मनोविज्ञानमा कसरी प्रबलन गरिन्छ
मानिसहरू सिक्न सक्ने धेरै भिन्न तरिकाहरू मध्ये एक एक अपरेटर क्यानडा भनिन्छ। यसमा सुदृढीकरण वा सतावटको माध्यमबाट सिक्नु समावेश छ। प्रयोग प्रवर्तन को प्रकार कसरी चाँडै एक व्यवहार सिक्न र परिणामकारी प्रतिक्रिया को समग्र शक्ति मा एक महत्वपूर्ण भूमिका निभाउन सक्छ।
मनोविज्ञान मा सुदृढिकरण को बुझन
सुदृढिकरण शब्द एक परिचालन कंडीशनिंगमा प्रयोग गरिएको शब्द हो जुन कुनै पनि चीजलाई उल्लेख गर्दछ जुन प्रतिक्रिया उत्पन्न हुनेछ।
ध्यान दिनुहोस् कि सुदृढीकरण प्रभावले परिभाषित गरेको छ यो व्यवहारमा - यसले प्रतिक्रिया बढाउँछ वा बलियो बनाउँछ।
उदाहरणका लागि, बालबालिकाले तिनका खिलौनाहरू (प्रतिक्रिया) पछि तुरुन्तै प्रशंसा प्रस्तुत गर्ने (प्रबलकर्ता) समावेश हुन सक्छ। प्रशंसा संग वांछित व्यवहारलाई बलियो गरेर, बच्चा भविष्यमा फेरि पनि त्यहि कार्यहरू प्रदर्शन गर्ने सम्भावना हुनेछ।
सुदृढीकरण समावेश गर्न सक्ने कुनै पनि चीज समावेश गर्न सक्छ जुन विशिष्ट दृढ पुरस्कारहरू, कार्यक्रमहरू र परिस्थितिहरू सहित व्यवहारलाई बलियो बनाउन वा बढाउँछ। एक कक्षा कोठा सेटिङमा, उदाहरणका लागि, प्रवर्तनको प्रकार प्रशंसा समावेश हुन सक्छ, अवांछित काम, टोकन पुरस्कार, कैंडी, अतिरिक्त प्लेटाइम, र मजा गतिविधिहरू हुन सक्छ।
प्राथमिक र माध्यमिक प्रवर्तन
सुदृढीकरण को दुई प्रमुख वर्गहरु छन्:
- प्राथमिक प्रवर्तन: प्राथमिक प्रवर्तन कहिलेकाहीँ असत्यकालीन सुदृढीकरण को रूपमा उल्लेख गरिएको छ। यो स्वाभाविक रूपमा हुन्छ र काम गर्न सिक्न आवश्यक छैन। प्राथमिक सुदृढीकरण प्रायः एक विकासवादी आधार छ कि उनीहरूले प्रजातिको जीवित जीवनमा सहायता गर्छन्। प्राथमिक सुदृढीकरणका उदाहरणहरूले खाना, हावा, निद्रा, पानी र यौन समावेश गर्दछ। जेनेटिक्स र अनुभवले यस्ता चीजहरू कसरी बलियो बनाउन कसरी भूमिका खेल्न सक्छ। उदाहरणको लागि, जब एक व्यक्तिले एक निश्चित प्रकारको खानालाई इनामदायी पाउन सक्दछ, अर्को व्यक्तिले त्यहि खानालाई मनपर्दैन।
- माध्यमिक सुदृढिकरण: माध्यमिक प्रवर्तन, कंडीशनिंग प्रबलन को रूप मा पनि जाना जाता है, उत्तेजना जो एक और मजबूत प्रोत्साहन के साथ जोड़ा द्वारा इनाम प्राप्त किया गया है। उदाहरणको लागि, जब कुकुर, प्रशंसा र व्यवहार गर्ने प्रशिक्षणलाई प्राथमिक सुदृढ गर्ने रूपमा प्रयोग गर्न सकिन्छ। एक क्लिकरको आवाज प्रशंसासँग सम्बन्धित हुन सक्छ र जब सम्म क्लिकरको ध्वनि माध्यमिक प्रबलकर्ताको रुपमा काम गर्न थाल्छ।
प्रवर्तन को प्रकार
