गुणहरू जसले महान् नेता बनाउँछ
तपाईं कसरी बलियो नेताको वर्णन गर्नुहुन्छ? एक अध्ययनमा, नेतृत्व गुणहरू जस्तै अत्यावश्यकता, अनुकूलन, बुद्धि र ईमानदारतालाई महत्त्वपूर्ण रूपमा उद्धृत गरियो।
"अनुसन्धानले स्पष्ट रूपमा देखाउँछ कि परिवर्तनकारी नेताहरू-नेताहरू जो सकारात्मक, प्रेरणादायक छन्, र जसले अनुयायीहरूलाई सशक्त बनाउँछ - अझ राम्रो नेताहरू छन्" भनी मनोवैज्ञानिक र नेतृत्व विशेषज्ञले रोनाल्ड ई रग्गियो बताउँछन्। "तिनीहरू अनुयायीहरूले अधिक मूल्यवान छन् र उच्च प्रदर्शन दलहरू छन्।"
त्यसोभए तपाईं यी मूल्यवान नेतृत्व गुणहरू कस्ता गर्न सक्नुहुन्छ र एक बलियो र अझ प्रभावकारी नेता बन्न सक्नुहुन्छ? ट्राफर्मेसनल नेताहरू प्राय: उत्साहजनक, भावुक, वास्तविक र ऊर्जावानको रुपमा वर्णन गरिन्छ। यो नेताहरू समूहका लक्ष्यहरू हासिल गर्न मद्दत गर्न चिन्ता मात्र होइन; उनीहरूको समूहको प्रत्येक सदस्यलाई उनीहरूको सम्पूर्ण क्षमतामा पुग्नको लागी पनि हेरचाह गर्छन्।
कसरी राम्रो नेता बन्नको लागि निम्न उपायहरू विचार गर्नुहोस् र तरिकाहरू बारे सोच्नुहोस् कि तपाइँ यी दैनिक जीवनमा यी रणनीतिहरू लागू गर्न सक्नुहुन्छ।
1 - तपाईंको नेतृत्व शैली बुझ्न सुरु गर्नुहोस्
तपाईंको वर्तमान नेतृत्व शैली बुझ्न आवश्यक छ। तिम्रो शक्ति के हो? कुन क्षेत्रहरूलाई केहि सुधार चाहिन्छ? आफ्नो कौशल को मूल्यांकन शुरू गर्न को लागि एक तरीका यो नेतृत्व शैली प्रश्नोत्तरी ले कसरि तपाईं नेतृत्व को एक सामान्य विचार प्राप्त गर्न को लागी छ।
एकपटक तपाईं प्रश्नोत्तरी पूरा भएपछि, तपाईंको प्रभुत्वको प्रमुख विशेषताहरूको बारेमा पढ्नुहोस्। के यी गुणहरू तपाईंको नेतृत्वलाई सहयोग गर्न वा बाधा दिँदै हुनुहुन्छ? एक पटक तपाइँले निर्धारण गर्नुभएका क्षेत्रहरू केही कामको आवश्यकता पर्दछ, तपाईं आफ्नो नेतृत्व क्षमताहरू सुधार गर्न तरिकाहरू खोज्न सक्नुहुनेछ।
2 - रचनात्मकतालाई प्रोत्साहन दिनुहोस्
बौद्धिक उत्तेजना नेतृत्व को गुणहरु मध्ये एक हो जसले परिवर्तनकारी नेतृत्व को परिभाषित गर्दछ। अनुयायीहरुलाई आफ्नो रचनात्मकता व्यक्त गर्न प्रोत्साहित गर्नुपर्छ। प्रभावकारी नेताहरूले यी लक्ष्यहरू प्राप्त गर्न पर्याप्त सहयोगको साथ नयाँ चुनौतीहरू प्रस्ताव गर्नुपर्छ।
रचनात्मकता बढाउने एक तरिका समूहका सदस्यहरूको चुनौतीहरू प्रदान गर्न, यो सुनिश्चित गर्नका लागि लक्ष्यहरू उनीहरूको क्षमताको सामनामा छन्। यस प्रकारको व्यायामको उद्देश्यले मानिसहरूलाई आफ्नो सीमा बढाउन तर बाधाहरूको सफलताबाट निराश हुन नसक्ने हो।
