कसरी तय-प्रवर्तन कार्यक्रम प्रभाव व्यवहार
संचालक कंडीशनिंगमा, एक निर्धारित अनुपात तालिका प्रबलन को एक कार्यक्रम हो जहाँ एक प्रतिक्रिया मात्र निर्दिष्ट प्रतिक्रिया पछि प्रबलित हुन्छ। अनिवार्य रूपमा, विषयले प्रतिक्रियाहरूको सेट संख्या प्रदान गर्दछ र त्यसपछि प्रशिक्षकले पुरस्कार प्रदान गर्दछ। यस प्रकार को कार्यक्रम को एक फायदा यो कि प्रबलकर्ता को वितरण पछि एक संक्षिप्त पज संग प्रतिक्रिया को उच्च, स्थिर दर पैदा गर्दछ।
यदि तपाईंलाई याद छ भने, अप्ट्ट कन्ट्रिङले पुरस्कार र सजावट मार्फत व्यवहारलाई कमजोर पार्ने वा कमजोर पार्ने समावेश गर्दछ। यो प्रकारको सहकार्य शिक्षाले त्यो व्यवहारको नतीजाहरूको आधारमा परिवर्तन व्यवहार समावेश गर्दछ। अर्को शब्दमा, यदि व्यवहार एक वांछनीय परिणाम पछि पछ्याइएको छ भने त्यस व्यवहारले भविष्यमा पुन: सम्भावना अधिक सम्भव छ। यदि, अर्कोतर्फ, एक अनावश्यक परिणाम पछ्याउनु पर्छ, त्यस पछि भविष्यमा पुन: स्थान लिनको लागि कम सम्भावना हुन्छ।
व्यवहारवादी बीएफ स्क्यानरले देखाएको दरलाई व्यवहारमा प्रबल गरियो, वा सुदृढीकरणको समय तालिकामा प्रतिक्रियाको आवृत्ति र बलमा प्रभाव पारेको थियो। निश्चित अनुपात तालिका भनेको कार्यक्रमको एक मात्र हो जसले स्किनरलाई पहिचान गर्यो।
निश्चित अनुपात कसरी कार्य तालिकाबद्ध गर्दछ?
निश्चित अनुपात तालिका आफैलाई हेरेर बुझ्न सकिन्छ। निश्चित समयावधि मा पुरस्कार को वितरण को लागि निश्चित छ।
अनुपातलाई सुदृढिकरण प्राप्त गर्न आवश्यक प्रतिक्रियाहरूको संख्यालाई बुझाउँछ। उदाहरणका लागि, एक निश्चित अनुपात तालिका प्रत्येक पाँचौं जवाफको लागि इनाम वितरण हुन सक्छ। विषयवस्तुले उत्तेजना पाँच चोटि प्रतिक्रिया गरेपछि, एक इनाम छुट्याइएको छ।
त्यसोभए कल्पना गर्नुहोस् कि तपाईं एक गोली गोली प्राप्त गर्न बटन थिच्न प्रयोगशाला प्रयोग गर्दै हुनुहुन्छ।
तपाईं रुचाउनुपर्ने निश्चित अनुपात 15 (FR-15) तालिकामा राख्नुहुन्छ। खाद्य गोली प्राप्त गर्न, चूहा भोजन गोली प्राप्त गर्नुअघि 15 घण्टा पहिले ओपरेन्ट प्रतिक्रियामा (बटन दबाएर) संलग्न हुनुपर्दछ। अनुसूची तय गरिएको छ, त्यसैले चूहाले लगातार 15 पटक गोली लिन्छ यसले लिभर थिच्दछ।
निश्चित अनुपात तालिकाको लक्षण
त्यसोभए स्थिर अनुपात तालिकाले प्रतिक्रिया दरहरूमा कस्तो प्रभाव पार्छ?
