सामाजिक मनोविज्ञानमा, शब्द व्यक्ति धारणाले विभिन्न मानसिक प्रक्रियाहरूलाई बुझाउँछ जुन हामी अन्य मानिसहरूलाई छाप्न प्रयोग गर्दछौं। यसमा हामी यी इप्रेशनहरू कसरी बनाउँदैनौं, तर हाम्रो छापहरूमा आधारित अन्य व्यक्तिहरूको बारेमा हामी विभिन्न परिणामहरू गर्दछौं।
तपाईं कसरी यस्तो प्रकारका न्यायहरू हरेक दिन विचार गर्नुहोस् विचार गर्नुहोस्। जब तपाइँ नयाँ सह-कर्मचारीको साथ भेट्नुहुन्छ, तपाइँ तुरून्तै यस व्यक्तिको प्रारम्भिक प्रभाव विकास गर्न सुरु गर्नुहुन्छ।
जब तपाईं कार्य पछि किराने पसल भ्रमण गर्नुहुन्छ, तपाईले क्यासियरको बारेमा निष्कर्ष निकाल्न सक्नुहुनेछ जसले तपाईलाई जाँच गर्दछ, यद्यपि तपाइँ यस व्यक्तिको बारेमा धेरै कम जान्नुहुन्छ।
यसले हामीलाई स्न्याप निर्णय र निर्णयहरू गर्न अनुमति दिन्छ, तर यो अन्य व्यक्तिहरूको पक्षपाती वा स्टेरियोटाइप धारणा पनि गर्न सक्छ। चल्ने नजिकको दृष्टिकोणले कसरी व्यक्ति धारणा कार्य गर्दछ र यसले अन्य व्यक्तिहरूसँग हाम्रो दैनिक-दिनको कुराकानीमा असर गर्दछ।
अरूको इम्पिक्सन फारमको लागी हामी कुन जानकारी प्रयोग गर्दछौं?
जाहिर छ, व्यक्ति धारणा एक धेरै विषयक प्रक्रिया हुन सक्छ जुन विभिन्न चर द्वारा प्रभावित हुन सक्छ। जो कारकहरूले तपाइँलाई अन्य व्यक्तिको रूपमा छाप्ने प्रभावलाई असर गर्न सक्दछन्, तपाईंले हेर्नु भएको व्यक्तिको विशेषताहरू, अवस्थाको सन्दर्भ, तपाईंको आफ्नै व्यक्तिगत लक्षण र तपाईंको विगतको अनुभवहरू समावेश गर्दछ।
प्रायः केवल कम से कम जानकारी संगका मानिसहरु प्राय: अरूको इम्प्रेशन हुन्छ। हामी प्रायः हामीहरूको आशा र सामाजिक मानदण्डहरूमा हाम्रो छापहरू आधारभूत गर्छौं।
उदाहरणका लागि, तपाईं शहरी बस चालकको छापको आधारमा आधारित हुन सक्नुहुनेछ कि तपाइँ कसरी यो भूमिकामा प्रसोधन गर्ने व्यक्तिले यो प्रारम्भिक इम्प्रेसको निर्माण पछि व्यक्तिगत व्यक्तित्वको विशेषतालाई विचार गर्ने व्यवहार गर्दछ।
शारीरिक संकेतहरूले पनि महत्त्वपूर्ण भूमिका खेल्न सक्छ। यदि तपाई एक महिलालाई लगाउने सूटमा लुगा लगाउने महिला देख्नुहुन्छ भने, तपाई तुरुन्तै मान्न सक्नुहुन्छ कि उनी औपचारिक सेटिङमा काम गर्दछ, सम्भवतः एक कानुनी फर्म वा बैंकमा।
हामीले बुझ्न सक्ने जानकारीको सम्भावना पनि महत्त्वपूर्ण छ। सामान्यतया, हामी पृष्ठभूमि जानकारी को उल्लेख गर्नु भन्दा बढी स्पष्ट बिन्दुहरूमा ध्यान केन्द्रित गर्छौं। अधिक उपन्यास या स्पष्ट एक कारक हो, अधिक संभावना हामी यो मा ध्यान केन्द्रित छ। यदि तपाइँ एक महिला र एक चमकदार गुलाबी मोहकोचमा स्टाइल भएको अनुरूप बाल र लुगा लगाउने महिला देख्नुहुन्छ भने, तपाईले आफ्नो असामान्य केश को लागि उनको समझदार व्यवसायिक पोशाक भन्दा बढी ध्यान दिनुपर्छ।
सामाजिक वर्गीकरण
