कस्तो संस्कृति व्यवहार व्यवहार गर्न सक्छ
Collectivistic संस्कृतियों प्रत्येक व्यक्ति को आवश्यकताहरु र इच्छाहरु मा समूह को आवश्यकताहरु र लक्ष्यहरु लाई जोड दिन्छन्। त्यस्ता संस्कृतिहरूमा, समूहका अन्य सदस्यहरू र मानिसहरूको बीचको सम्बन्धले प्रत्येक व्यक्तिको पहिचानमा मध्य भूमिका खेल्छ। एशिया, मध्य अमेरिका, दक्षिण अमेरिका र अफ्रिकाका संस्कृतहरू बढी सामूहिक हुन्छन्।
सामूहिक संस्कृति लक्षण
सामूहिक संस्कृतिहरूको केही सामान्य विशेषताहरू समावेश छन्:
- सामाजिक नियमहरू निस्वार्थता बढाउने र सामुदायिक आवश्यकतालाई व्यक्तिगत आवश्यकताहरू अगाडि बढाउनमा ध्यान केन्द्रित गर्दछ
- एक समूहको रूपमा काम गर्दै र अरूलाई समर्थन गर्नु आवश्यक छ
- मानिसहरू समाजका लागि उत्तम के गर्न प्रोत्साहित गरिन्छ
- परिवार र समुदायहरूमा केन्द्रीय भूमिका छ
सामूहिक संस्कृतिहरु मा, मान्छे "राम्रो" मानिन्छ यदि उनि उदार, सहयोगी, भरोसेमंद, र अरु को आवश्यकताहरु लाई ध्यान दिन्छन्। यो व्यक्तिवादी संस्कृतिको साथ हुन्छ जुन अक्सर अत्याचार र स्वतन्त्रता जस्ता गुणहरूमा अझ जोड दिन्छ।
सामूहिक रुपमा मानिने केहि देशहरू जापान, चीन, कोरिया, ताइवान, भेनेजुएला, ग्वाटेमेला, इन्डोनेशिया, इक्वाडोर, अर्जेन्टिना, ब्राजिल र भारत समावेश छन्।
कसरि एकत्रित व्यक्ति व्यक्तित्व संस्कृति देखि अलग संस्कृति
सामूहिक संस्कृतिहरू सामान्यतया व्यक्तिवादी संस्कृतिहरूको साथमा विपरीत हुन्छन्।
सङ्कलनवादले समुदायको महत्त्वलाई जोड दिन्छ, व्यक्तिवाद हरेक व्यक्तिको अधिकार र चिन्तामा ध्यान केन्द्रित गर्दछ। जहाँ सामूहिक र बेपत्ताता सामूहिक संस्कृतिमा महत्त्वपूर्ण विशेषता हुन्, स्वतन्त्रता र व्यक्तिगत पहिचान व्यक्तिगत व्यक्तित्वमा अत्यधिक जोडिएको छ।
यी सांस्कृतिक भिन्नताहरू शक्तिशाली छन् र कसरी सामाजिक कार्यका थुप्रै पक्षहरूलाई असर गर्न सक्छन्।
मानिसहरू कसरी पसल, लुगा लगाउने, सिक्न र आचरण गर्ने काम सबैले प्रभावित हुन सक्छन् कि तिनीहरू एक सामूहिक वा व्यक्तिगत व्यक्तिको संस्कृति हो। उदाहरणका लागि, एकत्रितवादी संस्कृतिमा बस्ने कामदारहरूले समूहको ठूलो भलाइको लागि आफ्नै आनन्दको बलिदान गर्न कोसिस गर्न सक्छन्। आनुवांशिक संस्कृतिबाट ती व्यक्तिहरू अर्कोतर्फ, महसुस गर्नसक्छन् कि उनीहरूको भलाइ र लक्ष्यले ठूलो वजन पाउँछ।
कसरि संग्रहित प्रभाव प्रभाव व्यवहार
