के मानिसहरू साँच्चै संसारको सौन्दर्यको मूल्यांकन गर्न रोक्छन्? कसरी समाजले मानिसहरूलाई स्वस्थ व्यवहारमा संलग्न गर्न प्रोत्साहन दिन सक्छ? के प्रतिद्वंद्वी समूहहरूमा शान्ति ल्याउनको लागि केहि गर्न सकिन्छ? सामाजिक मनोवैज्ञानिकहरूले दशैंका लागि यी जस्ता प्रश्नहरू निवारण गरिरहेका छन्, र केहि प्रयोगका परिणामहरू मात्र तपाईलाई आश्चर्यचकित हुन सक्छ।
1 - रोबर्स गुफा प्रयोग
विवादहरू किन फरक समूहहरूको बीचमा हुन्छन्? मनोवैज्ञानिक म्यूजफर शेरिफ अनुसार, अन्तसमूहको विवादहरूले स्रोतहरू, स्टेरियोपाइपहरू र पूर्वाग्रहहरूको प्रतिस्पर्धाबाट उत्पन्न हुन्छन्। एक विवादास्पद प्रयोगमा , शोधकर्ताहरु ओकलाहोमा को रोबर्स गुफा पार्क मा एक दोकान मा 11 र 12 वर्ष को आयु को बीच 22 केटाहरु लाई छोडे। केटाहरू दुई समूहमा विभाजित भए र उनीहरूको अन्य समूहका सदस्यहरू प्रयोग सम्बन्धी सम्बन्धको पहिलो हप्ता बिताए।
यो प्रयोगको दोस्रो चरण सम्म पुग्न सकेन कि बालबालिकाले अर्को समूह थियो भन्ने कुरामा, प्रयोगमा आधारितहरूले एकअर्कासँग सीधा प्रतिस्पर्धामा दुई समूह राखे। यो उल्लेखनीय असहमतिको कारणले गर्दा केटाकेटीहरूले आफ्नै समूहका सदस्यहरूलाई स्पष्ट पारेर उनीहरूले अर्को समूहको सदस्यलाई अलग पारे। अन्तिम चरणमा, शोधकर्ताले कार्यहरू गरे जुन दुई समूहहरू सँगै काम गर्न आवश्यक छ। यी साझेदार कार्यहरूले केटाकेटीलाई अर्को समूहका सदस्यहरू जान्न मद्दत गरे र अन्ततः प्रतिद्वंद्वीहरू बीचको संघर्षको नेतृत्व गरे।
2 - 'मेट्रो' प्रयोगमा 'विवादास्पदवादी'
2007 मा, प्रशंसित वायलिनवादी जोश बेल एक व्यस्त संगीतकार को रूप मा एक व्यस्त वाशिंगटन, डीसी मेट्रो स्टेसन मा पेश गरे। बेलले प्राय: $ 100 प्रत्येकको औसत टिकट मूल्यसँग एक कन्जर्टर्ट बेचेको थियो। उहाँ संसारका सबै भन्दा प्रसिद्ध संगीतकारहरू मध्ये एक हुनुहुन्छ र एक गोलाकार वायलिनमा खेल्न थाल्नु भएको थियो $ 3.5 मिलियन भन्दा बढी। तैपनि अधिकांश मानिसहरू संगीत सुन्न रोक्न आफ्नो बाटोमा पखाल्थे।
जब बच्चाहरू कहिलेकाहीँ सुन्नु पर्नेछ, तिनीहरूका आमाबाबुहरूले उनलाई पक्र्याउन र तुरुन्तै उनीहरूलाई आफ्नो बाटोमा पुर्याउँथे। प्रयोगले हामी कसरी सुन्दरता मात्र होइन भनेर के बारे केहि रुचि प्रश्नहरू उठायो तर हामी वास्तवमा हाम्रो वरपरको सौन्दर्यको उल्लेखनीय कामहरूको सराहना गर्न रोक्छौं।
3 - पियानो सीयरर प्रयोग
