अनियमित असाइनमेन्टले मनोविज्ञान प्रयोगहरूमा मौका प्रक्रियाको प्रयोगलाई बुझाउँछ भनेर प्रत्येक सहभागीलाई पनि कुनै पनि समूहमा नियुक्त गर्ने मौका छ।
अध्ययन सहभागीहरू अनियमित रूपमा विभिन्न समूहहरू जस्तै प्रयोगात्मक समूह वा उपचार समूहको रूपमा तोकियो। अनियमित असाइनमेंटले सिक्का फ्लाइङ्को रूपमा यस्तो रणनीति समावेश गर्न सक्छ, एक टोपीबाट नामहरू चित्रण गर्दछ, पासा रोल गर्दछ, वा सहभागीहरूलाई यादृच्छिक नम्बरहरू असाइन गर्दै।
ध्यान दिनुहोस् कि यादृच्छिक असाइनमेन्ट यादृच्छिक छनोटबाट फरक छ। जब यादृच्छिक चयनले प्रतिबिम्बलाई ठूलो आबादी प्रतिनिधित्व गर्न छनोट गर्दछ कसरी सन्दर्भ गर्दछ भनेर, यादृच्छिक असाइनमेन्टलाई बुझाउँछ कि यी छनौटका सहभागीहरूले त्यसपछि प्रयोगात्मक समूहहरूलाई कसरी नियुक्त गर्यो।
मनोविज्ञान प्रयोगमा अनियमित असाइनमेन्ट कसरी काम गर्दछ?
निर्धारण गर्न यदि एक चरमा परिवर्तनहरू अर्को चरमा परिवर्तन गर्न नेतृत्व गर्छन्, मनोवैज्ञानिकहरूले प्रयोग गर्नै पर्दछ। शोधकर्ताहरूले अक्सर परीक्षणयोग्य परिकल्पना को निर्माण गरेर शुरू गर्छ कि भविष्य को एक चर एक अन्य चर मा केहि असर हुनेछ।
प्रयोग प्रयोगमा चर प्रयोग गर्ने चर चर स्वतन्त्र चरको रूपमा चिनिन्छ जुन चर चर कि उनि त्यसपछि मापन आश्रित चरको रूपमा चिनिन्छ। त्यहाँ चरको बीच सम्बन्धहरू हेर्नको लागि विभिन्न तरिकाहरू छन्, र यदि दुई वा धेरै चरहरू बीचको कारण-प्रभाव-सम्बन्धी सम्बन्ध हो भने स्पष्ट विचार प्राप्त गर्न प्रयोग उत्तम तरीका हो।
एकपटक शोधकर्ताहरूले एक परिकल्पना तैयार गरे, पृष्ठभूमि अनुसन्धान गरे, र एक प्रयोगात्मक डिजाइन रोजियो, यो उनीहरूको प्रयोगका लागि सहभागिताहरू फेला पार्न समय हो। वास्तवमा शोधकर्ताहरूले निर्णय गर्ने कसको प्रयोगको भाग हुनेछ? जस्तै उल्लेख गरिएको छ, यो प्राय: केहि यादृच्छिक छनोटको रुपमा चिनिन्छ।
ठूलो समूहमा प्रयोगको नतीजा सामान्यकृत गर्न, यो जनसंख्यामा भेटिएका गुणहरूको नमूना नमूना छनौट गर्न महत्त्वपूर्ण छ। उदाहरणका लागि, यदि कुल जनसंख्या 51 प्रतिशत महिला र 4 9 पुरुष पुरुष छन् भने नमूनाले ती प्रतिशतमा प्रतिबिम्बित गर्नुपर्छ। एक प्रतिनिधि नमूना चयन गर्नु अक्सर अनियमित रूपमा व्यक्तिबाट जनसंख्यालाई एक अध्ययनमा सहभागी हुन छनौट गरेर सम्पन्न हुन्छ। अनियमित चयन भनेको समूहमा सबैलाई खडा छ र रोजगारीको समान मौका हो।
एक पटक सहभागीको पूल चयन गरिसकेपछि, यो समय समूहमा असाइन गर्ने समय हो। सहभागितापूर्वक समूहहरूमा सहभागीहरूलाई असाइन गरेर, प्रयोगकर्ताहरू निश्चित हुन सक्दछ कि प्रत्येक समूह स्वतन्त्र चर लागू गर्नु अघि नै हुनेछ।
सहभागीहरू अनियमित रूपमा नियन्त्रण समूहमा नियुक्त हुन सक्छन्, जुन प्रश्नमा उपचार प्राप्त गर्दैन। वा तिनीहरू अनियमित रूपमा प्रयोगात्मक समूहमा नियुक्त हुन सक्छ, जुन उपचार प्राप्त गर्दछ। अनियमित असाइनमेन्टले संभावना बढाउँछ कि दुई समूहहरू सुरुमा समान छन्, जसमा कुनै पनि परिवर्तनहरू जो कि स्वतन्त्र चरको आवेदनबाट परिणाम चासोको उपचारको परिणाम मान्न सकिन्छ।
अनियमित असाइनमेंटको उदाहरण
कल्पना गर्नुहोस् कि एक शोधकर्ताले परीक्षाको लागी क्याफाइमिड पेयहरू पिउने वा परीक्षण गर्न रुचि राख्ने परीक्षाको प्रदर्शन सुधार गर्नेछ। अनियमित रूपमा एक सहभागी पूल को चयन पछि, प्रत्येक व्यक्ति अनियमित रूपमा या त नियन्त्रण समूह या प्रयोगात्मक समूह को लागी निर्दिष्ट गरिएको छ। नियन्त्रण समुहका सहभागीले परीक्षा भन्दा पहिले placebo पेय उपभोग गर्दछ जुन कुनै क्याफिन छैन। ती प्रयोगात्मक समूहमा ती दुई जनाले परीक्षा लिनुअघि क्याफाइने पेयको उपभोग गर्छन्। त्यसपछि दुवै समूहका सहभागीले टेस्ट लिन्छन् र शोधकर्ताले परिणामहरू निर्धारण गरेअनुसार क्याफाइमिड पेयले टेस्ट प्रदर्शनमा कुनै प्रभाव पारेको थिएन।
बाट एक शब्द
अनियमित असाइनमेंटले मनोविज्ञान अनुसन्धान प्रक्रियामा महत्त्वपूर्ण भूमिका खेल्छ। न केवल यो प्रक्रियाले पूर्वाग्रहको सम्भावित स्रोतहरू हटाउन मद्दत गर्दछ, यसले एक ठूलो आबादीमा जनसंख्याको परिणाम सामान्य गर्न पनि सजिलो बनाउँछ।
रमाइलो असाइनमेन्टले यो सुनिश्चित गर्न मद्दत गर्दछ कि प्रयोगमा प्रत्येक समूहका सदस्यहरू समान छन्, जसको अर्थ समूहहरू अझ ठूलो जनसंख्यामा के छ भन्ने अधिक प्रतिनिधि हो। यो प्रविधिको प्रयोग गरेर, मनोविज्ञान शोधकर्ताहरू जटिल घटना अध्ययन गर्न सक्षम हुन्छन् र मानव दिमाग र व्यवहारको हाम्रो बुझाइमा योगदान पुऱ्याउँछन्।
> स्रोतहरु:
> Alferes, VR। प्रयोगात्मक डिजाइनमा रमाइलोकरण गर्ने तरिका। लस एंजिल्स: SAGE; 2012।
> नेस्टर, पीजी र शट, आरके। मनोविज्ञान मा अनुसन्धान विधि: मानव व्यवहार को जांच। लस एंजिल्स: SAGE; 2015।