मानव क्षमताहरू अधिकतम
मानव कारक मनोविज्ञान मानव क्षमताहरु को पूरक र प्रदर्शन र सुरक्षा को अधिकतम गर्न को लागि उत्पादनहरु, उपकरण, मिसिनहरु, र वातावरण को निर्माण र सुधार मा केंद्रित छ। यस चाँडो बढ्दो उपफिल्डको बारेमा अधिक जानकारी को लागी अधिक जानकारी को लागी को बारे मा अधिक जानने को लागि मानव कार मनोविज्ञान हो र यस क्षेत्र मा जो मनोवैज्ञानिकहरु लाई काम गर्छन।
अवलोकन
मानव कारक मनोविज्ञान को एक अंतःविषय क्षेत्र हो जुन ergonomics, कार्यस्थलको सुरक्षा, मानव त्रुटि, उत्पादन डिजाइन, मानव क्षमता, र मानव-कम्प्यूटर संगै सम्बन्ध सहित विभिन्न विषयहरु मा केंद्रित छ।
वास्तवमा, सर्तहरू मानव कारक र ergonomics प्राय: समान रूपमा प्रयोग गरिन्छ, मानव कारक सामान्यतया अमेरिकामा प्रयोग गरिन्छ र यूरोपमा ergonomics।
मानव कारकहरूले मनोविज्ञानको सिद्धान्तहरू उत्पादन गर्न डिजाइन गर्न र कार्य वातावरण सिर्जना गर्नका लागि कार्य गर्दछ जसले सुरक्षाका समस्याहरू कम गरी उत्पादकता बढाउँछ। यो अनुशासनले नैदानिक मनोवैज्ञानिक वा परामर्श मनोविज्ञान जस्ता क्षेत्रहरूबाट ठूलो सम्झौता फरक पार्दछ र यसले व्यक्तिहरूलाई वा मनोवैज्ञानिक समस्याहरूमा ध्यान केन्द्रित गर्दैन। बरु, मानव कारकहरू कसरी उनीहरूको वातावरण र ती वातावरणहरूमा उत्पादन र वस्तुहरूसँग अन्तरक्रिया कसरी बुझ्न समर्पित छन्।
द्वितीय द्वितीय विश्वयुद्धको समयमा मानवीय कारकहरू औपचारिक रूपमा सुरु भयो, जब हवाई जहाजहरूको सुरक्षा सुधार गर्न विभिन्न विशेषज्ञहरू एकसाथ काम गर्थे। त्यस समयमा देखि, मानव कारक मनोविज्ञान बढ्दै गएको छ र आज कम्प्युटिंग, निर्माण, उत्पाद डिजाइन, ईन्जिनियरिङ्, सेना र सरकारी उद्योग सहित धेरै अन्य क्षेत्रहरूमा महत्वपूर्ण भूमिका खेल्छ।
के मानव कारकहरूले मनोविज्ञानलाई फरक पार्छ?
मानव कारक मनोविज्ञान अत्यन्तै लागू भएको छ, यस क्षेत्रमा प्रायः यस क्षेत्रमा रोजिएको क्षेत्रमा काम गर्दै। मानवीय कारकहरूमा काम गरिरहेका मनोवैज्ञानिकहरूले धेरै समयका अनुसन्धानहरू प्रदर्शन गरिरहेका छन् र उनीहरूले अधिक उपयोगी उत्पादन र कार्य वातावरण सिर्जना गर्न मानव व्यवहार, धारणा , ध्यान , र सिग्नलको बारेमा के थाहा पाउँछन्।
मानवीय कारकहरू मनोवैज्ञानिकहरूले प्रायः वास्तविक विषयहरूमा अनुसन्धान सञ्चालन गर्छन् जुन वास्तविक विश्व समस्याहरूको समाधान गर्नका लागि मानव प्रदर्शनमा असर पार्छ। उदाहरणका लागि, एक मानवीय कारक मनोवैज्ञानिकहरूले एक विशेष उत्पादनमा प्रयोग गर्ने कार्यस्थलमा प्रयोग गर्न सक्दछ, जस्तै कामदारहरूले बिजुलीको बोटमा प्रयोग गरेर स्क्रिन इन्टरफेस। कर्मचारीहरूले कसरी इन्टरफेसलाई अन्तरक्रिया र उपयोग गर्ने भन्ने बारे अनुसन्धान गरिसकेपछि, मनोवैज्ञानिकले उत्पादनलाई पुन: प्रयोग गर्न सक्दछन् यो प्रयोग गर्न सजिलो, सुरक्षित, र थप सही बनाउन।
मानवीय कारकहरू मनोचिकित्साहरूले स्वास्थ्य सेवाका प्रविधिहरू द्वारा प्रयोग डिजाइन कार्यक्रमहरू र उत्पादनहरू पनि मद्दत गर्न सक्छन्। बुझ्न कसरी मानिसहरू यी वस्तुहरूसँग अन्तरक्रिया गर्छन्, मनोवैज्ञानिकहरूले स्वास्थ्य सेवामा संभावित खतरनाक त्रुटिहरूलाई मद्दत गर्न सक्छन्।