परिचालन कंडीशनिंगमा, दुई प्रकारका प्रबलिकाहरू छन्। यी दुबै प्रविधिहरु को प्रभाव व्यवहार को प्रभाव हो, तर उनि विभिन्न तरिकाहरुमा गर्छन। दुई प्रकारका समावेशहरू:
- सकारात्मक सुदृढिकरणले प्रतिक्रिया बढाउन केहि थप गर्दछ, जस्तै कि उनले आफ्नो कोठा सफा गरे पछि बच्चालाई बिचको कैंडी दिन्छन्।
- नकारात्मक प्रवर्तनले प्रतिक्रिया बढाउन केहि हटाउन समावेश गर्दछ, जस्तै प्रश्नोत्तरी रद्द नगरेमा यदि विद्यार्थीहरूले हप्ताको लागि सबै गृहकार्यमा फर्काउँदछन् भने। Aversive उत्तेजना (प्रश्नोत्तरी) हटाउँदा, शिक्षकले इच्छित व्यवहार (सबै होमवर्क पूरा) को आशा गर्न खोज्छ।
जबकि यी शर्तहरूले शब्दहरू सकारात्मक र नकारात्मक समावेश गर्दछ, यो महत्त्वपूर्ण छ कि स्किनरले यी "राम्रो" वा "खराब" अर्थको प्रयोग गरेन। सट्टामा, यी सर्तहरूले गणित रूपमा प्रयोग गर्दा के अर्थको बारेमा सोच्नुहोस्। सकारात्मक प्लस चिन्हको बराबर हो, अर्थमा केहि चीजमा थप वा लागू गरिएको छ। नकारात्मक एक न्यूनतम चिन्हको बराबर हो, अर्थ भनेको केहि हटाइएको छ वा अवस्थाबाट घटाइयो।
वास्तविक संसारमा सुदृढीकरणका उदाहरणहरू
यहाँ केहि वास्तविक दुनियाका उदाहरणहरू छन् कि कसरी व्यवहार परिवर्तन गर्न प्रवर्तन गर्न सकिन्छ?
- तपाईंको कार्यालय सफबल टोलीको लागि अभ्यासको दौरान, कोचले चिच्याउँछ, "ठूलो काम!" एक पिच फेंक पछि। यसको कारण, तपाईं बल फेरि फेरि पिच गर्न सम्भव छ। यो सकारात्मक सुदृढता को एक उदाहरण हो।
- काम मा, तपाईं महिना को लागी आफ्नो प्रबंधक को बिक्री कोटा देखि अधिक छ र यसैले तपाईंले आफ्नो पेचेक को भाग को रूप मा बोनस प्राप्त गर्दछ। यसले थप सम्भव बनाउँछ कि तपाइँ अर्को महिना फेरि न्यूनतम बिक्री कोटा बढाउन प्रयास गर्नुहुनेछ। यो सकारात्मक सुदृढता को एक अन्य उदाहरण हो।
- फ्लूको साथ आउनदेखि बचाउन तपाईंको वार्षिक फ्लूलाई गोली लगाउन तपाईं आफ्नो डाक्टरमा जानुहोस्। यस अवस्थामा, तपाईं aversive उत्तेजना (बिरामी हुन) बाट टाढाको व्यवहार (एक शट प्राप्त गर्दै) मा संलग्न हुनुहुन्छ। यो नकारात्मक सुदृढता को एक उदाहरण हो।
- तपाईं घाममा केही ज्वरो वेरा जेललाई चोट पुर्याउन को लागी जलाउनलाई रोक्न। जलनमा जेल लागू गर्न एक aversive परिणाम (दुखाइ) रोक्छ, त्यसैले यो नकारात्मक सुदृढीकरण को एक उदाहरण हो। किनभने व्यवहारमा संलग्नताले अव्यवस्थित परिणामलाई कम गर्दछ, भविष्यमा तपाईलाई फेरि एकअर्का वेरा जेल प्रयोग गर्न सम्भव हुनेछ। यो नकारात्मक सुदृढीकरणको अर्को उदाहरण हो।
