कार्यस्थल बुवाइङ एक बढ्दो समस्या हो जुन अनगिन्ती व्यक्तिहरूले हरेक दिन सामना गर्छन्। तर कहिलेकाँही मानिसहरूले कठोरता संग दुर्व्यवहारलाई भ्रष्ट पार्छन्। यदि तपाइँ मालिकको लागि काम गर्नुहुन्छ जुन उच्च लक्ष्य सेट गर्दछ र तपाइँ र अरूको टोलीबाट धेरै अपेक्षा गर्दछ, यसको अर्थ तपाईंको मालिकले तपाईंलाई धम्की दिदैन। वास्तवमा, कर्मचारीहरूले स्वचालित रूपमा मानिन्छ कि कडा मालिकहरूले ब्वाइज हुन्।
तर मालिकहरु को बीच केहि महत्वपूर्ण मतभेदहरू जो आफ्नो कर्मचारियों मा कठोर र मालिकों जो मुश्किल हो। यहाँ एक कठिन मालिक र बदमाशी मालिक बीचको अंतर बताउन छ तरिकाहरू छन्।
ठूला मालिकहरू उच्च लक्ष्य सेट गर्छन् तर ब्वाइजहरूले असुरक्षित परिणामहरूको माग गर्छन्
एक कठिन मालिकले आफ्नो कर्मचारीहरूलाई कडा दिशानिर्देश र उच्च मांगको साथ उत्तरदायी बनाउँदछ; तर उहाँले आफ्ना कर्मचारीहरूलाई सबै उपकरणहरूलाई पनि सफल बनाउन आवश्यक छ। त्यसोभए, विफलताको मालिकले अवास्तविक समय सीमा सेट गर्न सक्छ जुन असफल हुन सक्छ। उनले अतिरिक्त कार्यको कारण दिशानिर्देशहरू पनि परिवर्तन गर्न वा आवश्यक जानकारीलाई रोक्न सक्छ। उहाँले यी कुराहरू आफ्नो शक्ति र उनको स्थिति नियन्त्रणमा राख्नुहुन्छ।
धेरै मालिकहरू उच्च स्तरमा सबैलाई पकडाउँछन् तर बुलिस एकल बाहिर एक व्यक्ति
एक कठिन मालिक सबैलाई कठिन छ। उहाँ एक व्यक्ति बाहिर एक्लै हुनुहुन्न, तर यसको सट्टा अरुको उपचारमा पक्का हुन्छ। तर बुलियनहरूले आफ्ना विचारहरू र विचारहरूलाई बेवास्ता गरेर अक्सर एक कर्मचारीको पर्याप्तताबारे प्रश्न गर्छन्।
यी मालिकहरूले कामको लागी एक कर्मचारीको प्रतिबद्धतालाई प्रश्न गर्न र अनैतिक आलोचना र दोषलाई बाहिर निकाल्न सक्छन्। बिग्लुङ्ग व्यवहारका थुप्रै चिन्हहरू अनुचित व्यवहारको ढाँचा र एक वा दुई व्यक्तिको लक्ष्यीकरण पुन: बारम्बार।
धेरै मालिकहरू मेला हुन्छन् तर बुलिसहरू अनौपचारिक र अनैतिक छन्
एक कठिन मालिकले मानिसहरूलाई coddle वा बहाना सहन गर्दैन, तर उनी पनि आफ्नो आस्तीन रोल गर्न र काम गरेमा मद्दत गर्न इच्छुक छ।
साथै, एक कठिन मालिकले आफ्नो टीमलाई कम्पनी भित्रको कठोरताबाट सुरक्षा गर्दछ र आवश्यक हुँदा तिनीहरूलाई समर्थन गर्दछ। बीचमा, धम्की मालिक मालिक अनुचित छ र आफ्नो कर्मचारीहरूलाई आफ्नै छालाको रक्षा गर्न बाहिर बेच्नेछ। उनले पनि सफलताका लागि अरूलाई दोष पुर्याउन सबै सफलहरूको पूर्ण जिम्मेवारी भोग्दा। उनीहरूले कर्मचारीहरू बीचको पक्षपातलाई पनि देखाउँछन् र उहाँका लागि अपमानजनक को बारेमा धेरै स्पष्ट छ। उनी चिनियाँ, कसम र नाम-कलमा संलग्न हुन सक्छन्।
ठुला मालिकले कम्पनीको राम्रो कामका लागि काम गरे तर बिल्लाहरू पावरमा पक्कै आउँछ