3 - भूमिका मोडेलको रूपमा सेवा गर्नुहोस्
आदर्शवाद प्रभावकारी नेतृत्वको चार मुख्य घटकको अर्को हो। ट्राफर्मेसनल नेताहरूले उनीहरूको अनुयायीहरूमा प्रोत्साहन गर्ने व्यवहार र विशेषताहरूलाई उदाहरण दिन्छन्। तिनीहरू हिड हिड्छन् र कुराकानी बोल्छन्। नतिजाको रूपमा, समूहका सदस्यहरूले यी नेताहरूको प्रशंसा गर्छन् र यी व्यवहारहरू अनुकरण गर्न काम गर्छन्।
यदि तपाईं एक राम्रो नेता बन्न चाहनुहुन्छ भने, गुणहरूलाई मोडल गर्ने काममा जुन तपाइँ आफ्नो टोलीका सदस्यहरूमा हेर्न चाहानुहुन्छ।
4 - भावुक हुनुहोस्
के तपाईं कसैलाई समुहको लक्ष्य बारे मा परवाह गर्दैन भने मार्गदर्शन र नेतृत्वको लागि कसैले हेर्छ? निस्सन्देह! महान् नेताहरू मात्र समूहका सदस्यहरू कार्य पूरा गर्न ध्यान केन्द्रित छैनन्; तिनीहरूसँग काम गर्ने परियोजनाहरूको लागि साँचो जुनून र उत्साह छ।
तपाईं आफ्नो नेतृत्व गुणस्तर विकास गर्न सक्नुहुन्छ कि तपाईले आफ्नो जोस व्यक्त गर्न सक्नुहुन्छ। व्यक्तिलाई थाहा छ कि तपाइँ उनीहरुको प्रगति बारे हेरचाह गर्नुहुन्छ। जब एक व्यक्तिले बाहिरी समूहसँग केहि चीज साझा गर्दछ, उनीहरूलाई उनीहरूलाई यस्तो योगदानको कत्तिको सँधै भन्नु निश्चित गर्नुहोस्।
5 - प्रभावकारी रूपमा सुन्नुहोस् र सञ्चार गर्नुहोस्
एक अन्य महत्वपूर्ण गुणस्तर परिवर्तन को नेतृत्व मा एक समूह को सदस्यहरु संग एक-एक-संचार प्रदान गर्न मा एक फोकस समावेश छ। असल नेताहरूले मौखिक र गैरकथित दुबै समूहका सदस्यहरूको लागि ईमानदार हेरविचार र चिन्ता व्यक्त गर्नुपर्दछ।
सञ्चार खोल्ने रेखाहरू राखेर यी नेताहरूले यो सुनिश्चित गर्न सक्छन् कि समूहका सदस्यहरू सहयोग गर्न सक्षम हुन्छन् र उनीहरूका उपलब्धिहरूको लागि पहिचान प्राप्त गर्न सक्षम हुन्छन्।
6 - सकारात्मक मनोवृत्ति पाउनुहोस्
ट्राफर्मेसनल नेताहरूले उत्साहित, आशावादी रवैया गरेका छन् जसले अनुयायीहरूका लागि प्रेरणाको स्रोतको रूपमा काम गर्दछ। यदि नेताहरू निराशाजनक वा अप्ठ्यारो लाग्छन् भने, समूहका सदस्यहरू पनि अचम्म लाग्ने सम्भव छन्।
जब चीजहरू ब्लिक लगाउँछन् र तपाईंका अनुयायीहरू निराश हुन थाले, सकारात्मक रहन प्रयास गर्नुहोस्। यसले गुलाबी रङ चश्मेहरू मार्फत चीजहरू हेर्न सक्दैन। यसले मात्र चुनौतिहरूको सामनामा आशावाद र आशाको भावना कोयम राख्छ।
7 - मानिसहरूलाई योगदान गर्न प्रोत्साहन दिनुहोस्
