आभासी संगठनको गेस्ट्राल कानुन

क्या तपाईंले कहिलेकाहीं कसरी चमकदार रोशनीको एक श्रृंखला अक्सर हिउँ जस्तो देखिन्छ जस्तो लाग्छ, जस्तै नीयन चिन्ह वा क्रिसमस रोशनीको तार? Gestalt मनोविज्ञान को अनुसार, यो स्पष्ट आंदोलन हुन्छ किनकि हाम्रो दिमागहरू हराएको जानकारी भरिएको छ। यो विश्वास कि सम्पूर्ण व्यक्ति को भागहरु को तुलना मा अधिक भन्दा ठूलो छ धारणा को समयमा धेरै अलग घटना को खोज को कारण बनयो।

बन्द को कानून अवधारणात्मक संगठन को गस्टलट कानून को एक उदाहरण हो। यस सिद्धान्तको अनुसार, वातावरणमा चीजहरू अक्सर प्रायः एक अंशको रूपमा देख्न सकिन्छ। धेरै अवस्थामा, हाम्रो दिमागले कोहिशकारी आकारहरू सिर्जना गर्न हराएको जानकारी भर्नेछ।

गेस्ट्राल कानुनको संक्षिप्त इतिहास

जर्मन विचारकहरु मैक्स वर्टिमिमर, वोल्फगैंग कोहलर र कर्ट कोफका द्वारा गेस्ट्राल मनोविज्ञानको स्थापना गरी मानिसहरुलाई व्याख्या गर्न कसरी ध्यान केन्द्रित गरियो। गेस्टटल परिप्रेक्ष्यले विलहेम वन्डटको संरचनात्मकवादको प्रतिक्रियाको रूपमा आंशिक रूपमा गठन गर्यो, जसले मानसिक घटनाहरू र सानो तत्वहरूमा अनुभवहरू तोड्न परेका थिए।

मैक्स वार्टाइमरले उल्लेख गरे कि अवधारणात्मक घटनाहरूको तीव्र दृश्यहरू, जस्तै चमकदार रोशनीका पङ्क्तिहरू, गतिको भ्रम सिर्जना गर्दा पनि कुनै पनि होइन। यो phi घटनाको रूपमा चिनिन्छ। मोशन चित्रहरू यस सिद्धान्तमा आधारित हुन्छन्, अझ तीव्र दृश्यहरूमा देखा पर्ने छवियों को एक श्रृंखला संग सहज दृश्य अनुभव बनाउनका लागि।

Gestalt मनोविज्ञान के अनुसार, पूरा इसके भागों के योग से अलग है। यस विश्वासको आधारमा, गेस्ट्राल मनोवैज्ञानिकहरूले सिद्धान्तको संगठन व्याख्या गर्न वा सिद्ध वस्तुहरूलाई कसरी ठूलो समूह बनाउनको लागि सिद्धान्तहरूको एक सेट विकसित गर्यो। यी सिद्धान्तहरूलाई अक्सर "अवधारणात्मक संगठनको कानुनी व्यवस्था" भनिन्छ।

तथापि, ध्यान दिनु महत्त्वपूर्ण छ कि जब गेस्ट्राल मनोवैज्ञानिकहरूले यी घटना "कानुनहरू" बोल्छन् भने एकदम सही शब्द "अवधारणात्मक संगठनका सिद्धान्तहरू" हुनेछन्। यी सिद्धान्तहरू धेरैजसो हेराइजस्ता छन् , जो समस्याहरू समाधान गर्न मानसिक शर्टकट छन्।

अधिक जानकारी र भ्रामक संगठनको Gestalt कानुन को उदाहरणहरू पाउनका लागि तलको लिंकहरूको पालना गर्नुहोस्।

1 - समानताको व्यवस्था

समानताको व्यवस्थाले सुझाव दिन्छ कि चीजहरू त्यस्ता चीजहरू सँगसँगै सामेल हुन्छन्। समूह र भिजुअल उत्तेजना दुवै समूहमा हुन सक्छ। माथिको छविमा, उदाहरणका लागि, तपाईले रंगीन सर्कलका समूहहरूलाई पङ्क्तिहरूको रूपमा पङ्क्तिहरूको सङ्कलनको रूपमा देख्न सक्नुहुन्छ।

2 - Pragnanz को कानून

Pragnanz शब्द जर्मन शब्द हो "राम्रो आंकडा।" Pragnanz को कानून कहिले काँही असल आकृतिको कानून वा सादगीको व्यवस्था भनिन्छ। यो कानूनले वातावरणमा वस्तुहरू एक तरिकामा देख्न सकिन्छ जुन तिनीहरूलाई सम्भव हुने रूपमा देखा पर्दछ।

तपाईंले माथिको तस्बिरलाई माथि उल्लेखित सर्कलहरूको एक श्रृङ्खलाको रुपमा घुमाईएको, जोडिएको रेखाहरूको वर्गीकरणको तुलनामा हेर्नुहोस्।

