वास्तवमा के व्यक्तित्व हो ? यो कहाँ बाट आयो? के हामी ठूलो हुदै जस्तै परिवर्तन गर्छौं? यो प्रश्नहरु को एक प्रकार हो जसको लामो समय सम्म मनोवैज्ञानिकहरु को आकर्षण राख्नु भएको छ र यसले व्यक्तित्व को विभिन्न विभिन्न सिद्धान्तहरु लाई प्रेरित गरेको छ।
व्यक्तित्व के हो?
जब व्यक्तित्व भनेको कुरा हो कि हामी सबै समयको बारेमा कुरा गर्छौ ("उहाँसँग एकदम महान व्यक्तित्व छ!" वा "उनको व्यक्तित्व यो कामको लागि एकदम सही छ!"), तपाईं यो मनोवैज्ञानिहरू सिक्न जरूरी छ कि एक परिभाषा मा सहमत छैन को वास्तव मा व्यक्तित्व को गठन गर्दछ।
व्यक्तित्व सामान्यतया विचारहरु, भावनाहरु, र व्यवहार को विशेषताहरु को रूप मा वर्णित गरिनु भएको छ जुन एक अद्वितीय व्यक्ति बनाइन्छ। अन्य शब्दहरुमा, यो के तपाईले तपाईंलाई बनाउँछ!
शोधकर्ताहरूले फेला पारेका छन् जब केही बाह्य कारकहरूले कसरी केही विशेषताहरू व्यक्त गरेका छन्, व्यक्ति व्यक्तित्व व्यक्तिभित्र उत्पन्न हुन्छ। जब हामी वृद्ध हुनाले व्यक्तित्वको केहि पक्षहरू परिवर्तन हुन सक्दछ भने, व्यक्तित्वले पनि सम्पूर्ण जीवनमा निरन्तर रहन्छ।
किनभने व्यक्तित्वले मानव व्यवहारमा यस्तो महत्त्वपूर्ण भूमिका खेल्छ, यस आकर्षक विषयको अध्ययनको लागि मनोविज्ञानको सम्पूर्ण शाखा समर्पित छ। व्यक्तित्व मनोवैज्ञानिकहरू व्यक्तिहरूको अनौठो विशेषताहरूमा रूचि राख्छन्, साथसाथै मानिसहरूका समूहहरू बीच समानताहरू।
विशेषताहरु
व्यक्तित्व को मनोविज्ञान को बुझन को लागि, यो कसरि व्यक्तित्व को काम गर्दछ केहि महत्वपूर्ण विशेषताहरु जान्न महत्त्वपूर्ण छ।
- व्यक्तित्व व्यवस्थित र संगत छ। हामी विभिन्न व्यक्तित्वमा हाम्रो व्यक्तित्वका केहि पक्षहरू व्यक्त गर्छौं र हाम्रो प्रतिक्रिया सामान्यतया स्थिर हुन्छौं।
- यद्यपि व्यक्तित्व सामान्यतया स्थिर हुन्छ, यसले पर्यावरणद्वारा प्रभाव पार्न सक्छ। उदाहरणको लागी, जब तपाईंको व्यक्तित्वले तपाईंलाई सामाजिक परिस्थितिमा शर्मीला हुन सक्छ, आपातकालीन तपाइँले बढ्दो बोल्ने र लिफ्ट चार्जमा लाग्न सक्छ।
- व्यक्तित्व व्यवहारको कारण हुन सक्छ। तपाईंले आफ्नो व्यक्तित्वको आधारमा तपाईंको वातावरणमा मानिस र वस्तुहरूमा प्रतिक्रिया दिनुहुन्छ। तपाईंको व्यक्तिगत प्राथमिकताहरू तपाईंको क्यारियरको रोजाइमा, तपाईंको जीवनको प्रत्येक पक्ष तपाईंको व्यक्तित्वले प्रभावित भएको छ।
कसरी सिद्धान्तहरू अध्ययन गरिन्छ
अब तपाईं व्यक्तित्वको आधारभूत बारेमा केही बढी जान्नुहुन्छ, यो वैज्ञानिकहरूले वास्तवमा मानव व्यक्तित्वको अध्ययन कसरी नजिकको हेर्नको लागि समय हो। त्यहाँ व्यक्तित्वको अध्ययनमा प्रयोग गरिएका विभिन्न प्रविधिहरू छन्। प्रत्येक प्रविधिको आफ्नै बल र कमजोरी छ।
