कसरी मस्लोको प्रसिद्ध पदानुक्रम मानव प्रेरणा बताउँछ
मानव व्यवहारले कस्तो उत्प्रेरित गर्छ? मस्लोको पदानुक्रम को आवश्यकता को प्रेरणा को सर्वश्रेष्ठ ज्ञात सिद्धान्तहरु मध्ये एक हो। मानवीय मनोवैज्ञानिक अब्राहम मस्लोको अनुसार, निश्चित कार्यहरू प्राप्त गर्न हाम्रो कार्यहरू उत्प्रेरित हुन्छन्।
Maslow को पदानुक्रम को आवश्यकता मा एक घनिष्ठ देखो
मास्लोले 1 943 को पत्र "मानव थ्योरी ऑफ़ द थ्योरी ऑफ द म्याच इन्जिनियर" र उनको पछि लागेका पुस्तक प्रेरणा र व्यक्तित्वका आवश्यकताहरु को एक पदानुक्रम को उनको अवधारणा को रूप मा पेश गरे। यो पदानुक्रमले सुझाव दिन्छ कि मानिसलाई अन्य आवश्यक, थप उन्नत आवश्यकताहरुमा जान अघि मूल आवश्यकताहरु पूरा गर्न उत्प्रेरित हुन्छ।
हालको विद्यालयका केही विचारहरू (जस्तै मनोवैज्ञानिक र व्यवहार जस्ता) समस्याग्रस्त व्यवहारहरूमा ध्यान केन्द्रित भएमा, मालोले मानिसहरू आनन्दित र उनीहरूलाई त्यो उद्देश्य प्राप्त गर्नका लागि काम गर्दछ भनेर सिक्ने कुरामा अझ बढी चासो थियो।
मानववादीको रूपमा , मालोले विश्वास गर्थे कि मानिसहरूसँग जन्मेको आत्मनिर्धारित इच्छा हो जुन, तिनीहरू सबै हुन सक्छन्। यी अन्तिम लक्ष्यहरू प्राप्त गर्नका लागि, तथापि, थप आधारभूत आवश्यकताहरू जस्तै भोजन, सुरक्षा, प्रेम, र आत्म-सम्मानको आवश्यकतालाई पूरा गर्नुपर्छ।
त्यहाँका आवश्यकताहरु को Maslow को पदानुक्रम को पांच अलग स्तरहरु छन्। हामी Maslow को सबै भन्दा कम स्तर मा शुरू गर्न को लागी एक नजिक को देखो, जो शारीरिक आवश्यकताहरु को रूप मा जानिन्छ।
आधारभूत र अधिक जटिल आवश्यकताहरु बाट
Maslow को पदानुक्रम अक्सर एक पिरामिड को रूप मा प्रदर्शित हुन्छ। पिरामिडको सबै भन्दा कम स्तरहरू सबैभन्दा आधारभूत आवश्यकताहरू बनाइन्छ, जबकि सबैभन्दा जटिल आवश्यकताहरू पिरामिडको माथिमा छन्।
पिरामिड को तल मा आवश्यकताहरु लाई मूल भौतिक आवश्यकताहरु छन् जसलाई खाना, पानी, निद्रा र गर्मीको लागि आवश्यक पर्दछ। एक पटक यी निम्न स्तरको आवश्यकताहरू पूरा भएपछि, व्यक्तिहरू अर्को स्तरको आवश्यकतामा जान सक्छ, जुन सुरक्षा र सुरक्षाको लागि हो।
मानिस पिरामिडमा प्रगतिको रूपमा, बढ्दो मनोवैज्ञानिक र सामाजिक बन्न आवश्यक छ। चाँडै, प्रेम , मित्रता र आत्मीयताको लागि आवश्यक महत्त्वपूर्ण हुन्थ्यो। पिरामिड थप गर्नुहोस्, व्यक्तिगत सम्मान र उपलब्धिको भावनालाई प्राथमिकता दिनु पर्छ।
कार्ल रोजर्सजस्तै , मालोले आत्म-वास्तविककरणको महत्त्वलाई जोड दिए, जुन व्यक्तिगत क्षमता प्राप्त गर्न एक व्यक्तिको रूपमा बढ्दै र विकासको प्रक्रिया हो।
कमजोरी आवश्यकता बनाइयो विकास आवश्यकता
