व्यक्तित्वमा विस्तार

व्यवहार कसरी प्रभाव पार्छ

व्यक्तित्वको ठूलो 5 सिद्धान्तमा , एक्स्ट्रोन्टेन्सन (प्रायः विनाशको रूपमा चिनिन्छ) पाँच मुख्य विशेषताहरु मध्ये एक हो जसलाई मानवीय व्यक्तित्व बनाइन्छ। Extransersion विशेषता sociability, talkativeness, assertiveness र excitability द्वारा विशेषता हो।

जो लोग एक्सटेन्सन मा ऊंचे हो उनि सामाजिक उत्तेजना र अरु संग संलग्न हुन को अवसरों को खोज गर्छन।

यी व्यक्तिहरू अक्सर जीवन, ऊर्जा र सकारात्मकता देखि भइरहेको जस्तो वर्णन गरिन्छ। समूहको अवस्थाहरूमा, एक्स्ट्रोवरहरू (अतिरिक्तहरू) अक्सर प्राय: कुराकानी गर्न र आफूलाई दबाउने सम्भव छन्।

परिचयहरू, अर्कोतर्फ, जो एक्स्ट्रोन्सनमा कम छन्। तिनीहरू शान्त हुन्छन्, सुरक्षित र सामाजिक परिस्थितिहरूमा कम संलग्न हुन्छन्। यो ध्यान दिन महत्त्वपूर्ण छ कि अन्तर्वार्ता र शर्म एउटै कुरा होइन। एक्सटेन्फोन्सनमा कम व्यक्ति सामाजिक परिस्थितिहरूसँग डराउँदैनन्, उनीहरूलाई मात्र अधिक समय खर्च गर्न मनपर्छ र धेरै सामाजिक उत्तेजना चाहिँदैन।

एक्स्ट्रोवरहरू अक्सर अनधिक-भाषण वा ध्यान खोज्ने रूपमा अनुचित रूपमा झिक्दछन्। वास्तविकतामा, उनीहरूले सामाजिक सञ्जालमा संलग्नताबाट ऊर्जा प्राप्त गर्न मात्र पाउँछन् । जो लोग एक्स्ट्रोन्सनमा उच्च हुन्छन् उनीहरुलाई सक्षम पार्ने सामाजिक उत्तेजना चाहिन्छ। तिनीहरू बोल्ने र उत्साह प्राप्त गर्न र अन्य मान्छे संग विचारहरु छलफल गर्न पाउँदछ।

साधारण एक्स्ट्राफ्रेसन ट्रिट्स

एक्सटेन्भान्सिभेसन प्रायः विभिन्न उप-लक्षणहरूमा चिन्ह लगाइएको छ।

केहि समावेश छ:

एक्सटेन्सनको कारणले के हो?

मानिसहरू किन बढी बहिष्कार वा अधिक जान्छन् भन्ने सही कारण मनोवैज्ञानिक मा उल्लेखनीय बहस र अनुसन्धानको विषय रहेको छ।

धेरै यस्ता बहसहरूसँग, प्रश्न दुई प्रमुख योगदानकर्ताहरूलाई उचाइमा राख्छ : प्रकृति वा पोषण

विस्तार र व्यवहार

एक्सटेन्सनले हाम्रो व्यवहारलाई कसरी असर गर्छ? शोधकर्ताहरूले फेला पारेका छन् कि यस व्यक्तित्वको विशेषतामा उच्च हुनु विभिन्न फरक प्रवृत्तिकासँग जोडिएको छ। हाम्रो व्यक्तित्वको योगदानको अतिरिक्त, यो लक्षण पनि हामीले छनौट गर्ने क्यारियरको प्रकारमा एक भूमिका खेल्न सक्छौं।

शोधकर्ताओं को अनुसार, एक्सप्लोरेशन नेतृत्व को व्यवहार संग जुडे छ। किनकि एक्स्ट्रोवरहरूले समूहमा आफूलाई आत्महत्या गर्न सम्भव छ, यसले अर्थ राख्छ कि यी व्यक्तिहरूले प्राय: अन्य व्यक्तिसँग काम गर्दा नेतृत्वको भूमिका लिन्छन्।

अनुसन्धानले पनि देखाउँछ कि एक्स्ट्रोवरहरू नकारात्मक प्रतिक्रियामा चिन्ता अनुभव गर्न कम सम्भव छ। ती उच्च रक्तचापमा प्रायः जीवनमा धेरै सकारात्मक दृष्टिकोण रहेको छ साथमा मित्रवत, ऊर्जावान र उच्च अनुकूलन हुन सकिन्छ । यी सबै प्रवृत्तिहरूले विशेष गरी निश्चित सामाजिक परिस्थितिहरूमा एक व्यक्तिको सेवा गर्न सक्दछ।