- प्रयोगात्मक विधिहरू हुन् जसमा शोधकर्ताहरूले रुचाइएका चरहरू नियन्त्रण र हेरफेर गर्छन् र परिणामहरूको उपायहरू लिन्छन्। यो अनुसन्धान को सबै भन्दा वैज्ञानिक रूप हो, तर व्यक्तित्व को पहलुहरु जस्तै प्रेरणा , भावनाहरु र ड्राइव को अध्ययन को प्रयोगात्मक अनुसन्धान मुश्किल हुन सक्छ। यी विचारहरू आन्तरिक, संक्षेप हुन्, र मापन गर्न गाह्रो हुन सक्छ। प्रायोगिक विधिले शोधकर्ताहरूले ब्याजको विभिन्न चरहरू बीच कारण र प्रभाव सम्बन्धी सम्बन्धहरूलाई हेर्न अनुमति दिन्छ।
- केस अध्ययन र आत्म-रिपोर्ट विधिहरू व्यक्तिको गहिरो विश्लेषण साथै व्यक्ति द्वारा प्रदान गरिएको जानकारी समावेश गर्दछ। मामला अध्ययन पर्यवेक्षक को व्याख्या मा भारी मात्रा मा निर्भर गर्दछ, जबकि आत्म-रिपोर्ट विधियों को रुचि को व्यक्ति को आधार मा निर्भर गर्दछ। यसको कारण, यी विधिहरू अत्यधिक मानसिकता हुन्छन् र ठूलो जनसंख्याको निष्कर्ष सामान्यकृत गर्न गाह्रो हुन्छ।
- क्लिनिकल अनुसन्धानले उपचारको बेलामा नैदानिक बिरामीहरूबाट एकत्रित जानकारीमाथि निर्भर गर्दछ। धेरै व्यक्तित्व सिद्धान्त यस प्रकारको अनुसन्धानमा आधारित हुन्छन्, तर किनकि अनुसन्धान अनुसन्धानहरू अनन्य र प्रदर्शन असामान्य व्यवहार हो, यो अनुसन्धान अत्यधिक मानसिक र सामान्यतया सामान्यतया हुन सक्छ।
प्रमुख सिद्धान्तहरू
व्यक्तित्व मनोविज्ञान सिम्मन्ड फ्रेड र एरिक एरिक्सन सहित एक प्रसिद्ध विचारकहरु मध्ये सबैभन्दा राम्रो-ज्ञात मनोविज्ञान सिद्धान्तहरु मध्ये केहि को ध्यान हो। यी केहि सिद्धान्तहरू व्यक्तित्वको एक विशिष्ट क्षेत्रलाई निषेध गर्ने प्रयास गर्दा अरूले व्यक्तित्वको व्याख्यालाई अझ बढि विस्तार गर्न प्रयास गर्दछ।
जैविक सिद्धांतहरू
जैविक दृष्टिकोणले आनुवंशिकी व्यक्तित्वको लागि उत्तरदायी छन् भनेर सुझाव दिन्छ। क्लासिक प्रकृति बनावट मा बहस को पोषण मा , प्रकृति संग व्यक्तित्व पक्ष को जैविक सिद्धांतहरु।
हेरिबिलिटीको अनुसन्धानले सुझाव दिन्छ कि आनुवंशिक र व्यक्तित्व लक्षणहरू बीचको सम्बन्ध छ। ट्विन अध्ययनहरू प्रायः प्रयोग गर्न प्रयोग गरिन्छ जुन कुन विशेषताहरू आनुवंशिकीसँग जोडिएको हुनसक्दछ जो कि पर्यावरण चरका साथ लिङ्क हुन सक्छ। उदाहरणको लागि, शोधकर्ताले जुटिनको व्यक्तित्वमा मतभेद र समानता देख्न सक्छन् जसको साथमा बिभिन्न बिरुवाहरू उठेर बनाइएका हुन्छन्।