एक कठिन मालिकले टीमको काम र कम्पनीलाई अझ राम्रो बनाउने काम गर्दछ। उहाँ कडा मेहनत गर्न इच्छुक हुनुहुन्छ र कहिलेकाहीँ अझ कडा परिश्रममा उनीहरुका कर्मचारीहरु लाई नौकरी पाउन को लागी। तर धम्कीको मालिकले नियन्त्रणमा रहनु र अन्य मानिसहरूलाई मानेको अधिक रुचि छ। उहाँ शक्ति-भोटेको नेता हुनुहुन्छ जुन अरूमाथि नियन्त्रणमा रहन्छ। उनले आफूले गरेका कामहरूका लागि क्रेडिट लिन्छ र कमेन्टले आफ्ना कर्मचारीहरूको सफलतालाई स्वीकार गर्दछ।
धेरै मालिकहरू समावेश छन् तर बुलियहरू अलगाव र मानिसहरू बहिष्कार गर्छन्
एक कठिन मालिकले सबै उच्च कर्मचारीहरूलाई उही उच्च स्तरमा राख्छ तर प्रक्रियामा समावेश छ। नतिजाको रूपमा, कसैले पनि भन्दा कम मूल्यवान महसुस गर्छ र सबैलाई थाहा छ कि उनीहरूलाई सफल बनाउन कडा मेहनत गर्नुपर्छ।
यसबाहेक, एक दमक मालिकले प्रायः एक वा दुई जना कामदारलाई एक्लो पार्छ र अरूलाई अगाडि बढाउँछ। उनीहरूलाई सभाहरू र सामाजिक सङ्गठनबाट बहिष्कृत गरेर तिनीहरूलाई उकालो पार्न सक्छ। यो प्रकारको व्यवहार अफिसको सम्पूर्ण वातावरणलाई कमजोर बनाउँछ र टोलीले लगभग असम्भव बनाउँछ। बरु, कर्मचारीहरूले हातमा काममा ध्यान केन्द्रित गर्नुको सट्टा बिगन्धित मालिकको राम्रो ग्राउण्डमा बस्न पर ध्यान केन्द्रित गर्दछन।
धेरै मालिकहरू इमानदार र भरोसेमंद छन् तर Bullies अफवाह र गपशप फैलाउँछ
एक कठिन मालिकले आफ्नो कर्मचारीहरूलाई जस्तै यो बताउँछ। उसले शब्दहरू कम गर्दैन, तर त्यो प्रक्रियामा आदर छ।
यसबाहेक, कर्मचारीहरूले जान्दछन् कि तिनीहरूले उहाँलाई सबै परिस्थितिमा इमानदार हुन गिन सक्छ, सच्चाइको बेला पनि। त्यसोभए, धम्कीको मालिक हेरफेर हुन्छ। उहाँले अफवाह फैलाउन वा अरूको बारेमा गम्भीरतापूर्वक परिस्थिति नियन्त्रण गर्नुहुनेछ। उहाँले प्राय: अर्को विरुद्ध एक कर्मचारीलाई बिर्सनु हुन्छ र अस्वस्थ प्रतिस्पर्धालाई प्रोत्साहन दिनुहुन्छ। यदि तपाईं आफैलाई एक अवस्थामा फेला पार्नुहुन्छ जहाँ तपाईंको मालिकले अर्को कर्मचारीको बारेमा अस्वस्थ कुराकानीमा पर्खिरहेको छ भने, चारा नदिनुहोस्। आफ्नो विश्वास र मानहरू कायम राख्ने प्रयास गर्दा तपाईंको स्थितिसँग कसरी व्यवहार गर्ने भन्ने निर्धारण गर्ने प्रयास गर्नुहोस्।
परिवारबाट एउटा वचन
यदि तपाईं विश्वास गर्नुहुन्छ कि तपाइँको मालिकले तपाईंलाई धम्की दिइरहेको छ, यो वातावरण छैन कि तपाईसँग बाँच्न प्रयास गर्नुपर्छ। सम्झनुहोस्, उद्दार गर्ने मालिकसँग व्यवहार निकास गर्न सकिन्छ। फलस्वरूप, यदि तपाईं भावुक ढंगले घिमिरे, निराश वा चिन्तित महसूस गर्दै हुनुहुन्छ भने, आफ्नो स्वास्थ्य हेरचाह प्रदायकसँग सम्पर्क गर्नुहोस्। यसको अतिरिक्त, तपाइँ आफ्नो परिस्थितिमा कसरी व्यवहार गर्ने योजनाको साथ आउन चाहानुहुन्छ। तपाईंको विकल्पहरू मानव मालिकको लागि तपाईंको मालिकको धम्की व्यवहार रिपोर्ट गर्न वा अर्को काम खोज्ने प्रयास गर्दै समावेश गर्दछ। तर यो कार्यपूर्ति बिग्लुङ संग बस्न प्रयास गर्ने राम्रो विचार हो।