क्रस-सांस्कृतिक मनोवैज्ञानिकहरूले कसरी अध्ययन गर्छन् यी सांस्कृतिक भिन्नताले व्यवहारका विभिन्न पक्षहरूलाई कसरी प्रभाव पार्छ। अध्ययनहरूले संस्कृतिलाई कसरी प्रभाव पार्छ भनेर प्रभाव पार्छ, साथै तिनीहरूका स्वधारणा । व्यक्तिगत व्यक्तित्वमा भएका व्यक्तिहरूले व्यक्तित्वको विशेषता र विशेषताहरूको आधारमा आफूलाई वर्णन गर्न सक्छन्, उदाहरणका लागि, "म स्मार्ट, मजाकिया, एथलेटिक र दयालु हुँ।" सामूहिक संस्कृतिकाहरूले ती व्यक्तिहरूलाई उनीहरूको सामाजिक सम्बन्ध र भूमिकाको सन्दर्भमा अधिक सम्भावित वर्णन गर्नेछन्, जस्तै, "म एक राम्रो छोरा, भाइ, र मित्र हुँ।"
Collectivist cultures पनि कम प्रासंगिक गतिशीलता संग सम्बन्धित छन्, एक शब्द को वर्णन को एक शब्द को एक समाज मा कितने अवसरों को मान्छे संग उनको चुनौति को सम्बन्ध बनाउन को लागी छ। कम सम्बन्धी गतिशीलताको अर्थ भनेको मानिसहरूसँग स्थिर, बलियो र लामो समयसम्म रहेका छन्।
यी सम्बन्धहरू प्राय: पारिवारिक र भौगोलिक क्षेत्र जस्ता कारकहरूको कारण व्यक्तिगत छनौटको आधारमा बनाइन्छ। एकत्रितवादी संस्कृतिमा, नयाँ व्यक्तिसँग सम्बन्ध निर्माण गर्न गाह्रो छ, आंशिक रूपमा यो उनीहरूलाई भेट्न सामान्यतया अझ गाह्रो छ। अजनबहरूको बहुसंख्यक संस्कृतिका मानिसहरु को लागी अजनबी रहन को लागी अजनबी रहन को लागी अधिक सम्भव छ।
यसबाहेक, अन्तरक्रियात्मक सम्बन्धको बीच सद्भाव कायम राखिएको संस्कृतिमा अत्यन्त महत्त्वपूर्ण छ। यो सम्भव छ किनकि यी सम्बन्धहरू धेरै लामो समयसम्म टिक्न र परिवर्तन गर्न अत्यन्तै गाह्रो छ कि शान्ति राख्न सबैले संलग्न व्यक्तिको लागी खुशीको अर्थ लिन सक्दैनन्।
सांस्कृतिक मतभेदहरू पनि समूहको बाहिरी भागसँग बाहिर वा फिट गर्न प्रेरणालाई प्रभाव पार्छ। एक प्रयोगमा, अमेरिकन र जापानी संस्कृतहरूको सहभागिताहरूलाई कलम चयन गर्न आग्रह गरियो। अधिकांश कलमहरू एकै रङ हुन्, विभिन्न रङहरूमा केहि विकल्पहरू। प्रायः अमेरिकी सहभागीहरूले अलि रंगीन रंगको कलम रोज्नुभयो। जापानी प्रतिभागीहरू, अर्कोतर्फ सबैभन्दा आम रंगको कलम चयन गर्ने सम्भावना बढी थियो, भले ही उनले अल्पसंख्यक कलमलाई मन पराए तापनि। यसका लागि अर्को कारणले गर्दा, सामूहिक संस्कृतिबाट आउनु पर्ने, जापानी प्रतिभागीले अन्तर्राष्ट्रिय वरीयताको आधारमा सहकार्यसंगै समानुपातिक मूल्यको मूल्यांकन गरेका थिए र यसैले अरूलाई जसले अरूलाई चाहान गर्नका लागि दुर्लभ कलम छोड्ने अनौपचारिक व्यवहार छनौट गरे।
> स्रोतहरु:
> किटो एम, युकी एम, थमसन आर सम्बन्धी गतिशीलता र बन्द सम्बन्धी सम्बन्ध: क्रस-सांस्कृतिक मतभेदको व्याख्या गर्न एक सामाजिक शास्त्रीय दृष्टिकोण। व्यक्तिगत सम्बन्ध । मार्च 2017; 24 (1): 114-130। doi: 10.1111 / pere.12174।
> Yamagishi T, Hashimoto H, Schug J. प्राथमिकता संस्कृति को लागि व्याख्या को रूप मा Versus Strategies - विशिष्ट व्यवहार। मनोवैज्ञानिक विज्ञान। 2008; 1 9: 5 9 5-584। doi: 10.1111 / j.1467-9280.2008.02126.x।