सबै भन्दा राम्रो ज्ञात जैविक थोरैहरू हान्स एसिन्सेक थियो , जसले व्यक्तित्वका पक्षहरू जैविक प्रक्रियाहरूमा बाँडिए। उदाहरणका लागि, एसिन्सेकले तर्क दिए कि इन्टरनेटले उच्च कोर्टीनिक आर्सेलल थियो, उनीहरूलाई उत्तेजनाबाट बच्नको लागि अग्लो। अर्कोतर्फ, Eysenck मा विश्वास थियो कि चरवाहेहरु लाई कम कोर्टिकल arousal थियो, र उनलाई उत्तेजित अनुभव को खोज गर्न को कारण।
व्यवहारिक सिद्धान्तहरू
व्यवहारिक सिद्धान्तहरूमा बीएफ स्किनर र जॉन बी वाटसन समावेश छ । व्यवहारिक सिद्धान्तहरूले व्यक्तित्व र वातावरणबीचको अन्तरक्रियाको परिणाम हो भनेर सुझाव दिन्छ। व्यवहारिक विचारधाराहरूले निरीक्षण र मापदण्ड व्यवहारको अध्ययन गर्छ, आन्तरिक विचार र भावनालाई ध्यानमा राख्ने सिद्धान्तहरूलाई अस्वीकार गर्दछ।
मनोवैज्ञानिक गति सिद्धान्तहरू
व्यक्तित्वको मनो-मनोवैज्ञानिक सिद्धान्तहरू सिङ्गमन्ड फ्रेडको कामबाट प्रभावित हुन्छन् र व्यक्तित्वमा बेहोश दिमाग र बचपनका अनुभवहरूको प्रभावलाई जोड दिन्छ। मनोवैज्ञानिक गति सिद्धान्तहरुमा सिल्मन्ड फ्रेडुको मनोचिकित्सा चरण सिद्धान्त र मनोवैज्ञानिक विकासको एरिक एरिक्सनको चरण समावेश छ ।
फ्रुडुले व्यक्तित्वको तीन भागहरू id, अहंकार र सर्वोच्च थियो । आईडी सबै आवश्यकताहरूको लागि जिम्मेवार छ र आग्रह गर्दछ, जबकि आदर्श र नैतिकताको लागि सर्वोच्च। अज्ञात मध्यस्थता id, superego, र वास्तविकताको बीचमा। फ्रुडुले सुझाव दिए कि बालबालिकाहरु को एक श्रृंखला को माध्यम ले प्रगति गर्दछ जसमा id को ऊर्जा विभिन्न erogenous क्षेत्रहरु मा केंद्रित छ।
एरिक्सन पनि मानिन्छ कि व्यक्तित्व प्रत्येक चरण मा उत्पन्न केहि विवाद संग चरणहरु को श्रृंखला को माध्यम ले प्रगति गर्यो। कुनै पनि चरणमा सफलता सफलतापूर्वक यी विवादहरूमाथि विजयी हुन्छ।
मानववादी सिद्धान्तहरू
मानववादी सिद्धान्तहरूले व्यक्तित्वको विकासमा निःशुल्क इच्छा र व्यक्तिगत अनुभवको महत्त्वलाई जोड दिन्छ। मानववादवादीहरूले स्वयं आत्मनिर्माणको अवधारणामा ध्यान दिए, जो व्यक्तिगत विकासको लागि एक सहज आवश्यकता हो जसले व्यवहारलाई उत्प्रेरित गर्दछ। मानववादी विचारधाराहरू कार्ल रोजर्स र अब्राहाम Maslow समावेश छन् ।
ट्रिट थ्योरीहरू
विशेषता विशेषता दृष्टिकोण व्यक्तित्व मनोविज्ञान को भित्र सबै भन्दा प्रमुख क्षेत्रहरु मध्ये एक हो। यी सिद्धान्तहरूको अनुसार, व्यक्तित्व एकदम व्यापक विशेषताहरू बनाइन्छ । एक विशेषता मूलतः एक अपेक्षाकृत स्थिर विशेषता हो जसले व्यक्तिलाई केहि तरिकामा व्यवहार गर्न को कारण बनाउँछ। केहि उत्तम ज्ञात विशेषता सिद्धान्तहरुमा Eysenck को तीन-आयाम सिद्धान्त र व्यक्तित्व को पांच कारक सिद्धांत शामिल छ।