Maslow को विश्वास छ कि यिनी आवश्यकताहरु प्रवृत्ति को समान हो र व्यवहार को प्रेरित मा एक प्रमुख भूमिका निभािन्छ। शारीरिक, सुरक्षा, सामाजिक, र सम्मानको आवश्यकता कमजोरीको आवश्यकता हो, जुन अभावको कारणले उत्पन्न हुन्छ। अप्रिय भावनाहरू वा नतिजाहरू बचाउनका लागि यी निम्न स्तरको आवश्यकताहरू सुधार्नु महत्त्वपूर्ण छ।
Maslow पिरामिड को उच्चतम स्तर वृद्धि को आवश्यकता को रूप मा। यी आवश्यकताहरू केही चीजको कमीबाट टाढा छैन, तर एक व्यक्तिको रूपमा बढ्न चाहने इच्छा।
जबकि सिद्धान्त सामान्यतया एकदम कठोर पदानुक्रमको रुपमा चित्रण गरिएको छ, मास्लोले भनेका छन् कि यी आवश्यकताहरु जुन पूरा भएका छन् त्यो सँधै यो मानक प्रगति को पालन गर्दैन। उदाहरणका लागि, उनले उल्लेख गरे कि केही व्यक्तिका लागि, आत्म-सम्मानको आवश्यकतालाई प्रेमको आवश्यकता भन्दा बढी महत्त्वपूर्ण छ। अरूको लागि, क्रिएटिव पूर्तिको आवश्यकताले समेत सबैभन्दा आधारभूत आवश्यकतालाई पराजित गर्न सक्छ।
शारीरिक आवश्यकताहरु
आधारभूत शारीरिक आवश्यकताहरू सम्भवतः स्पष्ट देखिन्छ - यसमा यी कुराहरू जुन हाम्रो अस्तित्वमा अत्यावश्यक छन् समावेश गर्दछ। शारीरिक आवश्यकताहरूको केहि उदाहरणहरू समावेश छन्:
- खाना
- पानी
- ब्रेकिंग
- होमोस्टासिस
पोषण, हावा र तापमान नियमनको आधारभूत आवश्यकताहरु को अतिरिक्त, भौतिक आवश्यकताहरुमा पनि आश्रय र कपडा को लागी केहि चीजहरू समावेश छन्। Maslow को आवश्यकता को पदानुक्रम को यस स्तर मा यौन प्रजनन पनि शामिल छ किनकी यो प्रजाति को जीवित र प्रचार को आवश्यक छ।
सुरक्षा र सुरक्षा आवश्यकता
हामी आवश्यकता को Maslow को पदानुक्रम को स्तर को माथि को रूप मा, आवश्यकताहरु लाई एकदम अधिक जटिल हुन को लागी शुरू। यस स्तरमा, सुरक्षा र सुरक्षाको लागि प्राथमिक प्राथमिक बन्यो। मानिसहरू आफ्नो जीवनमा नियन्त्रण र अर्डर चाहनुहुन्छ, त्यसैले यो सुरक्षा र सुरक्षाको लागि यो स्तर ठूलो मात्रामा यस स्तरको व्यवहार गर्न योगदान दिन्छ।
केहि आधारभूत सुरक्षा र सुरक्षा आवश्यकताहरू समावेश छन्:
- वित्तीय सुरक्षा
- हेथ र कल्याण
- दुर्घटना र चोट विरुद्ध सुरक्षा
काम खोज्दै, स्वास्थ्य बीमा र स्वास्थ्य हेरविचार प्राप्त गर्दै, बचत खातामा पैसा योगदान, र सुरक्षित पर्वमा जानको लागि सुरक्षा र सुरक्षा आवश्यकताहरु द्वारा उत्प्रेरित कार्यहरूको सबै उदाहरणहरू हुन्।
साथसाथै, पदानुक्रमको सुरक्षा र शारीरिक स्तरले प्राय: आधारभूत आवश्यकताहरूको रूपमा उल्लेख गर्दछ।
सामाजिक आवश्यकताहरू
Maslow को पदानुक्रम मा सामाजिक आवश्यकताहरु लाई प्यार, स्वीकृति र सम्बन्धित को रूप मा यस्तो चीज शामिल छ। यस स्तरमा, भावनात्मक सम्बन्धको आवश्यकता मानव व्यवहारलाई चलाउँछ। यस आवश्यकतालाई पूरा गर्ने केही चीजहरू समावेश छन्:
- मित्रताहरू
