु र व्यवहार को लागी कम अनुहार वैधता भनिएको हुन सक्छ। परीक्षणको सही उद्देश्य तुरुन्तै सहभागिताका लागि स्पष्ट छैन।

जाहिर छ, वैधता अनुहारले निर्धारण गर्नका लागि राम्रो उपकरण हुन सक्छ कि कुनै परीक्षणले यसलाई मापदण्डको मापदण्डको लागी अनुमान लगाउँछ कि, अनुहार वैधता हुनुको मतलब होइन कि परीक्षण वास्तवमा मान्य हो। कहिलेकाँही एक परीक्षण देखिन्छ कि यो एक कुरा मापन गर्दैछ, जबकि यो वास्तवमा केहि र केहि पनि मापन गर्दछ।