Eysenck को उपयोगिता व्यक्तित्व प्रश्नोत्तरहरु को सहभागीहरु को डेटा एकत्रित गर्न को लागी र फेरि एक सांख्यिकीय प्रविधी को परिणाम को विश्लेषण को लागि कारक विश्लेषण को रूप मा जाना जाता छ। Eysenck निष्कर्ष निकाला कि व्यक्तित्व को तीन प्रमुख आयामहरु: extroversion, neuroticism, र psychoticism।
आफ्नो प्रारम्भिक परीक्षा को समयमा, उनले व्यक्तित्व को दुई प्रमुख आयामहरु को वर्णन गरे जसमा उनले इंवेस्टर्वेन्शन / एक्स्ट्रोफ्रांसेशन र न्यूरोटिकवाद / स्थिरता को रूप मा संदर्भित गरे। अपरिवर्तन र अन्तर्वार्ता सम्बन्धी सम्बन्धमा न्यूरोटिकवाद र स्थिरताले गर्दा विश्वको साथ कसरी अन्तरक्रिया गर्न सकिन्छ भन्ने सन्दर्भमा विवेक र अन्तर्वार्ता।
Eysenck मा विश्वास गरे कि यिनी आयामहरु को एक अलग व्यक्तित्व को रूप मा बनाउन को लागि विभिन्न तरिकाहरुमा संयोजन गर्दछ। पछि, एसिन्सेकले साइकोटिकवादको रूपमा तेस्रो आयामलाई थपे, जुन आक्रामकता , समानुभूति र सामाजिकता जस्ता चीजहरूसँग सम्बन्धित छन्।
पछि शोधकर्ताहरूले सुझाव दिए कि पाँचवटा व्यापक आयामहरू जसले मानिसहरूको व्यक्तित्वहरू बनाउँछ। अक्सर व्यक्तित्व को बिग 5 सिद्धान्त को रूप मा उल्लेख गरिएको छ, यो सिद्धान्तले थाहा पाउँछ कि पाँच प्रमुख व्यक्तित्व आयामहरु Openness, Conscientiousness, Extroversion, Integrity, and Neuroticism, कहिलेकाहीँ उपयोगी संक्षिप्त संस्करण OCEAN को पहिचान भएको छ।
प्रसिद्ध चित्रहरू
मनोविज्ञान को इतिहास को सबै भन्दा प्रसिद्ध व्यक्ति व्यक्तित्व को क्षेत्र मा एक स्थायी निशान छोडे। व्यक्तित्वको विभिन्न सिद्धान्तहरूलाई अझ राम्रो बुझ्न, यो महत्त्वपूर्ण मनोवैज्ञानिकहरूको मनोविज्ञानमा जीवन, सिद्धान्तहरू र योगदानको बारेमा बढि जान्न सहयोगी हुन सक्छ।
सिग्मन्ड फ्रेड
Sigmund Freud (1856-1939) मनोवैज्ञानिक सिद्धांत को संस्थापक थिए। उनको सिद्धान्तहरूले बेहोश दिमाग, बचपन अनुभवहरू, सपनाहरू, र प्रतीकत्वको महत्त्वलाई जोड दिए। मनोवैज्ञानिक विकासको उनको सिद्धान्तले सुझाव दिएको छ कि बच्चाहरु चरणहरु को एक श्रृंखला मार्फत प्रगति गर्दछ जसको समयमा लिबिनल ऊर्जा शरीर को विभिन्न क्षेत्रहरु मा ध्यान केंद्रित गर्दछ।
उनको विचारहरू के हो जुन ठूला सिद्धान्तहरूको रूपमा चिनिन्छ किनभने तिनीहरूले प्रायः मानव व्यवहारको हरेक पक्षलाई व्याख्या गर्न खोज्छन्। फ्रिडुडका केही विचारहरू आधुनिक मनोवैज्ञानिकहरूले पुरानो रूपमा मानिन्छ, तर तिनी मनोविज्ञान र केही अवधारणाहरू जस्ता प्रमुख प्रभाव थिए, कुराको रूपमा थोरै थेरेपीको उपयोगिता र बेहोशको महत्त्व, स्थायी छन्।
एरिक एरिक्सन