- रोमान्टिक संलग्नकहरू
- परिवार
- सामाजिक समूहहरू
- सामुदायिक समूहहरू
- चर्च र धार्मिक संगठन
निष्ठा , डिप्रेसन, र चिन्ता जस्ता समस्याहरू जोगाउन, यो महत्त्वपूर्ण छ कि मान्छेलाई माया गर्ने महसुस र अरु मानिसहरु द्वारा स्वीकार्नका निम्ति। मित्र, परिवार, र प्रेमीसँग व्यक्तिगत सम्बन्धहरू महत्त्वपूर्ण भूमिका खेल्छ, जस्तै अन्य समूहहरूमा संलग्न हुन सक्छ जसले धार्मिक समूहहरू, खेलकुद टोलीहरू, पुस्तक क्लबहरू, र अन्य समूह गतिविधिहरू समावेश गर्दछ।
अनुमानित आवश्यकताहरु
Maslow को पदानुक्रम मा चौथो स्तर मा प्रशंसा र सम्मान को आवश्यकता हो। जब तल तीन स्तरका आवश्यकताहरू सन्तुष्ट भएमा, सम्मानलाई व्यवहारमा उत्प्रेरित गर्न महत्त्वपूर्ण भूमिका खेल्नु पर्छ।
यस बिंदुमा, अरूको सम्मान र प्रशंसा प्राप्त गर्न बढि महत्त्वपूर्ण हुन्छ। मानिसहरूसँग चीजहरू पूरा गर्न आवश्यक छ र त्यसपछि तिनीहरूका प्रयासहरू चिन्न थाले।
उपलब्धि र प्रतिष्ठाको भावनाको बावजूद, सम्मानको आवश्यकताले आत्म-सम्मान र व्यक्तिगत मूल्य जस्ता चीजहरू समावेश गर्दछ। मानिसलाई मान्न आवश्यक छ कि उनीहरूको मूल्यवान छ र अरूद्वारा र महसुस गर्छन् कि उनी संसारमा योगदान गरिरहेका छन्। व्यावसायिक गतिविधिहरू, शैक्षिक उपलब्धिहरू, एथलेटिक वा टोली सहभागिता र व्यक्तिगत शौकहरूमा सहभागीहरूले सबैलाई आवश्यक आवश्यकताहरू पूरा गर्न भूमिका खेल्न सक्छन्।
असल व्यक्तिलाई राम्रो आत्म-सम्मान प्राप्त गरेर सम्मानलाई पूरा गर्न सक्षम छन् र अरूको पहिचानले उनीहरूको क्षमतामा विश्वास महसुस गर्छ। आत्म-सम्मान र अरूको आदर गर्ने व्यक्तिहरूले कमजोरीको भावना विकास गर्न सक्छन्।
साथसाथै, सम्मान र सामाजिक स्तरहरू जुनले पदानुक्रमको मनोवैज्ञानिक आवश्यकताहरूको रूपमा चिनिन्छन्।
आत्म-सङ्गठनको आवश्यकता
Maslow को पदानुक्रम को धेरै चोटी मा आत्म-वास्तविक आवश्यकताहरु हो। "मानिस कस्तो हुन सक्छ, उसले हो," मस्लोले मानिसलाई आफ्नो पूर्ण क्षमता हासिल गर्नु पर्छ आवश्यकतालाई संकेत गर्दै वर्णन गरे।
आत्मनिर्माणको मास्लोको परिभाषा अनुसार:
"यो प्रतिभा को प्रतिभा, क्षमताओं, क्षमताहरु, आदि को पूर्ण उपयोग र शोषण को रूप मा वर्णित हुन सक्छ यो मान्छे आफैलाई पूरा गर्न र सबै भन्दा राम्रो गर्न को लागी कि उनि गर्न सक्षम छन् जस्तो देखिन्छ ... तिनीहरू जो विकसित भएका छन् वा पूर्ण स्टडी को विकास गर्दै छन् जसको उनि सक्षम हो। "
आत्मनिर्धारित मानिसहरू आफैंलाई सचेत छन् , व्यक्तिगत विकाससँग चिन्ता, अरूको विचारसँग सम्बन्धित चिन्तित छन्, र उनीहरूको सम्भावना पूरा गर्न चासो।
मस्लोको पदानुक्रमको आवश्यकताहरूको आलोचना
