MBTI को एक सिंहावलोकन
के तपाईंले कहिल्यै सुन्नुभएको छ कसैले आफैलाई INTJ वा एक ESTP को रूपमा वर्णन गर्छ र उनीहरूको क्रिप्ट-ध्वनि अक्षरहरू के अर्थ बुझ्न सकेनन्? यी मानिसहरू के उल्लेख गर्दै छन् उनीहरूको व्यक्तित्व प्रकार मार्स-ब्रिग्स प्रकार संकेतक (एमबीआईटीआई) मा आधारित छ।
म्यार्स-ब्रिग्स व्यक्तित्व प्रकार सूचक एक व्यक्तिको व्यक्तित्व प्रकार, शक्ति, र प्राथमिकताहरू पहिचान गर्न डिजाइन गरिएको एक स्व-रिपोर्ट सूची हो ।
प्रश्नावली इनिबेल मायर्स र उनको आमा क्याथरीन ब्रिग्स द्वारा व्यक्तित्वको प्रकारका कार्ल जंगको सिद्धान्तमा आधारित काममा आधारित थियो।
आज, अन्वेषण संसारको सबैभन्दा व्यापक रूपमा प्रयोग गरिएको मनोवैज्ञानिक यन्त्रहरू मध्ये एक हो।
म्यार्सको विकास-ब्रिग्स टेस्ट
यो इस्बेल मायर्स र उनको आमा क्याथरीन दुवै मनोवैज्ञानिक प्रकारहरु को जंग को सिद्धान्त द्वारा मोहित भएका थिए र मानिन्छ कि सिद्धान्त को वास्तविक दुनिया को आवेदन हुन सक्छ। द्वितीय विश्वयुद्धको दौडान, म्यार्स र ब्रिग्सले एक संकेतकलाई अनुसन्धान गर्न र विकास गर्न थाले जुन व्यक्तिगत मतभेदहरू बुझ्न मद्दत गर्न सकिन्छ। मानिसहरू आफैलाई बुझ्न मद्दत गरेर, म्यार्स र ब्रिग्सले विश्वास गरे कि तिनीहरूले मानिसहरूलाई व्यवसायको छनौट गर्न सक्छन् जुन उनीहरूको व्यक्तित्वका लागि उपयुक्त र स्वस्थ जीवन बिताउने उपयुक्त थिए।
म्यार्सले 1 9 40 को समयमा सूचीको पहिलो पेन-र-पेंसिल संस्करण सिर्जना गरे, र दुई महिलाहरूले मित्र र परिवारको मूल्याङ्कन परीक्षण गर्न थाले।
तिनीहरूले अर्को ढोकामा पूर्णतया साधन विकास गर्न जारी राखे।
म्यार्स-ब्रिग्स टेस्टको एक अवलोकन
सूचीमा भएका प्रश्नहरूको उत्तरमा आधारित, व्यक्तिहरूलाई 16 व्यक्तित्व प्रकारको रूपमा पहिचान गरिएको छ। एमबीआईटीको लक्ष्य भनेको प्रतिक्रियादारहरूलाई अनुमति दिनुहोस् र उनीहरूको मनपर्नेहरू, मनपर्नेहरू, क्षमताहरू, कमजोरीहरू, सम्भव क्या क्यारियर प्राथमिकताहरू र अन्य व्यक्तिहरूसँग संगतता सहित तिनीहरूको व्यक्तित्वको अन्वेषण गर्न र बुझ्न अनुमति दिनुहोस्।
कुनै व्यक्ति व्यक्त प्रकार कुनै अन्य भन्दा भन्दा "राम्रो" वा "राम्रो" हो। यो डिस्चर वा अनावश्यकता हेर्नको लागि डिजाइन गरिएको उपकरण होइन। बरु, यो लक्ष्य तपाईंको बारेमा अझ बढी जान्न मद्दत गर्न सरल छ।
प्रश्नावली आफैलाई चार फरक स्केलहरू बनाइएको छ:
