शंकास्पदहरूले चिह्न हिट्न सक्छ वा दु: ख गर्न सक्छ। यहाँ 10 प्रकारको प्रशोधनहरूको सूची हो जुन तपाइँबाट बच्न चाहनुहुन्छ, तपाईंको सामाजिक प्रवृतिलाई सुधार गर्न।
1. धेरै आवृत्ति अनुयायी
जबकि यो प्रशंसा प्रस्ताव गर्न छिटो राम्रो छ भने, यदि तपाई तिनीहरूलाई प्राय: एक नै मानिसलाई दिनुहुन्छ - वा एउटै मानिसहरूको अगाडि, तपाइँ पनि चाँडै प्रशंसा लिने व्यक्तिको रूपमा हेर्न सक्नुहुनेछ।
हामी छोटो आपूर्तिमा के मूल्यको मूल्य मान्दछौं, त्यसैले प्रायः प्रशंसा दिनुहोस्। अरूले तपाईंलाई प्रशंसा गरेका शब्दहरू प्रशस्त हुन्छन् र प्रशस्त हुन्छन्।
2. चरम अनुपालन
के तपाईंले कहिलेकाहीँ प्रशंसा पाउनुभयो जुन अवस्थाको अनुपात भन्दा बाहिर थियो? सायद तपाईलाई भनिएको थियो तपाईंको संगठनको अचम्मलाग्दो थियो जब यो वास्तवमा सिर्फ जीन्स र एक टी शर्ट थियो। तपाईंको प्रशंसाको तीव्रतासँग मेल खाने प्रयास गर्नुहोस् जुन तपाईं साँच्चै प्रभावित हुन्छन्। अन्यथा, मानिसहरूले तपाईंको प्रशंसाको ईमानदारीको प्रश्न उठाउन सक्छन्, वा आश्चर्य गर्नुपर्दछ यदि तपाईंसँग अहिंसात्मक उद्देश्य छ।
3. प्रायः परिचित आचरण
यदि तपाईंले भर्खर कसैलाई भेट्नुभएको छ भने, प्रशंसाहरूसँग व्यक्तिगत छ जुन राम्रो छैन। त्यसो भए उनीहरु एक अर्काको साथमा बस्दै आएका छन। उनीहरु एक अर्काको साथमा बस्दै आएका छन। उनीहरु आफुले आफुलाई बिहे गरेकी छिन्। )।
जब तपाइँ कसैलाई राम्ररी चिन्नुहुन्न भने, प्रयास-र-साँचो सचेतहरू छनौट गर्नुहोस् जस्तै लुगाहरू, असल कामहरू, वा अरू कम-व्यक्तिगत विशेषताहरू।
4. उल्टियर मिरिभसँग अनुपालन
यदि तपाईं फिर्ती मा केहि प्राप्त गर्न को आशा मा प्रशंसा दिनुहुन्छ, मान्छे अन्त मा तपाईंको प्रेरणा को अपमानिता मा पकडेगा।
तपाईले गर्नु पर्छ कि केवल उदघाटन उद्देश्य अन्य व्यक्तिलाई राम्रो महसुस गर्न को लागी हो - यसको बिना यो कुनै पनि तरिकामा फाइदा लिनको लागी। यदि तपाईं आफैलाई अन्य कुनै कारणको लागी प्रशंसा दिन चाहानुहुन्छ, जस्तै केहि उधारो गर्न, एक पक्ष सोध्नुहोस् वा आफैलाई अरूको अगाडि राम्रो लाग्न पनि, यो तपाईंको टिप्पणी आफैं राख्न को लागी राम्रो छ।
5. ब्याकन्डेड गरिएको अनुपालन
के तपाइँ कहिल्यै कहिल्यै प्रशंसा दिनुभएको छ जुन तपाईले अझ राम्रो बदमाउनु भयो? यस प्रशंसाको सबैभन्दा सामान्य रूप यो जस्तै हुन्छ: "राम्रो कपाल! यो यसलाई प्रयोग गर्नु भन्दा राम्रो देखिन्छ।" अर्को शब्दमा, व्यक्तिसँग सूक्ष्म तरिकामा, तपाइँको अघिल्लो केशको तल राख्नुहोस्, तर यसलाई प्रशंसाको रूपमा लामखुट्टे राख्नुहोस्। जब तपाइँ यी प्रकारका अनुयायीहरू दिनुहुन्छ भने, तपाईंले कसैलाई सहयोग गर्नुहुन्न। तिनीहरू सामान्यतया मालिक बनाउन राम्रो लागी प्रस्तावित हुन्छन् र रिसीभरले खराब महसुस गर्छन्। अन्य मानिसहरुलाई तल काटेर बरु आफ्नो आत्म-भरोसा निर्माण गर्न काम गर्नु ताकि तपाई प्रशंसाको वास्तविक शब्दहरू प्रदान गर्न सक्नुहुनेछ।
अचेल अनुगमन
प्रायः प्रशंसाहरू सबै आकृति र साइजमा आउन सक्छन्। केहि हो जो कि गलत हो, जस्तै कि "तपाईं पियानो बजाउने तरिकाले मेरो क्षमताको तुलना गर्दैन", "जब तपाईं वास्तवमा यो मतलब अर्को व्यक्ति तपाईं भन्दा राम्रो छ।"