मालोलो को सिद्धान्त को मनोविज्ञान को बाहिर र बाहिर दुवै जान्छ। शिक्षा र व्यवसायका क्षेत्रहरू विशेष गरी सिद्धान्तद्वारा प्रभावित भएका छन्। लोकप्रिय, Maslow अवधारणा को बिना आलोचना बिना छैन।
यी बीच मुख्य:
आवश्यक पदानुक्रमलाई पछ्याउन आवश्यक छैन
जबकि केहि अनुसन्धान मा Maslow को सिद्धांतहरुको लागि केहि समर्थन दिखाए, ज्यादातर अनुसन्धान को आवश्यकता पदानुक्रम को विचार को साबित गर्न सक्षम छैन। वाहाबा र ब्रिजवेलले भने कि मास्लोको यी आवश्यकताहरूको रैंकिंग र केहि कम प्रमाणहरू पनि छन् कि यो आवश्यकताहरु पदानुक्रमिक क्रम मा छन् को लागि केहि प्रमाण थियो।
थ्योरी टेस्ट गर्न कठिन छ
Maslow को सिद्धान्त को अन्य आलोचनाहरु कि उनको आत्म-वास्तविकता को परिभाषा वैज्ञानिक रूप देखि परीक्षण गर्न गाह्रो छ। आत्मनिर्माणमा उनको अनुसन्धान पनि व्यक्तिहरूको धेरै सीमित नमूनामा आधारित थियो, जसमा व्यक्तिहरू उहाँसँग पनि प्रसिद्ध व्यक्तिहरूको जीवनीको रूपमा चिनेका थिए कि मास्लो आत्म-वास्तविक भन्ने विश्वास थियो।
त्यसैले किन मस्लोको पदानुक्रमको आवश्यकतालाई प्रभावकारी बनाइएको थियो?
यी आलोचनाओं को बावजूद, मालोलो को पदानुक्रम आवश्यकताहरु लाई मनोविज्ञान मा महत्वपूर्ण बदलाव को एक अंग को प्रतिनिधित्व गर्दछ। असामान्य व्यवहार र विकासमा फोकस गर्नुको सट्टा, मस्लोको मानववादी मनोविज्ञान स्वस्थ व्यक्तिहरूको विकासमा ध्यान केन्द्रित गरिएको थियो।
जबकि सिद्धान्त को समर्थन मा अपेक्षाकृत कम अनुसन्धान थियो, आवश्यकताहरु को पदानुक्रम को राम्रो तरिकाले ज्ञात र मनोविज्ञान को बाहिर र लोकप्रिय दुवै लोकप्रिय छ। 2011 मा प्रकाशित एक अध्ययन मा, इलिनोई विश्वविद्यालय को शोधकर्ताहरु लाई पदानुक्रम परीक्षण को लागि बाहिर सेट को लागि निर्धारित गरे।
उनीहरूले पत्ता लगाएका छन् कि आवश्यकताहरु को पूर्ति गर्दा सतावट संग सहनशीलता भएको थियो, संसारभरको संस्कृतिका मान्छेले रिपोर्ट गरे कि आत्म-वास्तविककरण र सामाजिक आवश्यकताहरू महत्त्वपूर्ण भए तापनि प्रायः सबै भन्दा आवश्यक आवश्यकताहरू अचम्मलाग्दो हुन्छन्।
यस्ता परिणामहरूले यी आवश्यकताहरूलाई मानव व्यवहारको शक्तिशाली प्रेरक हुन सक्छ भनेर सुझाव दिन्छ, तिनीहरूले जरूरी रूपमा पार्वतीशक रूप लिन सक्दैन भनेर मालोलो वर्णन गरे।
> स्रोतहरु:
> Maslow, AH। मानव प्रेरणा को एक थ्योरी। प्रकाशन सुरू गर्नुहोस्; 2012।
> Tay, L, & Diener, E. को आवश्यकता र विश्वव्यापी प्रतिभाशाली भइरहेको छ । व्यक्तित्व र सामाजिक मनोविज्ञानको जर्नल । 2011; 101 (2): 354-365। DOI: 10.1037 / a0023779।
> वाहबा, एमए, र ब्रिजवेल, एलजी। Maslow reconsidered: आवश्यकता पदानुक्रम सिद्धांत मा अनुसन्धान को एक समीक्षा। संगठनात्मक व्यवहार र मानव प्रदर्शन। 1976; 15: 212-240।