एक्स्ट्रावर्तन (ई) - इंट्रोवर्तन (I):
विलुप्तता-विघटन डाइटिटोमीलाई पहिले जंगली द्वारा व्यक्तित्व प्रकारको सिद्धान्तमा पत्ता लगाइएको थियो जसको वर्णन मान्छे कसरी प्रतिक्रिया र कसरी वरिपरिका संसारसँग अन्तरक्रिया गर्ने वर्णन गर्नुहोस्। यद्यपि यी सर्तहरू प्रायजसो व्यक्तिलाई परिचित छन्, जसमा उनीहरूले प्रयोग गरेका छन् जसमा यहाँ केहि फरक फरक छ।
अतिरिक्तहरू (प्रायः प्रायः हिज्जेहरू) "बाहिर उल्लेखित" हो र कार्य-आधारित हुन्छन्, अधिक लगातार सामाजिक अन्तरक्रियाको आनन्द लिनुहोस्, र अरू व्यक्तिहरूसँग समय व्यतीत गर्न सक्षम हुन्छ। परिचयहरू "आन्तरिक-मोर्चे" हुन् र सोचे-आधारित हुन्छन्, गहिरो र अर्थपूर्ण सामाजिक कुराकानीहरूको आनन्द लिनुहोस्, र एक्लै समय खर्च गर्ने पछि पुनः प्राप्त हुन्छ। हामी सबै केहि डिग्री को अपवर्जन र अंतर्निर्मित को प्रदर्शन गर्छन, तर हामी मध्ये अधिकांश को एक या अन्य को लागि समग्र प्राथमिकता छ।
सेन्सिङ् (एस) - इन्ट्यूशन (एन):
यस तहमा मानिसहरू वरिपरि संसारबाट जानकारी कसरी इकट्ठा हुन्छन् भनेर हेर्छन्।
बस बढाव र अन्तर्दृष्टि संग, सबै मान्छे केहि समय संवेदना र स्थिति को आधार मा माने बित्तिकै खर्च गर्छन। एमबीआईटीका अनुसार, मानिसहरू एक क्षेत्र वा अन्यमा प्रचलित हुन्छन्। सनसनीलाई मनपर्ने व्यक्तिहरूले वास्तविकतालाई ठूलो ध्यान दिन्छन्, विशेष गरी उनीहरूले आफ्नै इन्द्रबाट सिक्न सक्छन्। तिनीहरू तथ्याङ्क र विवरणहरूमा ध्यान केन्द्रित गर्छन् र हातमा अनुभव पाउँछन्। ती व्यक्ति जसले अन्तर्वार्तालाई मनपराउने चीजहरू र छापहरू जस्ता थप ध्यान दिन्छन्। तिनीहरू सम्भावनाबारे सोचिरहेका छन्, भविष्य र सार सिद्धान्तहरूको कल्पना गर्दै।
सोच (टी) - भाव (एफ):
यो स्केलले कसरी उनीहरू निर्णय गर्ने आधारमा निर्णय गर्दछ भनेर उनीहरूको संवेदन वा अन्तर्वार्ता प्रकार्यबाट कसरी गरिन्छ।
जो लोग रुचि राख्ने व्यक्ति तथ्य र उद्देश्य डेटा मा अधिक जोर दिन्छन्। तिनीहरू एकजुट हुँदा, तार्किक र अप्रत्याशित हुँदा हुन्छन् निर्णय। ती छनौट गर्न चाहने व्यक्तिले समापनमा आउँदा मानिस र भावनाहरू विचार गर्न सम्भव छ।
न्याय (J) - Perceiving (P):
