यदि कसैले तपाईंलाई घनिष्ठ मित्रको व्यक्तित्व वर्णन गर्न सोधे भने, कस्तो प्रकारको कुरा तपाईं भन्नुहुन्छ? मनमा आउन सक्ने केहि चीजहरू वर्णनात्मक शब्दहरू हुन्, जस्तै "बाहिर जाने", "दया" र "अझ पनि स्वभाव"। यी सबै विशेषताहरु को प्रतिनिधित्व गर्दछ। के यो शब्द "trait" को अर्थ मा के गर्दछ?
एक विशेषता एक अपेक्षाकृत स्थिर विशेषता को रूप मा विचार गर्न सकिन्छ जुन व्यक्तिहरु लाई केहि तरिकाहरुमा व्यवहार गर्न को कारण बनता छ।
व्यक्तित्वको लक्षण दृष्टिकोण व्यक्तित्वको अध्ययनमा प्रमुख सैद्धांतिक क्षेत्रहरु मध्ये एक हो। लक्षण सिद्धान्तले बताउँछ कि व्यक्तिगत व्यक्तित्व यी व्यापक प्रयोजनों देखि बनाइन्छ।
व्यक्तित्वको अन्य सिद्धान्तहरू जस्तै, मनोवैज्ञानिक या मानववादी सिद्धान्तहरू , व्यक्तित्वको नितान्त दृष्टिकोण व्यक्तिहरूको बीचमा फरक फरक पर्दछ। विभिन्न विशेषताहरूको संयोजन र अन्तरक्रिया एक व्यक्तित्व हो जुन प्रत्येक व्यक्तिको लागि अनुपयुक्त छ। टिटिट सिद्धान्तलाई यी व्यक्तिगत व्यक्तित्व विशेषताहरू पहिचान गर्न र मापन गर्न ध्यान केन्द्रित गरिएको छ।
गर्डन एल्पोर्टको टाइटिट थ्योरी
सन् 1 9 36 मा, मनोवैज्ञानिक गर्डन एलापोर्टले पत्ता लगाए कि एक अंग्रेजी-भाषा शब्दकोशले 4,000 भन्दा बढी शब्दहरू फरक व्यक्तित्वको लक्षण वर्णन गरेको थियो। उनले यी विशेषताहरूलाई तीन स्तरमा वर्गीकृत गरे:
कार्डिनल लक्षणहरू: यी विशेषताहरू हुन् जुन एक व्यक्तिको सम्पूर्ण जीवनमा हावी हुन्छ, प्रायः बिन्दुमा यो विशेष गरी यी गुणहरूको लागि जानिन्छ।
यस्ता व्यक्तित्वहरू भएका मानिसहरू यी विशेषताहरूका लागि धेरै राम्ररी जान्न सक्छन् जुन तिनीहरूका नामहरू यी विशेषताहरूसँग समान पर्याय हुन्छन्। निम्न वर्णनात्मक शब्दहरूको मूल र अर्थलाई विचार गर्नुहोस्: Machiavellian, narcissistic, डन जुआन, क्रिस्ट जस्तै, आदि।
एलापोर्टले सुझाव दिएको छ कि कार्डिनल लक्षण दुर्लभ हुन्छन् र पछि जीवनमा विकास गर्न रुचाउँछन्।
केन्द्रिय विशेषताहरू: यी सामान्य विशेषताहरू हो जसले व्यक्तित्वको आधारभूत आधार बनाउँछ। यी केन्द्रीय लक्षणहरू, जबकि कार्डिनल लक्षणहरूको रूपमा प्रभाव पार्ने छैनन्, प्रमुख विशेषताहरू हुन् जुन तपाइँले अर्को व्यक्तिको वर्णन गर्न प्रयोग गर्न सक्नुहुनेछ।
"बुद्धिमान," "ईमानदार," "शर्मीली," र "चिन्तित" जस्ता सर्तहरू मध्य विशेषताहरू मानिन्छ।
माध्यमिक लक्षणहरू: यी विशेषताहरू जुन कहिलेकाहीं व्यवहार र प्राथमिकताहरूसँग सम्बन्धित छन्। तिनीहरू प्राय: निश्चित निश्चित अवस्थामा वा विशेष परिस्थितिमा देखा पर्छन्। केहि उदाहरणहरू रेखामा पर्दा एक समूह वा अनावश्यक कुरा गर्दा चिन्तित हुने छ।
