मनोविज्ञान मा एक मनोवृत्ति एक विशेष वस्तु, व्यक्ति, चीज, वा कार्यक्रम तिर भावना, विश्वास, र व्यवहार को एक सेट को संदर्भित गर्दछ। मनोवृत्ति प्रायः अनुभव वा उत्थानको परिणाम हो, र तिनीहरूले व्यवहारमा शक्तिशाली प्रभाव हुन सक्छन्। व्यवहारमा सहनशील हुँदा, तिनीहरू पनि परिवर्तन गर्न सक्छन्।
आचरणको बन्दोबस्त हेर्नुहोस्
मृत्युको सजायमा तपाईको राय के छ?
देशमा चलिरहेको कुन राम्रो दलले राम्रो काम गर्दछ? विद्यालयमा प्रार्थनालाई अनुमति दिनुपर्छ? के टेलिभिजनमा हिंसा विनियमित हुनुपर्छ?
संभावनाहरू छन् कि तपाईसँग यी र त्यस्ता प्रश्नहरूमा सम्भवतया बलियो राय छ। तपाईंले त्यस्ता समस्याहरूको बारेमा आचरण विकास गर्नुभयो, र यी मनोवृत्तिले तपाईंको विश्वासलाई पनि तपाईंको व्यवहारमा प्रभाव पार्छ। मनोवैज्ञानिक सामाजिक मनोविज्ञानको क्षेत्रमा अध्ययनको महत्त्वपूर्ण विषय हो। तर के वास्तवमा एक मनोवृत्ति हो? यो कसरी विकास हुन्छ?
मनोवैज्ञानिकहरूले कसरी मनोवृत्ति परिभाषित गर्छन्?
मनोवैज्ञानिकहरूले एक निश्चित तरिकामा चीजहरूको मूल्यांकन गर्न सिकेका प्रवृत्तिको रूपमा व्यवहार देखाए। यसमा व्यक्ति, मुद्दाहरू, वस्तुहरू, वा घटनाहरूको मूल्याङ्कन समावेश हुन सक्छ। यस्तो मूल्याङ्कन अक्सर सकारात्मक वा नकारात्मक हुन्छ, तर तिनीहरू कहिलेकाहीं अनिश्चित हुन सक्छन्। उदाहरणको लागि, तपाईं एक विशेष व्यक्ति वा मुद्दा बारे मिश्रित भावना हुन सक्छ।
शोधकर्ताहरूले पनि सुझाव दिन्छन् कि त्यहाँ धेरै भिन्न घटकहरू छन् जुन मनोवृत्तिहरू बनाउँछन्।
मनोवृत्तिका घटकहरू कहिलेकाहीँ CAB वा एबीसीको मनोवृत्ति भनिन्छ।
- संज्ञानात्मक घटक: विषयको बारेमा तपाईंको विचार र विश्वास।
- प्रभावकारी घटक: कसरी वस्तु, व्यक्ति, मुद्दा, वा कार्यक्रमले तपाईंलाई महसुस गर्छ।
- व्यवहारिक घटक: कसरि व्यवहारले तपाईंको व्यवहारलाई असर गर्छ।
मनोवृत्ति पनि स्पष्ट र स्पष्ट हुन सक्छ।
स्पष्ट दृष्टिकोणहरू हामी हो कि हामी सजग देखि जान्दछन् र स्पष्ट रूपले हाम्रो व्यवहार र विश्वासहरूलाई प्रभाव पार्छौं। स्पष्ट दृष्टिकोण अचेतन छन् तर अझै पनि हाम्रो विश्वास र व्यवहारमा असर छ।
त्यहाँ थुप्रै कारकहरू छन् जुन कसरी र कसरी व्यवहार दृष्टिकोणलाई असर गर्न सक्छ।
अनुभव
अनुभवको नतिजा प्रत्यक्ष रूपमा मनोवृत्ति हो। तिनीहरू प्रत्यक्ष व्यक्तिगत अनुभवको कारणले बढ्न सक्छ, वा तिनीहरू अवलोकनबाट परिणाम हुन सक्छ।
सामाजिक कारकहरू
सामाजिक भूमिका र सामाजिक मानदण्डहरू व्यवहारमा बलियो प्रभाव हुन सक्छ। सामाजिक भूमिकाहरूले कसरी विशेष भूमिका वा सन्दर्भमा व्यवहार गर्ने अपेक्षा गरेको छ भनेर सम्बन्धित। सामाजिक व्यवहारहरूले कुन व्यवहारलाई उचित मान्नका लागि समाजको नियमहरू समावेश गर्दछ।