अन्तिम स्तरले कसरी मानिसहरू बाहिरको संसारसँग व्यवहार गर्ने समावेश गर्दछ। जो निर्णय न्याय र दृढ निर्णयहरू तिरस्कार गर्न तिर लाग्दछ। जो लोग बुझ्न तिर लाग्नु अधिक खुला, लचीला र अनुकूलन हो। यी दुई प्रवृत्तहरू अन्य तराजूसँग कुराकानी गर्छन्। सम्झनुहोस्, सबै मानिसहरू कम्तिमा केही समय बिताउँछन्। न्यायाधीश-बुझाइपालनको मापदण्डले वर्णन गर्दछ कि तपाइँ नयाँ जानकारी (सनसनी र इन्ट्युटिटिङ) मा लिँदा जब तपाईलाई हटाउनुहुन्छ वा जब निर्णय गर्दै हुनुहुन्छ (सोच र महसुस)।
प्रत्येक प्रकार यसको चार अक्षर कोड सूचीबद्ध गरिएको छ:
म्यार्सहरू-ब्रिग्स प्रकार सूचक लिन तपाईंको व्यक्तित्वमा धेरै जानकारी प्रदान गर्न सक्छ, सम्भवतः यो उपकरण किन धेरै लोकप्रिय भएको छ। औपचारिक प्रश्नावली बिना पनि, तपाईले तुरुन्तै आफैले यी केही प्रवृतिहरुलाई पहिचान गर्न सक्नुहुनेछ।
म्यार्स र ब्रिग्स फाउण्डेसनको अनुसार, यो सबै कुरा बराबर छ र हरेक प्रकारको मान मान्न महत्त्वपूर्ण छ। जब स्कूल वा काममा समूह अवस्थाहरूमा काम गर्दै, उदाहरणका लागि, तपाईंको आफ्नै शक्तिलाई मान्यता दिंदै र अरूको क्षमता बुझ्न धेरै मदतकारी हुन सक्छ। जब तपाईं एक समूह को अन्य सदस्यहरु संग एक परियोजना को पूरा गर्न काम गर्दै छन्, तपाईं यो हुन सक्छ कि समूह को केहि सदस्यहरु विशेष कार्यहरु को प्रदर्शन मा कुशल र प्रतिभाशाली छन्। यी मतभेदहरू पहिचान गरेर समूहले कार्यहरू असाइन गर्न सक्छ र आफ्नो लक्ष्य प्राप्त गर्न एकसाथ काम गर्दछ।
माईर्स-ब्रिग्स टाइप सूचकांक कसरी अन्य व्यक्तित्व साधनहरूबाट फरक छ?
पहिलो, एमटीआईटी वास्तवमा एक "परीक्षण" होइन। त्यहाँ कुनै सही वा गलत उत्तरहरू छैनन् र एक प्रकार कुनै अन्य प्रकार भन्दा राम्रो छैन। संकेतक को उद्देश्य मानसिक स्वास्थ्य को मूल्यांकन गर्न को लागी या कुनै पनि प्रकार को निदान को प्रस्तावित छैन।
साथै, धेरै अन्य प्रकारका मनोवैज्ञानिक मूल्यांकनहरूको विपरीत, तपाईंको परिणाम कुनै पनि मानदण्डहरू विरुद्ध तुलना छैन। अन्य व्यक्तिहरूको नतिजाको तुलनामा तपाईंको स्कोर हेर्नुको सट्टा, साधनको लक्ष्य मात्र आफ्नो अनन्य व्यक्तित्वको बारेमा थप जानकारी प्रस्तावित छ।
विश्वसनीयता र वैधता
म्यार्स र ब्रिग्स फाउण्डेसनको अनुसार, एमबीआईटीले विश्वसनीयता र वैधताको स्वीकार्य स्तरहरू पूरा गर्छन्। यद्यपि, अन्य अध्ययनहरूले फेला पारेका छन् कि उपकरणको विश्वसनीयता र वैधता उचित रूपमा प्रदर्शन गरिएको छैन।
अध्ययनहरू पाइएको छ 40 र 75 प्रतिशत उत्तरदायीहरूले दोस्रो परिणाम सूची पूरा गरेपछि फरक परिणाम प्राप्त गर्छन्। द कम्युनिटी प्रविधिको विकासका लागि द कमेटी टेक्नोलोजीले 1 99 1 पुस्तकले बताएको छ कि "... त्यहाँ कैरियर परामर्श कार्यक्रमहरूमा एमबीआईटीको प्रयोगको औचित्यको लागि पर्याप्त, राम्रो डिजाइन गरिएको अनुसन्धान छैन। हालका सबूतहरू अपर्याप्त तरिकामा आधारित छ। "