तपाईं कसरी व्यक्तिहरूलाई तिनीहरूको दैनिक व्यवहार परिवर्तन गर्न र स्वस्थ छनौटहरू गर्न सक्नुहुन्छ? आफ्नो मजा थ्योरी पहल को भाग को रूप मा वोक्सवैगन द्वारा प्रायोजित एक सोशल प्रयोग मा, यहां सम्म कि सबसे अधिक सांसारिक क्रियाकलाप मजा गरेर मान्छे को उनको व्यवहार को बदलन को प्रेरित गर्न सक्छ। प्रयोगमा, सीढीको एक सेट एक विशाल कामकुञ्जी किबोर्डमा परिवर्तन गरियो। दाँयाको छेउमा अर्को एस्केलेटर थियो, त्यसकारण मानिसहरू सिडी लिन वा एस्केलेटर लिने क्रममा छनौट गर्न सक्षम थिए।
परिणामहरू थाहा पाईएको छ कि 66 प्रतिशतले धेरै व्यक्ति एस्केलेटरको बिरुद्ध सीढ़ीहरू लगाए, सुझाव दिएका छन् कि एक मजाको तत्वले मानिसलाई आफ्नो व्यवहार परिवर्तन गर्न र स्वस्थ विकल्प छनौट गर्न प्रेरित गर्न सक्छ।
4 - मार्शमेल परीक्षण परीक्षा
1 9 60 को दशक र 1 9 70 को दशकको अन्तमा, एक मनोवैज्ञानिक नाम वाल्टर मुस्लले ढिलाइको कृतज्ञतामा प्रयोगको एक श्रृंखलाको नेतृत्व गर्यो। Mischel को सिक्न रुचि थियो कि कृतज्ञीकरण को देरी को क्षमता भविष्य भविष्य को सफलता को भविष्यवाचक हुन सक्छ। प्रयोगहरूमा, उमेर 4 र 6 बीचका बच्चाहरूलाई उपचारको साथ (प्रायः एक मार्शामोलो वा कुकी) सँग राखिएको थियो। कोठा छोड्नु अघि, प्रयोगार्थीले प्रत्येक बच्चालाई बताए कि उनीहरूले दोस्रो उपचार पाउनेछन् भने 15 मिनेट पछि पहिलो उपचार तालिकामा रहेको थियो।
पछ्याइएको अध्ययनहरूले वर्षौं पछि पार्यो कि बालबालिकाले बेरोजगारीलाई ढिलाइ गर्न सक्ने बच्चाहरू अकादमिक रूपमा विभिन्न क्षेत्रहरूमा अझ राम्रो थियो। जो मान्छे दोस्रो उपचारको लागि 15 मिनेट पर्खिरहेका थिए एसएएस उच्च स्कोर र उच्च शैक्षिक स्तरको उच्च स्तरमा रहेको थियो। नतिजा सुझाव दिइयो कि यो खुशी को प्रतीक्षा गर्न को लागी यो केवल एक आवश्यक कौशल को लागि मात्र होइन तर केहि पनि जो कि शुरुवात रूप मा र भरपूर जीवन भर मा रहछन।
5 - धुम्रपान कक्ष प्रयोग
यदि तपाईंले समस्यामा कसैलाई देख्नुभयो भने, के तपाईं मद्दत गर्न प्रयास गर्नुहुन्छ? मनोवैज्ञानिकहरूले फेला पारेका छन् कि यस प्रश्नको उत्तर उपस्थित अन्य व्यक्तिहरूको संख्यामा अत्यधिक निर्भर छ। हामी एक मात्र साक्षी हो जब हामी मद्दत गर्न अधिक सम्भव छ, तर हामी एकजनाको भाग हुँदा हातमा उधार लिन सम्भव छ।
घटनाले जनताको ध्यानमा आर्यो कि एक जवान महिला किट्टी जेनोभिसको दुर्व्यवहार पछि । जबकि धेरै व्यक्तिले उनको आक्रमणको सामना गरेका थिए, कसैलाई धेरै ढिलो नभएसम्म सहयोगको लागि बोलाएनन्। यो व्यवहारलाई प्रभावकारी प्रभावको उदाहरणको रूपमा पहिचान गरिएको थियो, वा अन्य व्यक्तिहरू उपस्थित हुँदा क्रियाकलाप गर्न असफल भए।
एक क्लासिक प्रयोगमा, शोधकर्ताहरूले प्रश्नोत्तेजक भरण गर्न कोठामा बसेका थिए। अचानक, कोठा धुम्रपानको साथ भर्न थाल्यो। केही अवस्थामा सहभागिता मात्र एक्लै थियो, केहि मा त्यहाँ कोठामा तीन अपरिचित सहभागिता थिए, र अन्तिम अवस्थामा त्यहाँ एक सहभागी र दुई कन्फ्रेडडेट थिए। यस अवस्थामा दुई कन्फिडेन्टहरू जुन प्रयोगमा थिए, यी अभिनेताले धुलोलाई बेवास्ता गरे र उनीहरूको प्रश्नपुस्तक भरेर गए।