सिक्दै
मनोवृत्ति विभिन्न तरिकामा सिक्न सकिन्छ। विचार गर्नुहोस् कि विज्ञापनदाताहरूले एक विशेष उत्पादन तिर तपाईंको मनोवृत्तिलाई प्रभाव पार्न क्लासिकल कंडीशनिंग प्रयोग गर्छन्। टेलिभिजन व्यवसायमा, तपाई युवा, सुन्दर व्यक्तिहरूलाई उष्णकटिबंधीय समुद्र तटमा मजा लिनु भएको बेलामा खेलकुद पिउन पाउँदा। यो आकर्षक र अप्ठ्यारो इमेजरीले तपाईंलाई यस विशेष पेय संग सकारात्मक सहयोग को विकास गर्न को कारण बन्यो।
अप्ट्ट कंडीशनिंग पनि कसरी इमान्दारता विकास गर्न प्रभाव पार्न प्रयोग गर्न सकिन्छ। एक जना जवान व्यक्तिलाई कल्पना गर्नुहोस् जुन तपाईले धूम्रपान गर्नु भएको छ।
जब पनि उहाँले सिगरेटलाई रोशनी गर्नुहुन्छ, मानिसहरूले उजुरी गर्छन्, उसलाई सताए, र उसलाई सोध्छन् कि उनीहरूको वरिपरि छोड्न। उनीहरूको वरिपरि ती नकारात्मक प्रतिक्रियाले अन्ततः उनलाई धूम्रपानको प्रतिकूल प्रतिक्रिया विकास गर्न र उसले आदरणीय निर्णय गर्ने निर्णय गर्दछ।
अन्तमा, मानिसहरू तिनीहरू वरपरका मानिसहरुलाई हेरेर व्यवहार देख्छन् । जब कसैले तपाईंलाई कुनै विशेष मनोवृत्तिको प्रशंसा गर्छ भने, तपाईं त्यस्ता विश्वासहरू विकास गर्न सम्भव छ। उदाहरणका लागि, छोराछोरीले आफ्नो आमाबाबुको मनोवृत्ति देखाउँदा धेरै समय बिताउँछन् र सामान्यतया यस्तै दृष्टिकोणहरू देखाउन थाले।
कस्तो व्यवहार व्यवहार गर्ने दृष्टिकोण छ?
हामी मान्छौं कि मान्छे उनीहरूको मनोवृत्ति अनुसार व्यवहार गर्छन्।
तथापि, सामाजिक मनोवैज्ञानिकहरूले फेला पारेका छन् कि आचरण र वास्तविक व्यवहार सधैं पूर्ण रूपमा गठबन्धन गर्दैनन्। आखिर, धेरै मान्छे एक विशेष उम्मेदवारी वा राजनीतिक दललाई समर्थन गर्दछ र अझै बाहिर जान र मतदान गर्न असफल भएन।
प्रभाव दर्शन शक्तिको कारक
शोधकर्ताहरूले पत्ता लगाएका छन् कि मानिसहरू केही परिस्थितिमा उनीहरूको मनोवृत्ति अनुसार व्यवहार गर्नु पर्ने हो:
- जब तपाईंको मनोवृत्ति व्यक्तिगत अनुभव को परिणाम हो।
- जब तपाईं विषयमा एक विशेषज्ञ हुनुहुन्छ।
- जब तपाईं अनुकूल परिणामको आशा गर्नुहुन्छ।
- जब मनोवृत्ति बारम्बार व्यक्त गरिन्छ।
- जब तपाईं विजयी हुनुहोस् वा मुद्दाको कारण केहि गुमाउनु हुन्छ।
मनोवृत्ति मिलान व्यवहार गर्न परिवर्तन गर्न सक्छ
केहि अवस्थामा, मानिसहरू वास्तवमा आफ्नो मनोवृत्ति बदल्नका लागि उनीहरूलाई उनीहरूको व्यवहारमा राम्रोसँग मिलाउन सक्छन्। संज्ञानात्मक असंगति एक घटना हो जसमा विवादित विचारहरु या विश्वासहरु को कारण एक व्यक्ति मनोवैज्ञानिक संकट अनुभव गर्दछ। यस तनाव को कम गर्न को लागी, मान्छे आफ्नो दृष्टिकोण को आफ्नो अन्य विश्वास या वास्तविक व्यवहार को प्रतिबिंबित गर्न को लागी बदल सकते हो।