एरिक एरिक्सन (1 9 1 9 1 9 4) अन्ना फ्रेड द्वारा प्रशिक्षित एक अहं मनोवैज्ञानिक थियो। मनोवैज्ञानिक चरणहरु को उनको सिद्धान्त वर्णन गर्दछ कि कैसे व्यक्तित्व को सम्पूर्ण जीवन को विकास हुन्छ। Freuds जस्तै, Erikson को सिद्धान्त को केहि पहलुहरु समकालीन शोधकर्ताओं द्वारा पुरानो माना जाता छ, तर उनको आठ चरण को सिद्धांत को लोकप्रिय र प्रभावशाली छ।
बीएफ स्किनर
बीएफ स्किनर (1 99 4-1990) एक विज्ञापक थियो जसले सर्वोच्च कंडीशनिंग मा उनको अनुसन्धान र सुदृढीकरण को कार्यक्रम को खोज को बारे मा जान्दथ्यो। सुदृढिकरण कार्यक्रमको कार्यक्रमले कसरी चाँडै व्यवहार प्राप्त गरेको छ र प्रतिक्रियाको बललाई प्रभाव पार्दछ। स्किनेरले परिभाषित अनुसूचीहरू निश्चित-अनुपात तालिकाहरू, निश्चित-चर कार्यक्रमहरू, चर-अनुपात तालिकाहरू, र चर-अन्तराल कार्यक्रमहरू हुन्।
सैंड्रा बेम
स्यान्ड्रा बेम (1 9 44-2014) लाई मनोविज्ञानमा महत्त्वपूर्ण प्रभाव थियो र सेक्स भूमिका, लिङ्ग र यौन सम्बन्धको हाम्रो बारेमा। उनले यौन र लिङ्गको बारेमा विचारहरू कसरी फैलाए कसरी व्याख्या गर्नको लागि यो लिङ्ग स्किमा सिद्धान्त विकसित गरियो। लिङ्ग स्कीमाहरू, बेम सुझाव दिएका थिए, पेरिसिङ, स्कूल, मास मिडिया र अन्य सांस्कृतिक प्रभावहरू जस्ता चीजहरू द्वारा बनाईएको थियो।
अब्राहाम Maslow
अब्राहाम Maslow (1 9 08-1970) एक मानवीय मनोवैज्ञानिक थियो जसले आवश्यक आवश्यकताहरु को ज्ञात पदानुक्रम विकसित गर्यो। यस पदानुक्रममा भौतिक आवश्यकताहरू, सुरक्षा र सुरक्षा आवश्यकताहरू, प्रेम र स्नेह आवश्यकताहरू, आत्मसम्बन्धी आवश्यकताहरू, र आत्म-यथार्थवादी आवश्यकताहरू समावेश छन्।
कार्ल रोजर्स
कार्ल रोजर्स (1 9 52-1987) एक मानवीय मनोवैज्ञानिक थियो जसले विश्वास गरे कि सबै मान्छे को एक वास्तविक प्रवृत्ति हो - एक चाल को व्यक्तिगत क्षमता को पूरा गर्न को लागी व्यवहार को उत्तेजित गर्दछ। रोजर्सले स्वस्थ व्यक्तिहरूलाई पूर्णरूपमा कार्यरत भनिन् , यी व्यक्तित्वहरूलाई अनुभव गर्ने खुलिरहेका व्यक्तिहरूलाई वर्णन गर्दै, यस समयमा बाँच्नुहोस्, आफ्नै निर्णयमाथि नि: शुल्क महसुस गर्नुहोस् र रचनात्मक हो ।
महत्वपूर्ण टर्मिनलजी
एक व्यवहारिक प्रशिक्षण प्रविधिको जुन स्वाभाविक रूप देखि उत्तेजित उत्तेजना संग शुरू हुन्छ जो एक स्वचालित प्रतिक्रिया को वर्णन गर्दछ। त्यसपछि, पहिले तटस्थ उत्तेजना स्वाभाविक रूप देखि उत्पन्न उत्तेजना संग जोडीएको छ। अन्ततः, पहिले तटस्थ उत्तेजना स्वाभाविक रूप देखि उत्पन्न उत्तेजना को उपस्थिति बिना प्रतिक्रिया को लागी आउछ। दुई तत्वहरू पछि शर्त गरिएको उत्तेजक र शर्तयुक्त प्रतिक्रियाको रूपमा चिनिन्छन्।
