यो कसरी बनाउँछ र यसलाई रोक्न कसरी
प्रेडुडिसले मानिसलाई कसरी व्यवहार र अरूसँग कुराकानी गर्न सक्छ भन्ने बलियो प्रभाव हुन सक्छ, विशेष गरी ती व्यक्तिहरू जुन फरक देखिन्छन्। प्रेडुडिस एक समूहको सदस्यहरूको लागि एक बेकार र प्रायः नकारात्मक मनोवृत्ति हो । पूर्वाग्रहको सामान्य विशेषताहरू नकारात्मक भावनाहरू, स्टेरियोटाइप विश्वासहरू, र समूहका सदस्यहरू विरुद्ध भेदभावको प्रवृत्ति समावेश गर्दछ।
जबकि सामाजिक वैज्ञानिकहरूले दिनुभएको पूर्वाग्रहको विशिष्ट परिभाषा प्रायः भिन्न हुन्छन्, सबै भन्दा सहमत हुन्छन् कि यसले सामान्यतया समूहको सदस्यहरूको बारेमा नकारात्मक रूपमा समावेश गर्दछ।
जब मानिसहरूले अरूको पक्षमा पूर्वाग्रहवादी धारणा राख्छन्, तिनीहरू सबैलाई हेर्छन् जो एक निश्चित समूहमा "सबै एउटै" रूपमा फिट बस्छन्। तिनीहरू प्रत्येक व्यक्ति जो विशेष विशेषताहरू राख्छन् वा धेरै व्यापक ब्रशसँग विश्वास गर्छन् र वास्तवमा प्रत्येक व्यक्तिलाई एक अनोखी व्यक्तिको रूपमा हेर्ने असफल भए।
विभिन्न प्रकारका पूर्वाग्रहहरू
प्रेडुडिस सेक्स, दौड, उमेर, यौन अभिविन्यास, राष्ट्रियता, सामाजिक आर्थिक स्थिति र धर्म सहित थुप्रै कारकहरूमा आधारित हुन सक्छ। पूर्वाग्रहको केहि भन्दा प्रसिद्ध प्रकारहरू समावेश छन्:
- दौड
- यौनवाद
- क्लासिकवाद
- Homophobia
- राष्ट्रवाद
- धार्मिक पूर्वाग्रह
- आयुवाद
- Xenophobia
Prejudice र Stereotyping
जब पूर्वाग्रह हुन्छ, स्टेरिटाइपिंग, भेदभाव, र धम्की पनि परिणाम हुन सक्छ। धेरै अवस्थामा, पूर्वाग्रहहरू स्टेरियोपाइप्सहरूमा आधारित हुन्छन्।
एक स्टेरियोटाइप पूर्व अनुभव वा विश्वासहरूमा आधारित समूहको बारेमा एक सरल धारणा हो। स्टेरियोपाइपहरू सकारात्मक हुन सक्छन् ("महिलाहरू न्यानो र पोषण गर्दै") वा नकारात्मक ("किशोरहरू आलसी छन्")। स्टेरियोपाइपहरू मात्र गलत विश्वासहरूको नेतृत्व गर्न सक्दैनन्, तर तिनीहरू पनि दुश्मन र भेदभाव दुवैको परिणाम हुन सक्छन्।
मनोवैज्ञानिक गॉर्डन अल्टोपोर्टको अनुसार, पूर्वाग्रह र स्टेरियोपाइप्स सामान्य मानव सोचको परिणामको रूपमा भागमा उभिए। हाम्रो वरपर संसारको भावना बनाउनको लागि, मानसिक श्रेणीमा जानकारी क्रमबद्ध गर्न महत्त्वपूर्ण छ । "मानव दिमागलाई वर्गको सहायताको साथ सोच्नु पर्छ," एल्पोर्टले बताए। "एकपटक गठन भएपछि, वर्गहरू सामान्य पूर्वाग्रहको आधार हो। हामी सम्भवतः यो प्रक्रियाबाट बच्न सक्दैनौँ, क्रमशः यसले निर्भर गर्दछ।"