तपाईं कल्पना गर्न सक्नुहुनेछ, उच्च स्तरको एक्सटेन्सनमा विशेष गरी कामहरूमा उपयुक्त हुन सक्छ जुन अरु मानिसहरूको साथमा ठूलो सौहार्द हुन्छ । शिक्षण, बिक्री, मार्केटिंग, सार्वजनिक सम्बन्ध, र राजनीति सबै कार्यहरू छन् जसमा एक्स्ट्रोव हुन सक्छ।

परिचयहरू कम सामाजिक सञ्जाल मनपर्छ ताकि रोजगारहरू जुन धेरै स्वतन्त्र कामको आवश्यकता पर्छ प्राय: आदर्श हुन्छन्।

लेखन, कम्प्यूटर प्रोग्रामिंग, ईन्जिनियरिङ, र लेखांकन सबै काम हो जुन एक्स्ट्रोन्सन मा कम व्यक्ति को अपील गर्दछ।

सामान्य प्रत्यावर्तन कसरी छ?

यद्यपी यो तपाईंको साथीहरूको सर्कलमा सबैजना जस्तो देखिन्छ र परिचितहरू तपाईलाई बढी मेट्रो छ जस्तो लाग्छ, हालैका अनुसन्धानले वास्तवमा संकेत गर्दछ कि एक्स्टेन्स्पेस पहिले भन्दा सोचेको भन्दा कम सामान्य हो। मनोवैज्ञानिक विज्ञान मा प्रकाशित एक अध्ययन मा, शोधकर्ताओं ले पाया कि एक्स्ट्रोवरहरु लाई सोशल नेटवर्क मा ओवरपेडेंट हुनु पर्छ । बहिर्गमनको कारण, लोकप्रिय व्यक्तिहरूसँग धेरै साथीहरू हुन्छन्, तिनीहरू सामाजिक सञ्जालहरूमा असामान्य रूपमा प्रतिनिधित्व हुन्छन्।

"यदि तपाईं अधिक अपरिवर्तित हुनुहुन्छ भने, तपाईं साँच्चै एक अन्य विचारलाई पछाडि हटाउन सक्नुहुनेछ कि अन्य व्यक्ति सामान्यतया कसरी होईन," डर्मोउ विश्वविद्यालयको ड्यानियल सी फिलीलरले अनुसन्धान गरे। "यदि तपाईं धेरै इन्टरनेट हुनुहुन्छ भने तपाईले वास्तवमा एकदम सही सही विचार हुन सक्नुहुनेछ।"

शोधकर्ताहरूले पनि सुझाव दिए कि त्यहाँ दुई प्रमुख कारकहरू छन् जसले निर्धारण गर्ने व्यक्तिहरूसँग साथी बन्न सक्छन्। एक्स्ट्रोवरहरू धेरै सजिलो हुने हुन्छन्, तिनीहरूलाई इन्टरनेटको तुलनामा नयाँ मित्रताहरू थप गर्न सम्भावना हुने गर्दछ । मानिसहरू पनि समान रूपमा एक्स्ट्रोन्डिन्सन भएका व्यक्तिसँग मित्र मित्रहरू बनाउँछन्।

जब extroverts लाई अन्य extroverts संग मित्र बन्न सक्छ सम्भव छ, अन्तर्वार्ता दुवै introverts र extroverts संग सम्बन्ध बढावा गर्छन। विस्तार गर्न, यो देखिन्छ जस्तो कि धेरै मानिसहरू पनि बिस्तारै छन् किनभने त्यो व्यक्तित्व विशेषता मित्र र परिचित व्यक्तिहरूको समूहको बीचमा अतिप्रेषित हुन्छ। तथापि, परिचय, सामाजिक सञ्जाल को वास्तविक संरचना मा एक बेहतर समझ हुन सक्छ।

सन्दर्भहरू

फिलाइलर, डीसी, र क्लेनबम, एएम (2015)। लोकप्रियता, समानता, र नेटवर्क एक्स्ट्रावर्तन पूर्वाग्रह। मनोवैज्ञानिक विज्ञान, 26 (5), 5 9 60-603। doi: 10.1177 / 0956797615569580।

Fremont, टी।, मतलब, GH, र Means, RS (1 9 70)। कार्य प्रदर्शन प्रतिक्रिया र अप्रावर्तन विनाशरण को एक प्रकार्य को रूप मा चिंता। मनोवैज्ञानिक रिपोर्टहरू, 27,455-458।

होगन, आर, जॉनसन, जे एन्ड ब्रिग्स, एस (एड्स।) (1 99 7)। ह्यान्डबुकको व्यक्तित्व मनोविज्ञान। क्यालिफोर्निया: अकादमिक प्रेस।

टेलीग्लेन, ए, लिकाङ्क, डीटी, बोउउउड, टीजे, विल्कोक्स, केजे, सेगल, एनएल, र रिच, एस (1 9 88)। जुत्ताहरु मा व्यक्तित्व समानता अलग र साथ। जर्नल ऑफ़ व्यक्तित्व र सामाजिक मनोविज्ञान, 54 (6), 1031-9। doi: 10.1037 / 0022-3514.54.6.1031