3 - निकटताको व्यवस्था

निकटताको व्यवस्था अनुसार, एक चीजको नजिकका चीजहरू सँगसँगै समेटिएको जस्तो देखिन्छ। माथिको चित्रमा, बाँयामा सर्कलहरू एक समूहको भाग हुन देखा पर्दछ र दाँया ती सबैको भाग हुन देखा पर्दछ। किनकि वस्तुहरू एकअर्काको नजिक छन्, हामी उनीहरूलाई एकसाथ समूह बनाउँछौं।

4 - निरन्तरताको व्यवस्था

निरन्तरताको व्यवस्थाले सिधा वा घुमाउने रेखाहरू द्वारा जोडिएको बिन्दुहरू टाढाको पथ पछ्याउने तरिकामा देखा पर्दछ। अलग लाइनहरू र कोणहरू देखेर बरु, रेखाहरू सँगसँगैको रूपमा देखा पर्छन्।

5 - क्लोजरको व्यवस्था

बन्द को कानून अनुसार, केहि संस्थाहरू पूरा गर्न लागेका छन् भने चीजहरू एकसाथ समूहबद्ध हुन्छन्। हाम्रो दिमागले अक्सर विरोधाभासी जानकारीलाई बेवास्ता गर्दछ र जानकारीमा अंतराल भर्नुहोस्। माथिको चित्रमा, तपाइँ शायद आकारको सर्कल र आयत देख्नुहुन्छ किनभने तपाईंको दिमागले सार्थक छवि सिर्जना गर्न छुटेका अंतरालहरूमा भरेको छ।

6 - साधारण क्षेत्र को कानून

अवधारणात्मक संगठनको यो गेस्टलालले सुझाव दिन्छ कि तत्वहरूको एउटै क्षेत्र भित्र एकसाथ समूहबद्ध हुन्छन् जो एकसाथ समूहबद्ध हुन्छन्। उदाहरणको लागि, कल्पना गर्नुहोस् कि कागजको टुक्रामा ओरालोको प्रत्येक अन्तमा दुईवटा थोप्लाहरूसँग तीनवटा ओरालो आकारहरू छन्। तरलहरू एकअर्काको छेउमा बाहिरी छन् ताकि एक ओवलको अन्त्यमा डट बिभिन्न ओरालोको अन्त्यमा थोप्लो हो। दाँतको नजिकको बावजूद, दुईवटा प्रत्येक ओवल भित्र भित्र एक समूह हुनुको लागी माना जाता छ बरु बिस्तारै बिभिन्न भागहरु भन्दा टाढाको बिन्दुहरु।

बाट एक शब्द

अवधारणात्मक संगठनको गेस्ट्राल कानुनी नियमहरू सिद्धान्तहरूको एक सेट प्रस्तुत गर्दछ जुन केहि विचारहरू मा विचार गर्दछ। हालको अनुसन्धानले धारणामा अन्तर्वार्ताहरू प्रस्ताव गर्दछ र हामी कसरी संसार देख्छौं।

संगठनको यी सिद्धान्तहरू धारणामा भूमिका खेल्छन्, तर यो पनि सम्झना पनि महत्त्वपूर्ण छ कि यी सिद्धान्तहरू कहिलेकाँही संसारको गलत धारणाको सामना गर्न सक्दछ। उदाहरणका लागि, कल्पना गर्नुहोस् कि तपाईं एक दोपहर जंगलमा पर्वतारोहण गर्दै हुनुहुन्छ जब तपाईं एक ठूलो रूख पछि मोस जस्तो देखिन्छ भन्ने कुरा देखाउँदछ। तपाईं तुरुन्तै क्षेत्रलाई छोड्न को लागी जानुहुन्छ कि तपाईलाई जनावरलाई बाधा नगर्नु निश्चित छ, तर जब तपाईं वरपरको पर्वतारोहण गर्दै हुनुहुन्छ भनेर थाहा पाउनुहुन्छ कि रूख पछि "मोम" वास्तवमा दुईवटा ठूलो तोडिएको पेटी स्टम्पहरू हो। निरन्तरताको गेसटल कानूनको कारण, तपाईंले दुई विच्छेदन आकारहरू एक निरन्तर वस्तुको रूपमा बुझ्नुभयो, जुन तपाईंको दिमागले मोको रूपमा व्याख्या गरेको छ।

यो सम्झना गर्दा यो सिद्धान्त अवधारणात्मक संगठनको कानुनी रूपमा उल्लेख गरिएको बेलामा, तिनीहरू वास्तवमा हिजोरिस्ट वा छोटो-कटा हुन्छन्। तापक्रम सामान्यतया गतिको लागि डिजाइन गरिएको छ, किनकि हाम्रो अवधारणात्मक प्रणाली कहिलेकाहीँ गल्तीहरू गर्छन र हामी भ्रामक अनियमितता अनुभव गर्दछौं।

> स्रोतहरु:

> Goldstein, EB। संवेदना र धारणा। बेल्मन्ट, CA: Wadsworth Cengage सिकन; 2010।

> Goldstein, EB। संज्ञानात्मक मनोविज्ञान: मन जडान, अनुसन्धान र दैनिक अनुभव। बेलमन्ट, CA: वाडवर्थ सेन्गेज सिक्न; 2011।

> नेविड, जे एस। मनोविज्ञानको अनिवार्य: अवधारणाहरू र अनुप्रयोगहरू। बोस्टन, एमए: कलेज सिक्न; 2018।