एक व्यवहार प्रशिक्षण प्रविधिको जसमा प्रबल वा सजायहरू व्यवहारमा प्रभाव पार्न प्रयोग गरिन्छ। एक सोसाइटी व्यवहार र उक्त व्यवहारको परिणामको बीच बनाइयो।
व्यक्तित्वको फ्रुडको मनोवैज्ञानिकत्मक सिद्धान्तमा, बेहोश दिमाग भावना, विचार, आग्रह, र सम्झनाहरूको जलाशय हो जुन हाम्रो जागरूकता जागरूकता बाहिर छ। बेहोशका अधिकांश सामग्रीहरू अस्वीकार्य वा अप्रिय छैनन्, जस्तै दुखाइ, चिन्ता, वा द्वन्द्वको भावना। फ्रुडुड अनुसार, बेहोशले हाम्रो व्यवहार र अनुभवलाई प्रभाव पार्छ, भले पनि हामी यी अन्तर्राष्ट्रिय प्रभावहरूबाट चिनेका छौं।
व्यक्तित्वको फ्रुडुको मनोवैज्ञानिकत्मक सिद्धान्तको अनुसार, आइडी अनौठो मानसिक ऊर्जा बनेको व्यक्तित्व घटक हो जुन आधारभूत आग्रहहरू, आवश्यकताहरू र इच्छाहरू पूरा गर्न काम गर्दछ। आईडी खुशी सिद्धान्तको आधारमा सञ्चालन गर्दछ, जुन आवश्यकताहरु को तुरुन्त अभिग्रहण गर्दछ।
फ्रुडुडको अनुसार, अहं व्यक्तित्वको असाध्यै अचम्मलाग्दो भाग हो जुन id, superego र वास्तविकताको माग मध्यस्थता गर्दछ। अहंकारले हामीलाई हाम्रो आधारभूत आग्रहहरू (इ-मेल द्वारा बनाईएको) मा अभिनय गर्न रोक्छ तर हाम्रो नैतिक र आदर्शवादी मानकहरू (सुपरेरेगो द्वारा बनाईएको) सँग सन्तुलन प्राप्त गर्न पनि काम गर्दछ।
सुपरेरेगो हाम्रो आन्तरिक विचारधाराबाट बनेको व्यक्तित्वको घटक हो जसले हामीले हाम्रा आमाबाबु र समाजबाट प्राप्त गरेका छौं। सर्वोच्चले आईडीको आग्रहलाई रोक्न काम गर्दछ र अहंकारले नैतिक रूपमा व्यवहार गर्ने प्रयास गर्ने प्रयास गर्दछ।
एक स्वर्गीय मानवलाई व्यक्तिगत वृद्धि प्राप्त गर्ने आवश्यकता हो जसले व्यवहारलाई उत्प्रेरित गर्दछ।
बाट एक शब्द
व्यक्तित्वले हामीलाई जो बनाउँछ, त्यसो भए यो विज्ञान र दैनिक जीवनमा त्यस्ता आकर्षणको स्रोत हो किन। विभिन्न मनोवैज्ञानिकहरूले प्रस्तावित व्यक्तित्वको विभिन्न सिद्धान्तहरूले हामीलाई कुन व्यक्तिलाई अनौठो बनाउँछ भन्ने गहिरो र अभाव बुझ्न मदत गरेको छ। यी सिद्धान्तहरूको बारेमा अझ बढी सिक्न, तपाईलाई अझ राम्ररी बुझ्न सक्नुहुन्छ कि शोधकर्ताहरूले कसरी व्यक्तित्वको मनोविज्ञान जान्थे र साथै भविष्यका अनुसन्धानहरू पत्ता लगाउन सक्ने प्रश्नहरूमा विचार गर्छन्।
> स्रोतहरु:
> कार्डुसी, बीजे। व्यक्तित्वको मनोविज्ञान: दृश्यस्थान, अनुसन्धान, र अनुप्रयोगहरू। न्यू यर्क: विली ब्ल्यालोवेल; 200 9।
> जॉन, ओपी, रबिन, आरडब्लू, र पेरिन, ला। ह्यान्डबुकको व्यक्तित्व: थ्योरी र अनुसन्धान। न्यू यर्क: द गिलफोर्ड प्रेस; 2008।