Prejudice र Stereotyping मानसिक गल्ती हो
अन्य शब्दहरुमा, हामी मानिसहरूलाई सजिलै र बुझ्न सजिलो बनाउनका लागि मानिसहरुलाई, विचार, र वस्तुहरु लाई विभिन्न श्रेणियोंमा स्थानान्तरण गर्ने क्षमतामा निर्भर गर्दछौं। हामी सजिलै संग यो सबै को माध्यम ले एक तार्किक, विधवात्मक र तर्कसंगत फैशन मा धेरै अधिक जानकारी संग संकुचित हो। जानकारी छिट्टै वर्गीकरण गर्न सक्षम हुन हामीलाई हामीलाई अन्तरक्रिया गर्न र छिटो प्रतिक्रिया गर्न अनुमति दिन्छ, तर यो गल्तिहरूको पनि नेतृत्व गर्दछ। प्रेडुडियस र स्टेरियटाइपिंग मानसिक गल्तीहरूको दुईवटा उदाहरण हुन् जुन हाम्रो छिटो छिटो हाम्रो बारेमा संसारमा जानकारी वर्गीकृत गर्न को लागी।
वर्गीकरणको यो प्रक्रिया सामाजिक संसारमा लागू हुन्छ र हामी उमेर, लिंग, र जाति जस्तै कारकहरूमा आधारित व्यक्तिहरूलाई मानसिक समूहमा क्रमबद्ध गर्दछौं।
वर्गीकरणमा अनुसन्धान
तथापि, शोधकर्ताहरूले फेला पारेका छन् जब मानिसहरूको बारेमा जानकारी वर्गीकरण गर्दा, हामी केहि समूहहरूमा भएका व्यक्तिहरूको बीचमा कमजोरी कम गर्छौं र समूहहरू बीचको भिन्नतालाई कम गर्छौं।
एउटा क्लासिक प्रयोगमा, सहभागीहरूलाई फोटोग्राफमा देखाइएका व्यक्तिहरूको उचाईलाई जोगाउन आग्रह गरियो। प्रयोगमा मानिसहरुलाई पनि भनिएको थियो
"यो पुस्तिकामा पुरुष र महिलाहरू वास्तवमा बराबर उचाइको हो। हामीले पुरुष र महिलाहरूलाई उचाइमा हेरचाह गर्ने हेरचाह गरेका छौं। यो एक विशेष उचाईको हरेक महिलाको लागि त्यहाँ एक पुस्तिका पनि छ। त्यो उचाइको उचाई। त्यसैले यसैले, यथार्थको उचाईको यथार्थ निर्णय गर्न को लागी, प्रत्येक व्यक्तिको व्यक्तिगत मामलाको रूपमा न्याय गर्ने प्रयास गर्नुहोस्; व्यक्तिको सेक्समा भरोसा नगर्नुहोस्। "
यी निर्देशनहरूको थपमा, जसले कसलाई उचाईको सबै भन्दा सही निर्णय बनायो एक $ 50 नगद पुरस्कार प्रदान गरियो।
यसको बावजुद, सहभागीले पुरुषहरूलाई महिलाहरु भन्दा कम इन्च लामोको रूपमा मूल्याङ्कन गरे। उनीहरूको पूर्वाग्रहको कारण पुरुषहरू महिला भन्दा ठूलो हुन्छन्, सहभागीहरूले पुरुष र महिलाको बारेमा आफ्नो विद्यमान वर्गीकृत धारणाहरू खारेज गर्न सकेनन ताकि ऊँची उचाईहरु न्याय गर्न को लागी।