मानसिक शर्टकट्स मध्ये हामी जुन व्यक्ति धारणा मा प्रयोग गर्दछ सामाजिक वर्गीकरण को रूप मा जानिन्छ। सामाजिक वर्गीकरण प्रक्रियामा, हामी मानसिक रूपमा साधारण विशेषताहरूको आधारमा मानिसहरूलाई विभिन्न समूहमा वर्गीकृत गर्छौं। कहिलेकाहीँ यो प्रक्रिया सजग हुन्छ, तर प्रायः भागको लागि, सामाजिक वर्गीकरण स्वचालित रूपमा र अनौपचारिक हुन्छ। केहि भन्दा साधारण समूहका व्यक्तिहरूले उमेर, लिंग, पेशा र दौड समावेश गर्दछ।
धेरै मानसिक सर्टकर्टको रूपमा, सामाजिक वर्गीकरणमा सकारात्मक र नकारात्मक पक्षहरू छन्। सामाजिक वर्गीकरण को एक ताकतले यो मानिसहरूलाई मानिसहरूलाई छिटो छिटो निर्णय गर्न अनुमति दिन्छ। वास्तविकतामा, तपाईं सँग कुनै पनि व्यक्ति, व्यक्तिगत आधारमा सम्पर्कमा आउन प्रत्येक व्यक्तिलाई थाहा पाउन समय छैन।
सामाजिक वर्गीकरणको प्रयोगले तपाईंलाई निर्णय गर्न र आशा गर्दछ कि मानिसहरू केहि परिस्थितिहरूमा कसरी चाँडै व्यवहार गर्नेछ, जसले तपाईंलाई अन्य कुराहरूमा ध्यान केन्द्रित गर्न दिन्छ।
यस प्रविधिसँगको समस्याले यो तथ्य समावेश गर्दछ कि यसले त्रुटिहरूको नेतृत्व गर्दछ र साथसाथै स्टेरियोटाइपिङ वा पूर्वाग्रह पनि गर्न सक्छ।
यस उदाहरणलाई विचार गर्नुहोस्:
कल्पना गर्नुहोस् कि तपाईं बसमा बसिरहनुभएको छ तर त्यहाँ मात्र दुई सीटहरू उपलब्ध छन्। एक सीट एक पतंग, चाँदीको बाक्लो, वृद्ध महिलाको छेउमा छ, अर्को सीट फाँसीको छेउमा, अनुहार-मुर्गी मानिस हो। तपाईंको तत्काल प्रभावको आधारमा, तपाईं वृद्ध महिलाको छेउमा बस्नुहुन्छ, जसले दुर्भाग्यवश जेबहरू उठाएर धेरै कुशल हुन पाउँदछ।
सामाजिक वर्गीकरणको कारण, तपाईंले तुरुन्तै महिलालाई हानिकारक र मानिसको रूपमा धम्की दिनुहुन्छ, तपाईंको वालेटको क्षतिको लागी। जबकि सामाजिक वर्गीकरण समय मा उपयोगी हुन सक्छ, यो पनि यिनी प्रकार को misjudgments को नेतृत्व गर्न सक्छन्।
स्पष्ट व्यक्तित्व सिद्धान्तहरू
एक स्पष्ट व्यक्तित्व सिद्धान्त विश्वास र धारणा को एक संग्रह हो जुन हाम्रो बारे मा केहि विशेषताहरु अन्य विशेषताहरु र व्यवहार संग जोडिएको छ। एक पटक हामी कार्डिनल लक्षण बारे केहि थाहा पाउँछौं, हामी मान्छौं कि व्यक्तिले अन्य विशेषताहरूलाई पनि प्रदर्शन गर्दछ जुन सामान्यतया प्रमुख विशेषतासँग सम्बन्धित छ।
उदाहरणका लागि, यदि तपाईंले सिक्नुहुन्छ कि नयाँ सहकर्मी धेरै खुसी हुनुहुन्छ, तपाई तुरुन्तै मान्नुहुन्छ कि त्यो पनि अनुकूल, दयालु र उदार छ। सामाजिक वर्गीकरणको रूपमा, स्पष्ट व्यक्तित्व सिद्धान्तहरूले मानिसहरूलाई छिटो निर्णय गर्न मद्दत गर्दछ, तर उनीहरूले स्टेरियोटाइपिंग र त्रुटिहरू पनि योगदान गर्न सक्छन्।
सन्दर्भहरू
बरघ, जेए, चेन, एम।, र बुरेज, एल (1 99 6)। सामाजिक व्यवहार को स्वचालितता: कार्य मा विशेषता निर्माण र स्टेरियोटाइप सक्रियता को सीधी प्रभाव। व्यक्तित्व र सामाजिक मनोविज्ञान को जर्नल, 71, 230-244।