एडवर्ड थर्नडाइइकद्वारा विकसित प्रभाव सिद्धान्तको व्यवस्थाले सुझाव दिएको छ कि सन्तुष्टिले पछि लागेका प्रतिक्रियाहरू दृढतापूर्वक जोडिएको अवस्था र यसैले, स्थिति दोहोर्याउँदा फेरि पुन: पुन: प्रयास गर्न सक्दछ। यसको विपरीत, यदि असुविधा पछि पीडित हुन्छ भने, अवस्थाको जडान कमजोर हुनेछ, र स्थिति दोहोर्याउँदा प्रतिक्रियाको व्यवहार कम हुन्छ।
कल्पना गर्नुहोस् कि तपाईं एकैचोटी दुर्घटनामा एक दिन काम गर्न चाँडै आउनुहुन्छ। तपाईंको मालिक नोटिस र तपाईंको लगनशीलताको प्रशंसा गर्नुहोस्। प्रशंसाले तपाईंलाई राम्रो महसुस गर्छ, त्यसैले यो व्यवहारलाई अझ बलियो बनाउँछ। तपाईं आफ्नो मालिकको प्रशंसा प्राप्त गर्न प्रत्येक दिन चाँडै कामको लागि देखाउन सुरु गर्नुहोस्। किनकि एक आकर्षक परिणामले व्यवहारको पालना गर्यो, यो कारवाही भविष्यमा दोहोर्याउनु पर्ने सम्भावना भयो।
प्रभावको व्यवस्था कसरी पत्ता लाग्यो?
जब हामी अक्सर यो धारणालाई सम्बद्ध गर्दछौं कि नतिजाहरुले अप्ट कन्ट्रीज र बीएफ स्किनरको प्रक्रियाको व्यवहारमा परिवर्तन गर्दछन्, यस धारणामा मनोवैज्ञानिक एडवर्ड थर्नडिइकको शुरुवात कार्यमा यसको जड छ। उनको प्रयोगहरुमा, Thorndike ले जान्छ कि कसरि जनावर जान्दछ कि कसरि अध्ययन को लागि पहेली बक्से को रूप मा जानिन्छ। बक्सहरू बन्द थिए तर सानो लिभर समावेश भएको बेला, जब थिचिएको थियो, जनावरले भाग्न अनुमति दिन्छ।
थोरन्डिइकले पछाडी बक्स भित्र एक बिन्दु राख्छ र त्यसपछि बक्स बाहिर बाहिर मासुको टुक्रा राख्नेछ र त्यसपछि पशुको प्रयासबाट बचाउन र खाना पाउँदछ।
उनले रेकर्ड गरे कि कति जना जनावरले कसरी पत्ता लगाउँथे कि आफैंलाई बक्सबाट मुक्त गर्न।
अन्ततः, बिल्लियों लेभर थिच्न थाल्छ, र ढोका खोल्न सक्छ कि पशुले इनाम प्राप्त गर्न सक्छ। यद्यपि लीभरको पहिलो पटक दुर्घटनाले मात्र दुर्घटना भयो, बिरालोले यसलाई दोहोर्याउन सकेको कारणले गर्दा उनीहरूले कारवाही पछि तुरुन्तै पुरस्कार प्राप्त गरेका थिए।
Thorndike ले उल्लेख गरेको छ कि प्रत्येक परीक्षण संग दरवाजा खोलन मा बिल्लियां धेरै तेज भयो। लीजर थिचेर एक अनुकूल परिणामको कारणले गर्दा बिल्लियोंले भविष्यमा फेरि व्यवहार गर्ने सम्भावना बढी थियो।
Thorndike यो "कानून प्रभाव," भनिन्छ जसले सुझाव दिएको छ कि जब सन्तुष्टि एक संघ पछ्याउँछ, यो धेरै पटक दोहोर्याउँदछ। यदि अनुचित परिणामले एउटा कार्य पछ्याउँछ भने, त्यसपछि यो दोहोर्याउने सम्भावना कम हुन्छ।
प्रभावको व्यवस्थाको दुई मुख्य पक्षहरू छन्:
- अनुकूल परिणामहरू तुरुन्तै पछि लागेका व्यवहारहरू फेरि सम्भावित हुने सम्भव छ। हाम्रो अघिल्लो उदाहरणमा, एक पर्यवेक्षक द्वारा प्रशंसा गरिएको छ किनकि कामको शुरुवात देखाउनको लागी यसले यो दोहोर्याउने व्यवहार दोहोर्याउनेछ।
- अनुचित परिणामहरू पछ्याउने व्यवहारहरू फेरि सम्भावित हुने सम्भावना कम हुन्छ। यदि तपाईं कामको लागि ढिलो र एक महत्त्वपूर्ण बैठक सम्झनु भएको छ भने, तपाईं सम्भवतः भविष्यमा फेरि ढिलाइ देखाउन सम्भव हुनेछ। किनकी तपाईंले नकारात्मक नतिजाको रूपमा मिस्ड मीटिंगलाई हेर्दा व्यवहारलाई कम दोहोर्याउने सम्भव छ।
व्यवहारमा प्रभाव प्रभाव पार्ने प्रभाव
Thorndike को खोज मा व्यवहार को विकास मा एक प्रमुख प्रभाव थियो। बीएफ स्किनर प्रभाव को कानून मा ओपरेटिंग कंडीशनिंग को उनको सिद्धांत मा आधारित छ।
स्किनरले पनि एक पहेली बक्सको आफ्नै संस्करणलाई विकसित गर्यो जसलाई उनले एक अप्ट्ट कंडीशनिंग कक्ष (जसलाई स्किनर बक्स भनिन्छ ) भनिन्छ। संचालक कंडीशनिंगमा , प्रबलित व्यवहारहरू बलियो बनाइन्छ, र ती दण्डितहरू कमजोर हुन्छन्। प्रभावको व्यवस्था स्पष्ट तरिकाले व्यवहारको विकासमा एक प्रमुख प्रभाव थियो, जुन बीसौं शताब्दीका लागि मनोविज्ञानमा सोचेको प्रभावकारी स्कूल बनेको थियो।
साथै ज्ञात रूपमा: Thorndike को प्रभाव को व्यवस्था
सन्दर्भहरू
Thorndike, EL (18 9 8 9)। पशु खुफिया: जनावरहरुमा संघीय प्रक्रियाहरु को एक प्रयोगात्मक अध्ययन। मनोवैज्ञानिक समीक्षा: मोनोग्राफ पूरक, 2 (4), i-109।