शोधकर्ताहरूले पनि फेला पारेका छन् कि मानिसहरू बाहिरका समूहका सदस्यहरू हेर्छन् जुन तिनीहरूको आफ्नै समूहका सदस्यहरू भन्दा बढी सम्वन्धी हुन्छन्, त्यो घटनाले समूहको समरूपता पूर्वाग्रहको रूपमा उल्लेख गर्दछ । यो धारणा जुन एक समूहको सबै सदस्यले समान रूपमा सबै समूहको सत्य राख्दछन्, चाहे रेस, राष्ट्रीयता, धर्म, उमेर, वा अन्य स्वाभाविक रूपले सम्बद्ध समुह सम्बद्धतामा आधारित हुन्छ। मानिसहरू व्यक्तिगत समूहहरू आफ्नै समूहका सदस्यहरू बीचमा हेर्छन्, तर तिनीहरू ती व्यक्तिहरूलाई "सबै उस्तै" रूपमा बाहिर-समूहका रूपमा हेर्छन्।
हामी किन प्रलोभिस कम गर्न सक्छौं
पूर्वाग्रहको कारणले गर्दा किन खोज्नुको साथै, शोधकर्ताहरूले पनि पूर्वाग्रह कम गर्न सक्ने विभिन्न तरिकाहरू पत्ता लगाएका छन् वा पनि सफा गरे। मानिसहरू अन्य समूहका सदस्यहरूको लागि अधिक समानुपातिक हुने प्रशिक्षण एक तरिका हो जसले महत्त्वपूर्ण सफलता देखाउँदछ। त्यही स्थितिमा आफैलाई कल्पना गरेर, मानिसहरू कसरी प्रतिक्रिया गर्नेछन् र अन्य मानिसका कार्यहरू अझ बढी बुझ्नको बारेमा सोच्न सक्षम छन्।
पूर्वाग्रहलाई कम गर्न प्रयोग गर्ने अन्य प्रविधिहरू समावेश छन्:
- कानुन र नियमहरू पास गर्ने जुन मानिसहरूका सबै समूहहरूको लागि उचित र समान उपचार चाहिन्छ
- विरोधी पूर्वाग्रह सामाजिक मानदण्डहरूको लागि सार्वजनिक समर्थन र जागरूकता प्राप्त गर्दै
- मानिसहरूलाई असंगतिहरूको बारेमा आफ्नो आफ्नै विश्वासबारे जानकारी दिनुहोस्
- अन्य सामाजिक समूहका सदस्यहरूसँग जोडिएको सम्पर्क
> स्रोतहरु:
> Allport GW। प्रजाडिसको प्रकृति । पढाइ, एमए: एडिसन-वेस्ले; 1954।
> Fiske एसटी। अन्तरगतताले पूर्वाग्रह र स्टेरियोपाइपिङ घटाउँछ। ओस्कम्प एस, एड। पूर्वाग्रह र भेदभाव कम गर्न। Mahwah, NJ: Erlbaum; 115-135; 2000।
> नेल्सन टी, बेरनात एमआर, म्यानिस एम। हरेक दिन आधार दर (सेक्स स्टेरियोपाइप्स): आकस्मिक र लचीला। व्यक्तित्व र सामाजिक मनोविज्ञानको जर्नल। 1990; 59: 664-675।
> लिनविल पीडब्ल्यू। होमगेजनेस को हजुरआमापन। डार्ले जेएम, कूपर जे, एड्समा। एट्रिब्युशन र सामाजिक अन्तरक्रिया: एडवर्ड ई जोन्स को विरासत। वाशिंगटन, डीसी: अमेरिकन मनोवैज्ञानिक एसोसिएशन। 1998; 423-462।
> प्लस, एस द प्रज्यूडिस को मनोविज्ञान, स्टेरियोटाइपिंग, र भेदभाव: एक अवलोकन। एस। प्लस (एड), समझौता पूर्वाग्रह र भेदभाव। न्यू यर्क: म्याकग्रे-हिल। 2003: 3-48।