जब सहभागी एक्लै थिए, प्रतिभागिहरु मध्ये तीन-चौथाई कोठा कोठा मा शान्त रह्यो र धूम्रपान को शोधकर्ताहरुलाई रिपोर्ट गर्न को लागी छोड दिए। तीन वास्तविक सहभागीहरूसँग अवस्थामा, केवल एकदम कम से कम 40 प्रतिशतले धुआंको रिपोर्ट गरे। अन्तिम अवस्थामा जहाँ दुई संघीयहरूले धूम्रपानलाई बेवास्ता गरे, केवल 10 प्रतिशत सहभागीहरूले धुआँलाई रिपोर्ट गर्न छोडिदिए।
प्रयोग एक उत्कृष्ट उदाहरण हो कि कति व्यक्तिहरूले उनीहरूका कार्यहरूको मार्गदर्शन गर्न अरूहरूको प्रतिक्रियाहरूमा भरोसा राख्छन्। जब केहि भइरहेको छ, तर कोही प्रतिक्रियाको लागी जस्तो देखिन्छ, मान्छेले उनीहरूको समूहलाई समूहबाट लिन्छन् र मान्नका लागि प्रतिक्रिया आवश्यक पर्दैन।
6 - कार्ल्सबर्ग सामाजिक प्रयोग
के तपाईंले कहिल्यै आफ्नो उपस्थितिमा आधारित अन्यायपूर्वक निर्णय गरेको जस्तो लाग्छ? अथवा तपाईंले कसरी हेर्नुभएको आधारमा कसैको गलत पहिलो छाप पाउनुभएको छ? दुर्भाग्यवश, मानिसहरू सबै भन्दा छिटो छन् जुन निर्णयहरू उनीहरूले पहिले भेट्टाए पछि तस्विरका निर्णयहरूमा आधारित आधार बनाउँछन्। कहिलेकाहीँ बाहिर के मा आधारित यी छापहरू कहिलेकाहीँ मानिसहरू मानिसहरूलाई गुणहरू र गुणहरू भित्र लगाउँछन् जुन भित्र भित्र झल्कन्छ।
एक सट्टामा मनोरञ्जनात्मक प्रयोगात्मक प्रयोगमा, जुन साँच्चिकै एक विज्ञापनको रूपमा सुरु भयो, बेवास्ता जोडीहरू एक भीड गरिएको चलचित्र थियेटरमा हिड्यो। तर सबै 150 वटा सीटहरू पहिले नै पूर्ण भयो। मोड़ भनेको 148 जना अघिल्लो भित्री सीटहरू गुच्छा र डरलाग्दो पुरुष पुरुष बाइकहरूमध्ये एक गुच्छा द्वारा लिइएको थियो।
तपाईं यस अवस्थामा के गर्नुहुनेछ? के तपाईं उपलब्ध सीटहरू मध्ये एक र चलचित्रको आनन्द लिनुहुन्छ, वा तपाईंलाई डरलाग्दो र छोड्ने? अनौपचारिक प्रयोगमा, कुनै पनि सीटहरू सीट लिन समाप्त भएन, तर ती व्यक्तिहरू जसले भीडबाट चियरहरू र नि: शुल्क कार्ल्सबर्ग बियरको एक गोलको इनाम पाएका थिए। व्यायामले राम्रो उदाहरणको रूपमा सेवा गर्यो किन मान्छेले सधैँ यसको आवरणमा पुस्तक न्याय गर्दैन।
7 - हेलो प्रभाव प्रयोग
सन् 1 9 80 मा प्रकाशित पेपरमा वर्णित एक प्रयोगमा, मनोवैज्ञानिक एडवर्ड थर्नडाइकले कमान्डर अफिसरलाई सेनामा विभिन्न अध्यादेशका विभिन्न गुणहरू मूल्याङ्कन दिन सेनालाई सोधे। Thorndike सिक्न चाहन्थे कि एक गुणस्तरको प्रभाव, जस्तै बुद्धिमानी, अन्य व्यक्तिगत विशेषताहरु को विचार मा अधिकृत, जस्तै नेतृत्व, वफादारी, र इमानदारी।