- सुदृढीकरण डिलिवरी सम्म परिणामहरू उच्च, स्थिर प्रतिक्रियामा
- नयाँ व्यवहार सिक्दा उत्तम प्रयोग गरियो
- छोटो प्रतिक्रिया लिन्छ सुदृढीकरण पछि पज गर्नुहोस्, तर जवाफ फर्काउन छिट्टै
सामान्यतया, FR अनुसूची प्रतिक्रियाको धेरै उच्च दरहरू जसले फट-पज-फन्ट ढाँचा पछ्याउँदछ। सुदृढिकरण वितरित नभएसम्म विषयहरू उच्च दरमा प्रतिक्रिया दिनेछन्, कुन बिन्दुमा छोटो पज हुनेछ। यद्यपि, जवाफ फर्काउने एक पटक फेरि उच्च दरमा।
एक निश्चित अनुपात तालिका को फाईदा मध्ये एक छ कि प्रतिक्रिया को एकदम उच्च उच्च दर को लागी, बरु सामान्यतया एक पुरस्कार को उद्धार पछि छोटो पज छ। एक सम्भावना हानिकारक हो कि विषयहरु को तीव्र प्रतिक्रिया दर देखि जल्द नै समाप्त हुन सक्छ या धेरै संख्या को बल दिए पछि उनलाई सट्टा बन्न सक्छ।
निश्चित अनुपात तालिकाहरूको केही उदाहरणहरू
- उत्पादन रेखा कार्य: तिनीहरू प्रत्येक 15 विगेट्सको लागि विजेट कारखानाका कर्मचारीहरू भुक्तान गरिएका छन्। यो परिणाम उच्च उत्पादन दर र कर्मचारीहरूले केही ब्रेक लगाउँछन्। तथापि, बर्नआउट र कम गुणस्तरको कामको लागी हुन सक्छ।
- एक भिडियो गेममा एकत्रित टोकनहरू: धेरै भिडियो गेमहरूमा, तपाईंले केही प्रकारको इनाम प्राप्त गर्न थुप्रै टोकनहरू, वस्तुहरू वा बिन्दुहरू सङ्कलन गर्नुपर्छ।
- सेल्स कमीशन: एक कार्यकर्ताले हरेक तेस्रो बिक्रीको लागि एक आयोग कमाउँछ।
- ग्रेड: एक बच्चा उनको होमवर्क कार्यमा पाँच ए कमाने पछि एक इनाम प्रदान गरिएको छ। उनको गृहकार्य कार्यमा पाँचौं ए पछि, उनी एक नयाँ खिलौना निकाल्न जान्छ।
- Piecework: क्षतिपूर्ति प्राप्त गर्नका लागि जिप प्रतिक्रियाहरूको प्रतिक्रिया X आवश्यक छ। उदाहरणको लागि, एक कार्यकर्ताले हरेक 100 लिफ्टहरूको लागि X डलर डलर प्राप्त गर्दछ जुन तिनीहरू वा हरेक 100 फ्लायरहरू कि वेशशिल्डमा छ्याउँछन्।
- खेतको काम: फारमका कर्मचारीहरूले प्रत्येक टोकरीका फलहरु को लागी डलर तिर्ने गरेका छन जुन तिनीहरूले रोज्छन्।
बाट एक शब्द
एक निश्चित अनुपात अनुपात निश्चित परिस्थितिको लागि उपयोगी दृष्टिकोण हुन सक्छ जुन अप्ट्यान्ट कंडीशनिंग प्रयोग गर्दछ। तथ्याङ्क छनोट गर्दा, तथापि, कारकहरूको बारेमा सोच्न महत्त्वपूर्ण छ जस्तो कि तपाईं कसरी प्रतिक्रिया दिन चाहनुहुन्छ र तपाइँ कसरी इनाम प्रदान गर्न चाहानुहुन्छ।
> स्रोतहरु:
> डोमन, एमपी। सिक्किम र व्यवहारको सिद्धान्त। बेलमन्ट, CA: सिक्किज सिक्न; 200 9।
> Kalat, JW। मनोविज्ञानको परिचय। बेलमन्ट, CA: सिक्किज सिक्न; 2016।