- तपाईं एक भयानक सिरदर्दबाट मुक्त गर्न एसिटामिनोफिन लिनुहोस्। लगभग 15 वा 20 मिनेटपछि, तपाईंको टाउकोमा दुखाइ अन्तमा फेरि आउँछ। किनकि गोलहरू तपाईंलाई अव्यवस्थित अवस्था हटाउन अनुमति दिईयो, यसले यसलाई अझ बढी सम्भावित बनाउँछ कि तपाईले भविष्यमा दुखाइको पीडा गोललाई शारीरिक दुखाइको सामना गर्न सक्नुहुनेछ। यो नकारात्मक सुदृढीकरणको अर्को उदाहरण हो।
प्रतिक्रियाको बललाई प्रभाव पार्ने कारकहरू
कसरी र जब प्रवर्तन सुलभ हुन्छ प्रतिक्रिया को समग्र शक्ति को प्रभावित गर्न सक्छ। यो बल स्थिरता, आवृत्ति, अवधि, र प्रतिक्रिया को सटीकता पछि मापन पछि मापन पछि रोकिएको छ।
सतत सुदृढिकरण
अवस्थाहरूमा हालको सुदृढीकरण नियन्त्रण गरिएको छ, जस्तै प्रशिक्षण समयमा, जब एक प्रबलकर्ता पेश गरिएको समय हेरफेर गर्न सकिन्छ। सिक्नको सुरुवात चरणहरूमा, निरन्तर सुदृढीकरण अक्सर प्रयोग गरिन्छ, जस्तै जब तपाइँ आफ्नो कुकुरलाई नयाँ कुञ्जी पहिलो पटक सिकाउनुहुन्छ। यस कार्यक्रममा प्रत्येक पटक यो प्रतिक्रिया प्रबल गर्न समावेश गर्दछ ।
आंशिक प्रवर्तन
एक चोटि व्यवहार प्राप्त भएपछि, प्राय: एक राम्रो विचार एक आंशिक सुदृढिकरण कार्यक्रममा स्विच गर्नका लागि। आंशिक प्रवर्तन को चार मुख्य प्रकार हो:
- स्थिर अनुपात तालिका: प्रतिक्रियाहरूको निर्दिष्ट संख्या पछि एक व्यवहार बलियो भयो।
- निश्चित-अन्तराल कार्यक्रमहरू : समयको निर्दिष्ट अवधि पछि व्यवहारलाई बलियो बनाइएको छ।
- चर-अनुपात तालिकाहरू : अप्रत्याशित प्रतिक्रियाहरूको प्रतिक्रिया पछि प्रबल पार्दै।
- चर-अन्तराल कार्यक्रमहरू : अप्रत्याशित अवधिको समय पछि व्यवहारलाई अझ बलियो बनाइएको छ।
बाट एक शब्द
प्रवर्तन को परिचालन कंडीशनिंग प्रक्रिया मा एक महत्वपूर्ण भूमिका निभािन्छ। उचित रूपमा प्रयोग गर्दा, सुदृढीकरण एक प्रभावी शिक्षा उपकरण हुन सक्छ कि वांछित व्यवहार को प्रोत्साहित गर्न र अवांछनीय व्यक्ति को हतोत्साहित गर्न।
यो सम्झना महत्वपूर्ण छ कि कुन प्रविधि गठन एक व्यक्तिबाट अर्को फरक पर्दछ। एक कक्षा कोठामा, उदाहरणको लागि, एक बच्चाले एक किशोरीलाई अझ बलियो बनाउन सक्छ र त्यस्ता इनामको लागि उदासीन हुन सक्छ। केही उदाहरणहरूमा, वास्तवमा कडा दृढता कत्तिको आश्चर्य लाग्न सक्छ। यदि बच्चाले डराउँदै गर्दा बच्चाले मात्र आफ्ना आमाबाबुलाई ध्यान दिन्छन् भने त्यो ध्यानले दुर्व्यवहारलाई अझ बलियो बनाउन सक्छ।
कसरी प्रवर्तन कार्य गर्दछ भन्ने बारे थप जान्न, तपाईं कसरी अझ राम्रो प्रकारका प्रवर्तनको बारेमा सिक्न र व्यवहारमा योगदान गर्दछ भन्ने एक राम्रो बुझ्न प्राप्त गर्न सक्नुहुन्छ।
> स्रोतहरु:
> Hockenbury SE, Nolan SA। मनोविज्ञान। न्यू यर्क: वर्थ प्रकाशक; 2014।
> स्किनर बीएफ। सुदृढीकरण को आकस्मिकता: एक सैद्धांतिक विश्लेषण। बीएफ स्किनर फाउण्डेशन; 2013।