एमबीआईटी आज
किनभने म्यार्स-ब्रिग्स व्यक्तित्व प्रकार सूचक प्रयोग गर्न अपेक्षाकृत सजिलो छ किनभने यो अहिले नै प्रयोगमा सबैभन्दा लोकप्रिय मनोवैज्ञानिक यन्त्रहरू मध्ये एक भएको छ। लगभग दुई लाख अमेरिकी वयस्कहरूले प्रत्येक वर्ष सूची पूरा गरे।
त्यहाँ एमबीटीआईका थुप्रै संस्करणहरू अनलाइन छन्, यो ध्यान दिनुपर्छ कि इन्टरनेटमा फेला पार्न सक्ने अनौपचारिक प्रश्नहरू मात्र वास्तविक कुराको अनुमानित हो। वास्तविक MBTI को प्रशिक्षित र योग्य चिकित्सक द्वारा प्रशासित हुनु पर्छ जुन परिणाम को एक अनुवर्ती समावेश गर्दछ। आज, प्रश्नावली उपकरण साधन प्रकाशक, सीपीपी, इंक मार्फत अनलाइन व्यवस्थापन गर्न सकिन्छ र तपाईंको परिणामहरूको एक पेशेवर व्याख्या प्राप्त गर्न समावेश गर्दछ।
माईर्स-ब्रिग्स प्रकार सूचकको हालको संस्करणमा अमेरिकी अमेरिकी संस्करणमा 9 3 बलियो छनौट प्रश्नहरू छन् र युरोपेली संस्करणमा 88 कष्ट-छनौट प्रश्नहरू छन्। प्रत्येक प्रश्नको लागि, त्यहाँ दुई फरक विकल्पहरू छन् जसबाट प्रतिवादी को चयन गर्नु पर्छ।
स्रोतहरू:
बोर्जर्क, आर.ए. र ड्रोमेनमैन, डी (1 99 2)। मनको आँखामा: मानव प्रदर्शन बढाउँदै। वाशिंगटन, डीसी: नेशनल अकादमी प्रेस।
जंग, जीजी (1 9 71)। मनोवैज्ञानिक प्रकारहरू। सीजी जंग को एकत्रित कार्यहरुमा, मात्रा 6। प्रिंसटन यूनिवर्सिटी प्रेस।
लरेंस, जीडी, र मार्टिन, सीआर (2001)। ब्यवस्थापन भवन, भवन निर्माण कार्यक्रम। मनोवैज्ञानिक प्रकारका अनुप्रयोगहरूको लागि केन्द्र।
म्यार्स, आई बी पीटर बीएम (1 9 80) संग। उपहारहरू भिन्नता: व्यक्तित्वको प्रकार बुझ्न। माउंटेन व्यू, CA: डेविस-ब्ल्याक प्रकाशन।
म्यार्स र ब्रिग्स फाउन्डेशन। (एन डी)। सबै प्रकारहरू समान छन्। Http://www.myersbriggs.org/my-mbti-personality-type/mbti-basics/all-types-are-equal.asp बाट प्राप्त
म्यार्स र ब्रिग्स फाउन्डेशन। (एन डी)। विश्वसनीयता र मेरर्सको वैल्यू - ब्रिग्स टाइप संकेतक ® उपकरण। Http://www.myersbriggs.org/my-mbti-personality-type/mbti-basics/reliability-and-validity.asp बाट प्राप्त
पिटरनजर, डीजे (1 99 3)। MBTI माप ... र आउँदैछ छोटो। क्यारियर प्लानर र रोजगार जर्नल, 54 (1), 48-52।