Thorndike पत्ता लाग्यो कि जब मान्छे एक विशेषता को राम्रो प्रभाव राख्छ, उनि राम्रो भावनाहरु लाई अन्य गुणहरु को धारणा को प्रभावित गर्छन। उदाहरणको लागि, कुनै व्यक्तिलाई सोचाइ आकर्षक छ एक हेलो प्रभाव सिर्जना गर्न सक्छ जसले मानिसहरूलाई पनि विश्वास गर्दछ कि व्यक्तिलाई दयालु, स्मार्ट र मजेदार छ। विपरीत प्रभाव पनि सही छ। एक व्यक्तिको अन्य विशेषताहरूको नकारात्मक छापमा एक विशेषता नेतृत्वको बारेमा नकारात्मक भावना।
8 - गलत सहमतिको प्रयोग
1 9 70 को दशक को अन्तर्गत, शोधकर्ता ली रॉसले आफ्ना सहकर्मीहरूलाई केही आँखा-खुल्ला प्रयोगहरू चलाए। एक प्रयोगमा, शोधकर्ताहरूले प्रतिवादी संघर्षको जवाफ दिनको लागि छनौट गर्ने छनौट गर्थे र त्यसो अनुमानमा कतिजना व्यक्तिले पनि त्यहि रिजोल्युसन चयन गर्दछन्। उनीहरूले पत्ता लगाउँदा उत्तरदायी छनौट गर्ने कुनै पनि विकल्प छनौट गरेनन, उनीहरूले विश्वास गर्न चाहन्थे कि अरु धेरै भन्दा धेरै व्यक्तिले पनि त्यहि विकल्प छान्नेछ।
अर्को अध्ययनमा, प्रयोगशालाहरूले विद्यार्थीहरूलाई क्याप्ससमा सोधे कि ठूलो विज्ञापन लिएर चारैतिर हिंड्ने "पढेको जोओ।" शोधकर्ताहरूले विद्यार्थीहरूलाई अनुमान लगाउन आग्रह गरे कि कतिपय विज्ञापन विज्ञापन पहिरन गर्न सहमत हुनेछन्। तिनीहरूले फेला परेका व्यक्तिहरूले संकेत लिने सहमति गरे भन्ने विश्वास गर्थे कि अधिकांश मानिसले पनि हस्ताक्षर गर्न सहमत हुनेछन्। इन्कार गर्नेहरूले सोचेका थिए कि अधिकांश मानिसहरु पनि मनाउने गर्थे।
यी प्रयोगका नतिजाहरू झूटो सहमतिको प्रभावको रूपमा मनोविज्ञानमा के भनेर जान्दछन् भनेर देखाउँछ। कुनै कुरामा हाम्रो विश्वास, विकल्प वा व्यवहार कुन कुरा होइन, हामी विश्वास गर्छौं कि अन्य व्यक्तिहरु को बहुमत पनि हाम्रो साथ सहमत हुन्छन् र हामीले गर्छौं।
बाट एक शब्द
सामाजिक मनोविज्ञान एक समृद्ध र विविध क्षेत्र हो जुन मानिसहरू समूहहरूमा कसरी व्यवहार गर्दछ र कसरी व्यवहारमा सामाजिक दबाबले प्रभाव पारेकोमा आकर्षक जानकारी प्रदान गर्दछ। यी केहि क्लासिक सामाजिक मनोविज्ञान प्रयोगहरु को अन्वेषण गर्न को लागी केहि आकर्षक शोध मा एक झलक प्रदान गर्न सक्छ जुन अध्ययन को यस क्षेत्र देखि उभिएको छ।
> स्रोतहरु:
> ल्याटिन, बी, र डार्ले, जेएम। आपातकालमा बिस्ट्रान्डर हस्तक्षेपको समूह अन्त्य। व्यक्तित्व र सामाजिक मनोविज्ञानको जर्नल। 1 9 68; 10 (3): 215-221।
> Ross, L, Greene, D, & House, P. "गलत सहमतिको प्रभाव": सामाजिक धारणा र एट्रिब्युसन प्रक्रियामा एक उदासीय पूर्वाग्रह। प्रायोगिक सामाजिक मनोविज्ञान को जर्नल। 1977; 13 (3): 27 9-301।