तपाईंको शब्दहरूसँग सावधान रहनुहोस्, र अरू व्यक्तिहरूले कसरी सुन्नेछन् भन्ने बारे सोच्नुहोस्। यदि तपाईंको अनुपालन गलत तरिकाबाट आउछ भने, सधैँ आफैलाई सही गर्न निश्चित हुनुहोस्। एकदम बेवकूफ हेर्न को लागी राम्रो छ तर तपाईलाई बुझ्नु भएको छ, अन्य चीजलाई गलत कुरा सोचेर छोडेर छोड्नुहोस्।
7. निराशाजनक अनुशासन
घृणित प्रशंसा प्रायः दुइ वा बढी समूहमा आउँछ। तिनीहरू धेरै-धेरै पश्चात प्रशंसा गर्दै छन् तर एकछिन पछि जानुहोस् उनीहरूले अरूलाई मनपर्ने एक हानिकारक आवश्यकता देखाउँछन्। यी प्रशंसा सामान्यतया वास्तविक होइन, कहिलेकाहिँ परिस्थितिको बाहिरको अनुपात हो, र तिनीहरूलाई प्राप्त गर्नेहरूलाई बन्द गर्न सकिन्छ।
यदि तपाइँले तपाइँको ह्रासपूर्ण प्रशंसाको लागि कसैलाई लक्षित गर्नुभयो भने, बिहिन फिर्ता लिने प्रयास गर्नुहोस्। तपाईंलाई मित्रताको मूल्य दिन अरुलाई प्रशंसा गर्न आवश्यक छैन।
डराउँदो प्रशंसा
क्रेपीले धेरै परिचित प्रशंसाको साथ ओवरलैप प्रशंसा गर्दछ, त्यसमा तिनीहरू सामान्यतया अधिकतर व्यक्तिगत अवस्थामा एक परिस्थितिमा व्यक्तिगत हो जुन यो वारंट गर्दैन। तिनीहरू प्रायः अजनबीहरूलाई दिइन्छ, र कहिलेकाहीं कहिले काँही छेड्ने प्रयासहरू असफल हुन सक्दछ। सामान्यतया, डरावना अनुपालन व्यक्तिको केहि पक्षको बारेमा हो जुन तपाइँ आकर्षक छ। यसको कुनै पनि व्यक्तिसँग अगाडि बढ्नुको लागी तपाईलाई थाहा छैन, यसको सट्टा व्यक्तिको साथीलाई प्रशंसा दिन प्रयास गर्नुहोस्। उदाहरणको लागि, भन्नुहोस् "म वास्तवमा माइकले कसरी शारीरिक रूपमा फिट छ भनेर प्रशंसा गर्दछ। उसले धेरै काम गर्नुपर्छ।" त्यो प्रशंसाले यसको पछि माइक मा आफ्नै बाटो बनाउन सक्छ।
9। समूह अनुशासन
समूहको प्रशंसाहरू जुन समूहको अगाडि कसैले दिएका छन्। यद्यपि यो केही परिस्थितिमा प्रशंसा गर्न महान छ, सधैं अरुलाई उपस्थित हुँदा अरू कसैको गुण विस्तार गर्ने हो भने अवगत हुनुहोस्। यदि तपाई जिममा रहेको भर्खरैका समूहको सामुन्नेको हालको वजन घटाएर प्रशंसा गर्नुहुन्छ भने तपाइँको सबैभन्दा राम्रो मित्र धेरै खुशी हुन सक्दिन। सन्दर्भमा खाता लिनुहोस्, र सँधै दर्शकहरूलाई तपाईको प्रशंसाको लागि विचार गर्नुहोस्।
10. Flirty पारिश्रमिक
डेटिङ दृश्यमा फ्लाइट प्रशंसाहरू ठीक छन्, तर आकस्मिक कुराकानीमा कहिल्यै प्रयोग गर्नुपर्दैन। न केवल अन्य व्यक्तिले "अग्रिम" स्वागत गरिन सक्छ, तर यदि यो अजनबी छ भने तपाई आफैले संलग्न व्यक्तिसँग छेउमा भेट्टाउन सक्नुहुनेछ। तपाईंको फ्लाइफ प्रशोधनहरू जुन तपाईले राम्ररी जान्नुभएको छ को लागी सुरक्षित गर्नुहोस् र तपाईलाई विश्वास गर्नुहुन्छ कि तपाईलाई अझ राम्रो थाहा छ। केवल जब तपाईं निश्चित हुनुहुन्छ भने यो उपयुक्त छ, तपाइँ त्यो रेखा पारदर्शिता र प्रलोभनमा बिर्सनु पर्छ।
स्रोतहरू:
> आचार्य को कला: अनुग्रह र शैली संग दयालु शब्दहरु को प्रयोग गरेर; क्रिस्टी मेथेसन
मनोविज्ञान आज। तपाईलाई मनपराउन कुनै पनि प्राप्त गर्नुहोस् - तुरुन्तै - ग्यारेन्टी
मनोविज्ञान आज। आचार्य कला
मनोविज्ञान आज । 9 अनुयायीहरूको प्रकार र तिनीहरू किन काम गर्छन् (वा होइन)
> मिनिसोटा विश्वविद्यालय: अमेरिकन शंकास्पद