तपाईंको टीमका सदस्यहरूलाई थाहा छ कि तपाइँ उनीहरूको विचारहरूको स्वागत गर्नुहुन्छ। समूहका सदस्यहरूबाट सहभागितालाई प्रोत्साहन गर्ने नेताहरूलाई प्राय: लोकतान्त्रिक वा सहभागी नेताहरूको रुपमा उल्लेख गरिन्छ। उनीहरूले सबै निर्णयहरूमा अन्तिम भन्नु पर्दा, उनीहरूले टोलीका सदस्यहरूलाई विचार र योजनाहरूको साथमा सक्रिय भूमिका खेल्न प्रोत्साहन दिन्छन्।
अनुसन्धानले देखाइएको छ कि एक लोकतान्त्रिक नेतृत्व शैली प्रयोग गरी बढी प्रतिबद्धता, अधिक रचनात्मक समस्या-समाधान र सुधारिएको उत्पादकता बढ्छ।
8 - तपाईंका अनुयायीहरूलाई प्रोत्साहन दिनुहोस्
ट्राफर्मेसनल नेताहरूले पनि आफ्ना अनुयायीहरूलाई कारवाही गर्न प्रोत्साहन दिन प्रेरणात्मक प्रेरणा प्रदान गर्दछ। निस्सन्देह, प्रेरणादायक हुनु सधैं सजिलो छैन। सौभाग्य देखि, तपाईंलाई आफ्नो समूह को सदस्यहरु को भावना को लागि प्रेरणात्मक भाषण आवश्यक छैन।
नेतृत्व प्रेरणाका लागि केही विचारहरू विचारहरू वा लक्ष्यहरूको बारेमा साँच्चै उत्साहित हुन सकिन्छ, अनुयायीहरू प्रक्रियामा समावेश र मानिसहरूलाई उपलब्धिको लागि मान्यता, प्रशंसा र पुरस्कार प्रदान गर्न मद्दत गर्दछ।
9 - इनाम र मान्यता प्रस्ताव गर्नुहोस्
असल नेताको अर्को महत्त्वपूर्ण गुण समावेश छ कि राम्ररी मान्यता प्राप्त र पुरस्कारहरू प्रस्ताव गर्ने अनुयायीहरूले अनुयायी र आनन्द महसुस गर्न मद्दत गर्ने सबैभन्दा राम्रो तरिका हो। यो कुनै पनि आश्चर्यको रूपमा आउन सक्छ कि सुखी मान्छेले काममा राम्रो प्रदर्शन गर्छन। शोधकर्ताओं टेरेसा एमिबिलेन र स्टीवन क्रिमरको अनुसार, नेताहरूले मद्दतको प्रस्ताव लिएर बाधाओं लाई सफलता र सशक्त प्रयासहरु को माध्यम ले समूह को सदस्यहरुलाई खुशी को साथ मदद गर्न सक्छन्।
10 - नयाँ कुराहरूको प्रयास गरिरहनुहोस्
कसलाई भन्छन् नेतृत्व नेतृत्व एक-तरवार सम्बन्ध हो? तपाईं यी नेतृत्वका गुणहरू विकास गर्न तिर काम गर्दा, प्रतिक्रिया र प्रेरणाका लागि आफ्ना अनुयायीहरू हेर्नको लागि नबिर्सनुहोस्। अतीतमा प्रभावकारी हुने चीजहरूमा ध्यान दिनुहोस् र सँधै समूहका प्रेरणाहरू उत्प्रेरित, उत्प्रेरित र इनाम लिन नयाँ तरिकाहरूको खोजीमा रहनुहोस्।
> स्रोतहरु:
> एमिबिले, टी। क्रिमर, एस (2011)। के होशियार मानिसहरू कडा मेहनत गर्छन्? न्यूयर्क टाइम्स ।
> रिगगोओ, RE (200 9, मार्च 24)। के तपाईं एक ट्राफिक नेता हुनुहुन्छ? मनोविज्ञान आज ।
> रिगगोओ, RE (200 9, अक्टोबर 2 9)। तपाईं राम्रो नेता बन्न सक्नुहुने चार कुराहरू। मनोविज्ञान आज।