प्रशिक्षण कार्यक्रमहरू सिर्जना गर्दै, मानव उत्पादकता र प्रदर्शन बढाउँदै, अधिक विश्वसनीय उत्पादनहरू डिजाइन गर्ने, कर्मचारी थकान र चोटलाई कम गर्न को लागी ergonomic कार्यस्थान बनाउन, र मानव त्रुटिहरू कम गर्नका लागि अनुसन्धान गर्ने तरिकाहरू मात्र केही छन् कि मानव कारकहरू मनोवैज्ञानिकहरू नियमित रूपमा सम्बद्ध हुन सक्छन्। आधार।
विशेषज्ञता
मानवीय कारकहरू मनोवैज्ञानिकहरूले एक विशेष क्षेत्रमा विशेषज्ञ छनौट गर्न सक्छन्। यस क्षेत्र भित्र केही विशेष क्षेत्रहरू समावेश छन्:
- मानव-कम्प्युटर अन्तरक्रिया
- संज्ञानात्मक ergonomics
- उपयोगिता
- प्रयोगकर्ता अनुभव इन्जिनियरिङ
- उत्पाद डिजाइन
- त्रुटि रोकियो
कार्य वातावरण
मानव कारकहरु लाई लगभग कुनै पनि स्थिति मा लागू गर्न सकिन्छ जुन मानव, पर्यावरण, र मिसिनहरु संग काम गर्ने मानव शामिल हुन्छन्, क्षेत्र को पेशेवरहरु अक्सर सेटिंग्स को विस्तृत श्रेणी मा कार्यरत हुन्छन्। उनीहरूको सुरक्षा एजेन्सीहरू र उपकरणहरू निर्धारण गर्न र डिजाइन गर्न सरकारी एजेन्सीहरूको लागि काम गर्न सक्दछ, वा तिनीहरू कम्प्यूटर र सफ्टवेयर डिजाइन गर्न निजी कम्पनीहरूको लागि काम गर्न सक्छन्। केहि व्यवसाय र संगठन जो एक मानव कारक भाडा मा हो सकता है मनोवैज्ञानिक मा शामिल हो:
- संघीय, राज्य, र स्थानीय सरकारी एजेन्सीहरू।
- स्वास्थ्य, कम्प्यूटर, मोटर वाहन, एयरोस्पेस, दूरसंचार, परमाणु, र उपभोक्ता उत्पादन जस्ता क्षेत्रहरूमा निजी व्यवसाय।
- दुवै सरकारी कार्यालयहरु र निजी निगमहरु द्वारा काम परामर्श फर्मों।
मानव कारकहरु को मनोविज्ञान को अध्ययन गर्नु पर्छ?
त्यहाँ मानव कारणहरू मनोविज्ञान अध्ययन गर्न थुप्रै ठूला कारणहरू छन्।
मानव कारक मनोविज्ञान एक multidisciplinary क्षेत्र हो जुन अक्सर ईन्जिनियरिङ्, औषधि र कम्प्यूटर विज्ञान सहित अन्य क्षेत्रहरूमा मान्छे संग काम गर्दछ। यस क्षेत्रमा काम गर्ने निम्न फायदाहरूलाई विचार गर्नु अघि निर्णय गर्नु अघि यदि यो तपाईंको लागि सही छ:
मानव कारणहरू मनोवैज्ञानिकहरूले अरूलाई यसरी मदत गर्छन्:
- उत्पादनहरू विकास गर्ने कि उपयोगितालाई अधिकतम बनाउनुहोस्
- कार्यकर्ता सुरक्षा र क्षमता सुधार गर्न कार्य
मानव कारकहरू मनोवैज्ञानिकहरूले रचनात्मकता व्यक्त गर्छन्:
- व्यक्तिहरू उत्पादन र वातावरणसँग जोड्ने तरिकाहरू खोज्दै
- इन्टरनेटहरू डिजाइन गर्न सजिलो छ
- उत्पादन उपयोगिता र प्रदर्शनमा सुधार गर्न सक्ने शैलीत्मक परिवर्तनहरूको मूल्यांकन गर्नुहोस्
मानव कारकहरु मनोविज्ञान मा महत्वपूर्ण विषयहरु
- पहिचान
- धारणा
- शैक्षिक प्रविधि
- ग्राफिक डिजाइन
- निर्देशक सन्देश डिजाइन
- मानव कार्यक्षमता र विशिष्ट कार्य क्षेत्रहरूमा सीमाहरू
- कर्मचारी प्रशिक्षणमा भर्चुअल वास्तविकताको प्रयोग
मानव कारक मनोविज्ञान एक बढ्दो क्षेत्र हो जुन ergonomics, डिजाइन, र मानव-कम्प्युटर अन्तरक्रिया जस्ता विषयहरूमा इच्छुक व्यक्तिहरूको लागि ठूलो अवसर प्रदान गर्दछ। मानव कारकहरु र एरगोनोनिक्स सोसायटी द्वारा एक सर्वेक्षण को सुझाव दिए कि क्षेत्र सीमा को प्रारंभिक वेतन $ 48,000 र 75,000 डलर प्रति वर्ष। निजी क्षेत्र मा नियोजित डक्टरेट डिग्री संग पेशेवरहरु उच्चतम कमाने वाला थिए, जसको लगभग औसत $ 180,000 प्रति वर्ष बनाइयो।