संज्ञानात्मक डिसोन्सेंस को कारण एकता परिवर्तन को एक उदाहरण
निम्न अवस्थाको कल्पना गर्नुहोस्: तपाईंले सँधै वित्तीय सुरक्षामा उच्च मूल्य राख्नुभयो, तर तपाईले कुनै व्यक्तिलाई जो आर्थिक रूपमा अस्थिर हुने मिति लगाउन सुरु गर्नुहुन्छ। विवादित विश्वास र व्यवहारको कारणले गर्दा तनाव कम गर्न, तपाईसँग दुई विकल्प छन्।
तपाईं सम्बन्ध अन्त्य गर्न सक्नुहुनेछ र एक साझेदार खोज्नुहोस् जुन अधिक आर्थिक रूपमा सुरक्षित छ, वा तपाईं वित्तीय स्थिरता महत्वलाई जोड्न सक्नुहुन्छ। तपाईंको विवादित रवैया र व्यवहार बीचको मतभेद कम गर्नको लागी, तपाईले पनि रवैया परिवर्तन गर्नु पर्छ वा तपाईंको कार्यहरू परिवर्तन गर्नुपर्दछ।
अक्षांश परिवर्तन
व्यवहारमा व्यवहारमा प्रभावकारी प्रभाव हुन सक्छ, तिनीहरू ढुङ्गामा स्थापित छैनन्। रवैया गठनको नेतृत्व गर्ने त्यस्ता प्रभावहरूले पनि मनोवृत्ति परिवर्तन गर्न सक्छ।
- मनोवृत्ति परिवर्तनको सिद्धान्त सिकाउनुहोस्: मनोवृत्तिलाई परिवर्तन गर्न क्लासिक कंडीशनिंग, परिचालन कंडीशनिंग र अवलोकनिक शिक्षा प्रयोग गर्न सकिन्छ। क्लासिक क्यान्सर उद्देश्य वस्तुसँग सकारात्मक भावनालाई सम्बोधित गरेर वस्तु, व्यक्ति, वा कार्यक्रममा सकारात्मक भावनात्मक प्रतिक्रिया सिर्जना गर्न प्रयोग गर्न सकिन्छ। अपरान्त्रिक कंडीशनिंग वांछनीय दृष्टिकोणलाई बलियो बनाउन र अवांछनीय व्यक्तिहरूलाई कमजोर पार्न प्रयोग गर्न सकिन्छ। मानिसहरूले अरूको व्यवहारको अवलोकन पछि पनि आफ्नो मनोवृत्ति परिवर्तन गर्न सक्छन्।
- वर्णन Likelihood दर्शन परिवर्तन को सिद्धान्त : उत्तेजना को यो सिद्धान्तले यो सुझाव दिन्छ कि मान्छे दुई दृष्टिकोणमा आफ्नो मनोवृत्ति परिवर्तन गर्न सक्छन्। पहिलो, तिनीहरू सुन्नु र सन्देशको बारे सोच्न उत्प्रेरित हुनसक्छन्, यसकारण एक मनोवृत्तिको पालना गर्न सकिन्छ। वा, उनीहरूले स्पिकरका विशेषताहरूसँग प्रभाव पार्न सक्छ, जुन अस्थायी वा अस्थायी रूपमा सतह पछाडि जान्छ। सोच्ने सन्देशहरू जुन सोच्न उत्प्रेरित गर्दछ र तर्कलाई अपील गर्दछ भन्ने कुरामा अधिक परिवर्तन हुन सक्दछ।
- अक्षांश परिवर्तनको सिद्धान्त: जस्तै पहिले उल्लेख गरिएको छ, मानिसहरूसँग उनीहरूको मनोवृत्ति परिवर्तन गर्दा उनीहरूको विषयमा विवादित विश्वासहरू छन्। यी असंगत विश्वासहरू द्वारा निर्मित तनाव कम गर्नका लागि, मानिसहरूले प्राय: आफ्नो मनोवृत्ति परिवर्तन गर्छन्।
> स्रोतहरु:
> Chaiklin एच। दर्शन, व्यवहार, र सामाजिक अभ्यास। समाजशास्त्र र सामाजिक कल्याणको जर्नल। 2011।
> शिक्षण टिप पाना: आचरण र व्यवहार परिवर्तन। अमेरिकी मनोवैज्ञानिक संघ। http://www.apa.org/pi/aids/resources/education/attitude-change.aspx