रेमंड Cattell को छजना व्यक्तित्व कारक प्रश्नावली
ट्रिट कमेन्ट रेमंड क्याटेलले एलपोर्टको शुरुआती सूचीबाट 4,000 भन्दा कम 171 भन्दा कम व्यक्तिको संख्यामा कमी आएको थियो। उनले धेरै मुख्य गरी असामान्य लक्षणहरू हटाउन र साधारण विशेषताहरू संयोजन गरेर गरे।
अर्को, Cattell यी 171 विभिन्न विशेषताहरूको लागि व्यक्तिहरूको एक ठूलो नमूना दर्जा दिए। त्यसपछि, कारक विश्लेषणको रूपमा चिनिने एक सांख्यिकीय प्रविधिको प्रयोग गरी उनले निकटवर्ती सम्बन्धी पहिचानको पहिचान गरे र अन्ततः उनको सूचीलाई केवल 16 प्रमुख व्यक्तित्वको विशेषतामा राख्यो ।
Cattell को अनुसार, यी 16 विशेषताहरू सबै मानव व्यक्तित्वको स्रोत हुन्।
उनले "व्यापक व्यक्तित्व फैक्टर प्रश्नावली" को रूपमा सबैभन्दा बढी प्रयोग गरिएको व्यक्तित्व आकलनको विकास पनि गरे।
Eysenck को तीन आयाम व्यक्तित्व
ब्रिटिश मनोवैज्ञानिक हन्स एसेन्सेकले केवल तीन विश्वव्यापी ट्रेलहरूमा आधारित व्यक्तित्वको एक मोडेल विकसित गर्यो।
प्रत्यावर्तन / एक्स्ट्रावर्तन : इंट्रोव्वेन्सन मा आंतरिक अनुभवहरु लाई ध्यान दिशानिर्देशित गर्दछ, जबकि जबरदस्त अन्य मान्छे र वातावरण मा ध्यान केंद्रित गर्न को लागी ध्यान केंद्रित गर्दछ। एक व्यक्ति इन्फ्रेन्सनमा उच्च हुन सक्छ र आरक्षित हुन सक्छ, जबकि एक व्यक्ति उच्च विलुप्त हुन सक्दछ स्वर्गीय र बाहिर जाने।
न्युरोटिकवाद / भावनात्मक स्थिरता: Eysenck को लक्षण सिद्धांत को यो आयाम moodiness संग तुलनात्मकता को तुलना मा सम्बन्धित छ।
न्युरोटिकवादले एक व्यक्तिलाई दयालु वा भावुक बनाउनको लागी बुझाउँछ, जबकि स्थिरताले भावनात्मक रूपमा स्थिर रहन प्रवृतिलाई बुझाउँछ।
मनोवैज्ञानिक: पछि, मानसिक बीमारी देखि पीडित व्यक्तिहरु को अध्ययन पछि, एसिन्सेक ले एक व्यक्तित्व आयाम को रूप मा उनको मनोविज्ञान को रूप मा मनोवैज्ञानिक भनिन्छ। यस विशेषतामा उच्च व्यक्तिहरू वास्तविकतासँग व्यवहार गर्न कठिनाइ छन् र एन्टिअसियल, शत्रु, गैर-empathetic र हेरफेर हुन सक्छ।
व्यक्तित्वको पाँच-तथ्य सिद्धान्त
Cattell र Eysenck को सिद्धान्त दुवै महत्त्वपूर्ण अनुसन्धानको विषय हो। यसले केही विचारध्यापकहरूलाई विश्वास गरेको छ कि Cattell धेरै गुणहरूमा ध्यान केन्द्रित गर्यो, जबकि Eysenck धेरै कम थियो। नतिजाको रूपमा, एक नयाँ विशेषता सिद्धान्तका रूपमा प्रायः "बिग पाँच" सिद्धान्तको रूपमा उल्लेख गरिएको थियो।
व्यक्तित्वको यो 5-कारक मोडेलले पाँच मुख्य विशेषताहरूको प्रतिनिधित्व गर्दछ जुन मानव व्यक्तित्वको गठन गर्न अन्तरक्रिया गर्दछ। जबकि शोधकर्ताहरूले प्राय: प्रत्येक आयामको लागि सही लेबलको बारेमा असहमति गर्दछ, निम्नलाई सामान्यतया वर्णन गरिएको छ:
- उत्साह
- सहमतता
- वैज्ञानिक
- न्यूरोटिकवाद
- खुलापन
व्यक्तित्वको लागि अनुगमन दृष्टिकोणको मूल्यांकन गर्नुहोस्
अधिकांश धर्मशास्त्रीहरू र मनोवैज्ञानिकहरूले सहमति व्यक्त गर्छन् कि मानिसहरू तिनीहरूको व्यक्तित्वको गुणमा आधारित हुन सक्छन्। यद्यपि, कमेन्टहरू मानव व्यक्तित्वको आधारभूत आधारभूत विशेषताहरूको संख्यामा छलफल गर्न जारी राख्छन्। जबकि लक्षण सिद्धान्त एक निष्कपटता छ कि केहि व्यक्तित्व सिद्धान्तहरू (जस्तै फ्रुकुडको मनोवैज्ञानिक दृष्टिकोण), यो पनि कमजोरी छ।
लक्षण सिद्धान्त केन्द्र को केहि भन्दा अधिक सामान्य आलोचना तथ्य हो कि लक्षण अक्सर व्यवहार को खराब भविष्यवाचकहरु। जब एक व्यक्ति एक विशेष विशेषताको आकलनमा उच्च स्कोर गर्न सक्छ, उनी सधैं हरेक अवस्थामा त्यस्तो व्यवहार गर्दैनन्। अर्को समस्या भनेको ती लक्षण सिद्धान्तहरू थाहा नपाए कसरी व्यक्तित्वमा व्यक्तिगत मतभेदहरू कसरी विकास गर्ने वा उमार्ने गर्छन्।
बाट एक शब्द
व्यक्तित्वको अध्ययन र प्रत्येक व्यक्ति कस्तो आकार र प्रभाव आकर्षक छ। तपाईं देख्न सक्नुहुन्छ, जो यस क्षेत्रको अध्ययन गर्नेहरूसँग फरक विचारहरू छन्। यद्यपि, तिनीहरू एकअर्कालाई निर्माण गर्छन् र धर्मशास्त्रले आफ्ना पूर्ववर्तीहरूको कामलाई परिष्कृत गर्छ, जुन सबै वैज्ञानिक गतिविधिहरूमा सामान्य हुन्छ।
बुझ्न सबै भन्दा महत्त्वपूर्ण छ कि सबैसँग विभिन्न व्यक्तित्वको विशेषता हो। हामी प्रत्येकसँग केही विशेषताहरू छन् जुन हाम्रो व्यक्तित्वमा विभिन्न परिस्थितिहरूमा उत्पन्न हुनसक्ने विशेषताहरूको असंख्य सम्बन्धमा हावी हुन्छ। साथै, हाम्रो लक्षण समय समयमा परिवर्तन गर्न सकिन्छ र हाम्रो अनुभवहरू द्वारा आकार हुन सक्छ।
> स्रोतहरु:
> Allport GW। व्यक्तित्व: एक मनोवैज्ञानिक व्याख्या। न्यूयर्क, एनवाई: होल्ट, राइनहार्ट, र विन्स्टन: 1 9 37।
> Cattell आरबी। एक व्यवस्थित सैद्धांतिक र व्यावहारिक अध्ययन व्यक्तित्व। न्यूयर्क, NY: म्याकग्रे हिल; 1 9 50
> Eysenck एचजे। मानव व्यक्तित्व को संरचना। न्यू यॉर्क, NY: जॉन विली एन्ड संन्स, इंक; 1 9 47
> McCrae आर आर, कोस्टा पीटी। एक व्यक्ति को रूप मा व्यक्तित्व ट्रैट संरचना। अमेरिकी मनोवैज्ञानिक 1997: 52 ; 50 9-516।